Director de Desarrollo
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Reembolso de kilometraje
- Beca para teléfono e internet
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Creada por dos mujeres negras, ELSO, Inc. es una organización arraigada en la comunidad que promueve el aprendizaje liberador y centrado en la justicia a través de la ciencia, la naturaleza y el diseño. Creamos experiencias que afirman el yo completo de los jóvenes negros y latinos—centrando la alegría, el sentido de pertenencia, el conocimiento cultural y la responsabilidad ambiental y social. Nuestro trabajo cultiva a estudiantes de ciencias y futuros innovadores, al tiempo que desafía sistemas que históricamente han excluido a las comunidades negras y latinas de entornos naturales, científicos y construidos.
Los programas y alianzas de ELSO se basan en la justicia medioambiental, racial y social, y en la creencia de que los jóvenes prosperan cuando se ven reflejados en lo que aprenden, dónde aprenden y quién lidera. A medida que nos acercamos a nuestro décimo aniversario, ELSO está fortaleciendo su infraestructura institucional para apoyar la sostenibilidad a largo plazo, la rendición de cuentas comunitaria y el impacto nacional.
RESUMEN DEL PUESTO
ELSO busca un Director de Desarrollo con una misión para unirse a la organización en una etapa clave de crecimiento. Este puesto de liderazgo senior es responsable de avanzar en la estrategia de recaudación de fondos de ELSO durante un periodo crítico que incluye una campaña de inversión de varios años, el Jubileo del 10º Aniversario de ELSO y una mayor implicación con el Consejo Asesor Nacional.
Reportando directamente al Director Ejecutivo, este puesto actúa como socio estratégico del Liderazgo Ejecutivo y tiene la responsabilidad principal de alcanzar los objetivos anuales y a largo plazo de recaudación de fondos y desarrollo de fondos. El Director de Desarrollo lidera la estrategia de recaudación de fondos de ELSO, gestiona las relaciones clave con los donantes y fomenta una sólida cultura de filantropía entre el personal, la junta directiva y la comunidad.
Además, este puesto conlleva la designación de Director de Sitio de Oregón, proporcionando liderazgo sobre el terreno para el equipo de ELSO con sede en Portland. El Director del Sitio garantiza la coherencia, profesionalidad y alineación con los valores organizativos cuando el Liderazgo Ejecutivo no está físicamente presente, sin alterar las estructuras de informes programáticos u operativos existentes.
DEBERES ESENCIALES
· Liderazgo en Recaudación Estratégica de Fondos
· Responsable de la supervisión del departamento de Filantropía y Compromiso, incluyendo la estrategia y el plan de comunicación, así como la estrategia de desarrollo de fondos y el plan de recaudación de fondos
· Liderar el desarrollo y la ejecución de la estrategia anual y a largo plazo de recaudación de fondos de ELSO en colaboración con el Director Ejecutivo
· Desempeña un papel central de liderazgo en la planificación y promoción de la campaña de capital de ELSO
· Responsabilidad principal de alcanzar o superar los objetivos anuales de recaudación de fondos en donaciones individuales, corporativas, de campaña y de eventos
· Proporcionar informes claros, análisis y previsiones a la dirección ejecutiva y a la dirección de la Junta
· Colaborar con el Director Ejecutivo y el Consejo Asesor Nacional en estrategia de donantes, preparación de prospectos y gestión responsable
· Guía las prioridades de recaudación de fondos para alinearlas con la estrategia organizativa y las necesidades programáticas
· Liderar las relaciones con fundaciones nacionales y ser responsable del sistema de gestión de subvenciones y de trabajar con los redactores de subvenciones
Desarrollo de Donantes y Alianzas
Donaciones Individuales y Principales
· Construir, gestionar y ampliar una cartera diversa de donantes individuales y prospectos
· Cultivar, solicitar y gestionar personalmente una cartera de donantes individuales de alto impacto
· Apoyar al Director Ejecutivo y a los miembros de la Junta en la cultivación y captación de donantes
Asociaciones Corporativas e Institucionales
· Desarrollar y gestionar alianzas corporativas, patrocinios y oportunidades de donación de empleados
· Identificar y fortalecer relaciones con Fondos Asesorados por Donantes (DAFs)
· Colaborar con equipos internos para alinear los patrocinios con los objetivos programáticos y comunitarios
Campañas y Eventos
· Liderar y gestionar las campañas anuales de recaudación de fondos de ELSO, incluyendo campañas de fin de curso y de primavera
· Ofrecer liderazgo estratégico para los componentes de recaudación de fondos de grandes eventos, incluyendo el Jubileo del 10º Aniversario, la Reunión Social en la Azotea Joyosa y eventos más pequeños de cultivo de donantes
· Colaborar con el Responsable de Narración y Comunicación para alinear las estrategias de mensajería, sincronización y compromiso con donantes
· Colaborar con el Director Ejecutivo en relatos de eventos, apelaciones y experiencias de donantes
· Asegurar que la estrategia anual de divulgación comunitaria y de programas se implemente con éxito para alcanzar los objetivos de alcance e impacto del programa
Liderazgo y Sistemas de Equipos
· Gestionar y apoyar al equipo de desarrollo, incluyendo al Gestor de Relaciones con Donantes, al Becario de Desarrollo y a los redactores de subvenciones contratados
· Supervisar la integridad de la base de datos de donantes y los sistemas de recaudación de fondos (NEON)
· Asegurar una documentación coherente, gestión de movimientos y prácticas de gestión responsable
· Modelar y reforzar una sólida cultura de filantropía en toda la organización
Responsabilidades del Director de Sitio en Oregón
Como Director de Sitio en Oregón, este puesto proporciona un liderazgo basado en el sitio centrado en el profesionalismo, la cultura y la rendición de cuentas
· Actuar como presencia de liderazgo in situ para las operaciones de ELSO en Portland
· Mantener y hacer cumplir las políticas organizativas, incluyendo el Código de Conducta, el horario de trabajo y la política de vestimenta
· Fomenta una cultura laboral profesional, respetuosa y alineada con los valores
· Abordar en tiempo real las preocupaciones de conducta y profesionalidad a nivel de sitio y documentar los problemas recurrentes
· Supervisa la presencia del personal, la puntualidad y el cumplimiento de las expectativas laborales
· Comunicar las tendencias, preocupaciones y necesidades a nivel de sitio al Liderazgo Ejecutivo y al Jefe de Operaciones
Nota: El personal continúa reportando a sus supervisores funcionales. El Director del Sitio tiene autoridad relacionada con las expectativas y la conducta del sitio, no sobre el rendimiento programático u operativo.
CUALIFICACIONES REQUERIDAS
· Debe ser capaz de superar una verificación de antecedentes como exige el Departamento de Educación de Oregón para puestos que trabajen directamente con jóvenes (Departamento de Educación del Estado de Oregón, Delitos Descalificantes 342.143)
· Competencia o disposición para aprender en Zoom, Adobe Acrobat, aplicaciones de Google como Gmail, Drive, Docs, Sheets, Slides, Formuls, etc., así como el software de gestión de donantes Neon
· Historial de construcción y mantenimiento de relaciones sólidas, buenas habilidades de comunicación y pensamiento creativo y fuera de lo común
· 5-7 años de experiencia directa en recaudación de fondos (no en la redacción de subvenciones) y/o en relaciones con donantes
· 5-7 años cultivando y gestionando donantes
· Conocimiento práctico de la estructura organizativa sin ánimo de lucro
· Experiencia haciendo peticiones directas y convirtiendo donantes puntuales en donantes recurrentes
· 2+ años de gestión de personal, subordinados directos
· Experiencia gestionando y desarrollando el presupuesto de un departamento de recaudación de fondos (incluyendo presupuestos para eventos, informes de ingresos, donaciones en especie)
· Experiencia en gestión de campañas de capital
· Experiencia gestionando comunicaciones internas y externas (incluyendo divulgación y campañas)
· Experiencia vivida en una comunidad marginada / fuerte alineación con la misión
CUALIFICACIONES PREFERIDAS
· 3+ años planificando eventos de divulgación y recaudación de fondos a gran escala
· Experiencia gestionando un equipo diverso basado en el sitio
· 2+ años como responsable de donaciones mayores
BENEFICIOS
· Horario flexible
· Seguro de Salud 100% Cubierto
· Seguro de vida
· Seguro de visión 100% cubierto
· Seguro Dental 100% cubierto
· Días generosos de Enfermedad, Vacaciones, Festivos y Días de Vacaciones
· Beca por teléfono e internet
· Cobertura de kilometraje
· ELSO proporcionará todos los elementos esenciales de la oficina (ordenador, ratón, teclado, impresora, bolígrafos, papel, etc.) al personal que trabaje desde la oficina en casa, así como suscripciones al software requerido
PARA APLICAR:
ELSO, Inc. es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido con desarrollar una organización que refleje las diversas comunidades a las que servimos. ELSO no discrimina por motivos de raza, clase social, género, expresión de género, religión, sexo, nacionalidad o capacidad.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 95.000,00 $ - 105,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Creada en 2015 por dos mujeres negras, ELSO Inc. ofrece oportunidades de educación y desarrollo de liderazgo culturalmente relevantes que invitan a los jóvenes de color a experimentar las ciencias de la vida al aire libre (ELSO). Nuestra misión es enseñar y enmarcar la ciencia y la educación basada en la naturaleza a través de una lente que se centre y eleve las historias, las formas de conocimiento, las necesidades individuales y las experiencias vividas de las comunidades negras y latinas. ELSO busca reducir la brecha de rendimiento en la educación y las profesiones STEAMED (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes, Matemáticas, Medio Ambiente, Diseño), al tiempo que crea un sentido de pertenencia para las personas negras, indígenas y de color en los entornos naturales y construidos. ELSO utiliza un enfoque multicultural para la educación STEAMED que se basa en la justicia ambiental y la historia cultural. Estamos demostrando un modelo de educación STEAMED dirigido por personas de color.
(si ya tienes un currículum en Indeed)