Todos los Trabajos
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Investigador principal de antecedentes: W2 Fully Remote - US

Investigador principal de antecedentes: W2

Tiempo completo • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Acerca de KENTECH Consulting Inc.
KENTECH Consulting Inc. es una empresa galardonada de tecnología de antecedentes e investigaciones. Somos los creadores de plataformas innovadoras como eKnowID.com, el primer sistema de verificación de antecedentes para consumidores de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos investigativos de alta tecnología y gran impacto.

Nuestra misión
Ayudamos al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas.

Nuestros valores
Para lograr nuestra misión, nuestro equipo se guía por los siguientes valores fundamentales:

  • Centrado en el cliente: Estamos orientados a los resultados y comprometidos con ofrecer resultados de calidad para nuestros clientes.

  • Mentalidad de crecimiento: Valoramos el aprendizaje continuo, la colaboración y las mejores prácticas del sector.

  • Buscadores de hechos: Nos apasiona el descubrimiento, la precisión y la verdad.

  • Colaboración entre la comunidad y los empleados: Creemos que un impacto significativo proviene de apoyar aquello que importa a nuestras comunidades y empleados.

El impacto
Como organización pequeña y ágil, cada puesto en KENTECH contribuye directamente a nuestro éxito. Este puesto ofrece la oportunidad de tener un impacto medible en la seguridad pública, la integridad en la contratación y el futuro de las investigaciones de antecedentes.

Resumen del puesto

KENTECH Consulting Inc. busca un Investigador de Antecedentes detallado para llevar a cabo investigaciones previas al empleo imparciales y basadas en hechos para clientes del gobierno municipal y de las fuerzas del orden. Este es un puesto remoto a tiempo completo, con W-2, ideal para profesionales con sólidas habilidades investigativas, de investigación y redacción.

Como investigador remoto, analizarás solicitudes, realizarás entrevistas, investigarás registros públicos y producirás informes de investigación claros y defendibles, manteniendo los más altos estándares de confidencialidad y precisión.

Responsabilidades clave

  • Realizar investigaciones de antecedentes previas al empleo para candidatos a las fuerzas del orden y al gobierno.

  • Revisa y analiza solicitudes, historial laboral, antecedentes penales y registros públicos.

  • Realiza entrevistas exhaustivas por teléfono o plataformas virtuales.

  • Completa verificaciones de antecedentes penales y antecedentes civiles utilizando fuentes públicas.

  • Identifica inconsistencias, lagunas o señales de alerta y determina las acciones de seguimiento adecuadas.

  • Prepara informes de investigación detallados y bien organizados.

  • Comunícate de forma profesional y oportuna con los equipos internos y los grupos de interés externos de las agencias.

  • Gestiona varios casos simultáneamente mientras cumples los plazos requeridos.

Cualificaciones y experiencia

  • Licenciatura en Periodismo, Justicia Penal, Ciencias Políticas, Pre-Derecho, Estudios Asistentes Jurídicos o un campo relacionado.

  • Cinco o más años de experiencia investigadora, periodística o profesional relacionada.

  • Buenas habilidades para entrevistas, incluyendo entrevistas remotas.

  • Excelente pensamiento analítico y habilidades profesionales de redacción.

  • Demostró su capacidad para manejar información sensible y confidencial con discreción.

  • Dominio de Google Docs, hojas de cálculo y herramientas de investigación o gestión de casos.

  • Capacidad para obtener y mantener una Autorización de Seguridad, incluyendo una Tarjeta de Registro Permanente de Empleados (PERC), si es necesario.

  • Capacidad para obtener y mantener la certificación FCRA

  • Capacidad para cumplir con las expectativas de productividad y gestionar una carga de trabajo investigativa constante.

Habilidades blandas clave

  • Gran atención al detalle con un enfoque en la precisión y claridad.

  • Altos estándares éticos y compromiso con investigaciones imparciales.

  • Habilidades de comunicación claras y profesionales.

  • Mentalidad investigadora fuerte con buen juicio.

  • Gestión efectiva del tiempo y habilidades organizativas.

Compensación y beneficios

  • Salario anual: 45.000 $

  • Tipo de empleo: A tiempo completo, W-2

  • Los beneficios incluyen:

    • Seguro de salud

    • Seguro dental

    • Seguro de visión

    • Plan de jubilación 401(k)

Solicita ahora

Si eres un investigador dedicado que valora la precisión, la integridad y un trabajo significativo, te animamos a que te postules.

KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

Este es un puesto remoto.

Compensación: 45.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.