Profesor sustituto
Medio tiempo • Redmond
Responsive recruiter
Beneficios:
- Horario flexible
Resumen del puesto
El profesor sustituto – Profesional ofrece supervisión y apoyo instruccional de alta calidad en ausencia del profesor habitual en Central Christian School. Este puesto está diseñado para personas con un título universitario o superior y puede utilizarse para asignaciones sustitutas a corto plazo, extendido o a largo plazo. Se espera que los profesores sustitutos profesionales mantengan la continuidad de la enseñanza, el orden en las aulas y un entorno de aprendizaje centrado en Cristo, en línea con la misión y los valores de CCS.
El profesor sustituto – Profesional ofrece supervisión y apoyo instruccional de alta calidad en ausencia del profesor habitual en Central Christian School. Este puesto está diseñado para personas con un título universitario o superior y puede utilizarse para asignaciones sustitutas a corto plazo, extendido o a largo plazo. Se espera que los profesores sustitutos profesionales mantengan la continuidad de la enseñanza, el orden en las aulas y un entorno de aprendizaje centrado en Cristo, en línea con la misión y los valores de CCS.
Alineación Fe y Misión
Se espera que los profesores sustitutos – profesionales sean:
- Profesa a Jesucristo como Salvador personal
- Apoyar y defender la Declaración de Fe, misión y valores fundamentales del CCS
- Modela profesionalidad, integridad y respeto en todas las interacciones
- Apoya una cultura de aula centrada en Cristo
Responsabilidades principales
Apoyo Instruccional y Continuidad del Aula
- Entrega los planes de clase proporcionados por el profesor de aula o la dirección
- Mantener el ritmo de la enseñanza y las rutinas en el aula durante las ausencias del profesorado
- Proporcionar instrucciones claras y apoyo académico a los estudiantes según corresponda
Gestión del aula y supervisión del alumnado
- Establecer y mantener un ambiente de aula respetuoso, seguro y ordenado
- Sigue las expectativas de comportamiento escolar y los procedimientos en el aula
- Informa de preocupaciones de comportamiento o seguridad al administrador correspondiente
Conducta Profesional y Cumplimiento
- Sigue todas las políticas, procedimientos y protocolos de seguridad del colegio
- Mantener la confidencialidad de la información de estudiantes y personal
- Documentar con precisión la asistencia, incidentes o notas instructivas según sea necesario
Colaboración y Comunicación
- Comunícate con los administradores y el personal de apoyo sobre las necesidades o preocupaciones del aula
- Proporciona comentarios o notas sobre el progreso de la instrucción cuando lo solicites
- Apoyar transiciones fluidas en el aula antes y después de las tareas
Límites de roles y autoridad
- Proporciona supervisión y apoyo instruccional durante los periodos de sustitución asignados
- No modifica el plan de estudios, las políticas de calificación ni los estándares instruccionales
- No disciplina de forma independiente a los estudiantes más allá de las expectativas de gestión del aula
- Escalan preocupaciones fuera del ámbito del rol hacia la administración
Tipos de asignación
Los profesores sustitutos profesionales pueden ser asignados a:
- Cobertura diaria de sustitutos
- Asignaciones sustitutas de varios días o prolongadas
- Colocaciones sustitutivas a largo plazo cuando se aprueben
Horario de trabajo y disponibilidad
El horario de trabajo es flexible y depende de las necesidades de sustitutos. Las tareas pueden variar según el curso, el área de estudios y la duración.
Cualificaciones
Obligatorio:
- Grado universitario o superior
- Capacidad para apoyar la misión y los valores de Central Christian School
- Fuerte presencia en el aula y habilidades de comunicación
Preferido:
- Experiencia previa como docente o sustituto
- Experiencia trabajando con niños o adolescentes en un entorno educativo
Entorno de trabajo y requisitos físicos
Este puesto implica instrucción en el aula, estar de pie, caminar y supervisar a los estudiantes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para que las personas puedan desempeñar funciones esenciales.
Evaluación y reconocimiento
El rendimiento se evaluará en función del cumplimiento de las políticas del centro, profesionalidad y eficacia durante las tareas. Esta descripción del puesto refleja la naturaleza general del puesto y puede actualizarse a medida que evolucionen las necesidades del centro.
CCS is an equal-opportunity employer. In accordance with anti-discrimination law, this policy's purpose is to effectuate these principles and mandates. CCS prohibits discrimination and harassment of any type and affords equal employment opportunities to employees and applicants without regard to race, color, sex (gender), national origin, disability status (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), marital status, protected military or veteran status, or any other characteristic protected by law federal, state, or local laws, regulations, or ordinances.
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