Director de Operaciones de Construcción
Coraopolis
Director de Operaciones de Construcción
Tiempo completo • Coraopolis
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado
Ofrecemos
- Potencial de ingresos: Paquete de compensación competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento.
- Formación y apoyo: Obtén conocimientos del sector, formación en liderazgo y acceso a una red de franquiciados exitosos y apoyo corporativo.
- Ambiente de trabajo dinámico: Lidera un equipo, construye relaciones sólidas con los clientes y fomenta el crecimiento empresarial en un sector dinámico y gratificante.
- Progresión profesional: Forma parte de una empresa en rápido crecimiento con amplio margen de desarrollo profesional.
- Horario flexible: Esto no es un trabajo de oficina. Confiamos en que nuestros empleados organicen sus días de forma más eficiente en torno a las reuniones con clientes y las visitas al lugar. Este puesto es ideal para quienes prosperan en un entorno híbrido remoto y prefieren trabajo práctico en lugar de una rutina rígida de 9 a 5.
Resumen del puesto
Tu puesto se centrará en la gestión de proyectos, la atención al cliente y en garantizar operaciones fluidas.
Así es como podría ser un día típico:
- Revisión matutina: Revisa el calendario del proyecto y asegúrate de que todos los equipos estén preparados para las tareas del día. Comunícate con los proveedores para confirmar las entregas de materiales.
- Comunicación con el cliente: Consulta con los propietarios para informarte sobre proyectos en curso, responder preguntas y asegurarte de que están satisfechos durante todo el proceso.
- Operaciones a mediodía: Gestiona pedidos de materiales, gestiona los pedidos de cambio y supervisa los presupuestos del proyecto para asegurarte de que todo se mantiene en orden. Reclutar, programar y supervisar a los equipos de instalación según sea necesario.
- Resolución de problemas: Aborda problemas inesperados, como retrasos materiales o preocupaciones de los clientes, y trabaja con tu equipo para resolverlos de forma rápida y eficiente.
- Resumen diario: Revisa los informes de progreso, evalúa prioridades próximas y planifica tu día siguiente para garantizar que las operaciones funcionen sin problemas.
Cualificaciones
- Experiencia en Operaciones de Construcción: Experiencia en gestión de proyectos u operaciones, idealmente en construcción, renovación o un campo relacionado.
- Habilidades de liderazgo y organización: Capacidad para reclutar y gestionar equipos de instalación, coordinar con proveedores y supervisar múltiples proyectos a la vez
- Enfoque centrado en el cliente: Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para generar confianza y gestionar eficazmente las relaciones con los clientes.
- Experto en tecnología: Cómodo usando diferentes programas para gestionar los calendarios de proyectos, generar informes y seguir las interacciones con clientes.
- Habilidad para resolver problemas: Experto en manejar desafíos inesperados, desde retrasos materiales hasta preocupaciones de los clientes, y encontrar soluciones rápidas y prácticas.
- Permiso de conducir válido y transporte fiable para visitas a clientes y gestión in situ.
- Debe poder trasladarse a la ubicación de la franquicia (si no es actualmente local).
Resumen de la empresa
- Fundada con la visión de hacer que la instalación de revestimiento sea una experiencia más ágil, sin estrés y a precios justos para los propietarios, Ideal Siding se ha expandido rápidamente a 75 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá, convirtiéndose en una de las empresas de renovación de hogares de más rápido crecimiento en Norteamérica.
- Con nuestros procesos ágiles y una profunda experiencia en reformas del hogar, ofrecemos a los clientes una gestión de proyectos fluida desde la consulta inicial hasta la entrega final. Este mismo enfoque se extiende a nuestro equipo, donde priorizamos el desarrollo profesional y creamos oportunidades de crecimiento a largo plazo.
Propósito/Misión de la Compañía
- Nuestra misión es que cada propietario en Norteamérica tenga acceso a servicios de renovación de revestimientos fiables, asequibles y profesionales.
- Nuestro compromiso con la innovación, la satisfacción del cliente y el éxito de los franquiciados distingue a Ideal Siding.
Valores de la empresa
- ¡La transparencia, la comunicación y la rendición de cuentas son lo que nos impulsa! Somos muy honestos con los propietarios y los equipos y nunca ocultamos información importante.
- Ayuda manteniendo altos estándares y precios asequibles. Nuestro modelo implica costes generales muy bajos y muchas buenas prácticas sobre lo que funciona mejor hoy en día, lo que nos ayuda a encontrar una solución ideal para el cliente.
- Trabajo duro : esta es nuestra salsa secreta. Nos esforzamos por trabajar más duro que nuestros competidores.
Compensación: 75.000,00 $ - 90,000,00 $ al año
Ideal Siding® es la empresa de revestimiento que más rápido crece en Norteamérica. Hemos recopilado experiencia de más de una docena de empresas exitosas de revestimiento y hemos encontrado la manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario paga para reemplazar el revestimiento.
Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales cualificados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasiona cada proyecto, desde pequeñas reparaciones hasta reformas de alta gama, porque sabemos que el trabajo que realizamos transforma hogares y mejora vidas.
Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Por eso estamos comprometidos a crear un entorno donde seas valorado, apoyado y animado a dar lo mejor de ti cada día.
Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.
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