Consultor Senior / Líder de Proyecto – Mejora del Proceso de Ensamblaje
Detroit Area
Apertura Futura: Consultor Senior / Líder de Proyecto – Mejora del Proceso de Ensamblaje
Tiempo completo • Detroit Area
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Beneficios:
- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Resumen de la empresa:
VSE Consulting Group, LLC
https://vseconsultinggroup.com/ #
VSE Consulting Group, LLC ("VSE") es una empresa de consultoría de gestión centrada en ofrecer servicios de consultoría para Manufactura Lean, mejora de la calidad y desarrollo de negocio y tecnología. A nuestros clientes, VSE ofrece orientación y coaching prácticos y basados en datos que mejoran el rendimiento de la planta. Colaboramos con la organización del cliente para impulsar la mejora de procesos, desarrollar las habilidades de los empleados y transferir conocimientos, para alcanzar y mantener los objetivos del cliente.
VSE Consulting Group, LLC ("VSE") busca personas altamente cualificadas y dedicadas para unirse a nuestro equipo y apoyar a nuestros clientes a mejorar la calidad en sus plantas de ensamblaje. El éxito de VSE se ha impulsado gracias a la incorporación de consultores experimentados y talentosos para ofrecer servicios excepcionales a nuestros clientes de fabricación.
Resumen del puesto:
El Consultor Senior es un líder técnico responsable de proporcionar orientación y dirección de procesos a los empleados de la planta y de la empresa para optimizar los sistemas de montaje y mejorar el rendimiento de calidad en las operaciones de montaje automovilístico. Este puesto se centra en garantizar el cumplimiento del diseño y los procesos para la seguridad y los procesos críticos, logrado mediante parámetros adecuados de herramientas, planes de control, cumplimiento de normas y una gestión eficaz de riesgos. El Consultor Senior facilita el uso de métodos avanzados de resolución de problemas, ofrece orientación sobre el análisis de causas raíz y motiva al personal de la planta a implementar acciones robustas de contención, correctivas y preventivas. El objetivo es lograr mejoras sostenibles en el rendimiento del sistema de par, la calidad del producto y los KPIs de la planta.
Responsabilidades clave:
- Actuar como líder de proyecto de consultoría que apoya a la planta en la mejora del rendimiento dentro de la operación de ensamblaje, actuando al mismo tiempo como experto en la materia (SME) de procesos/sistemas tanto para el cliente como para VSE.
- Liderar actividades estructuradas de resolución de problemas (Shainin, Kaizen, Six Sigma DMAIC, 8D) para abordar problemas crónicos y sistémicos que generan fallos de par generados por múltiples causas raíz (4M1D: Hombre, método, máquina, material, diseño).
- Realizar y facilitar evaluaciones de riesgos para los riesgos de la estación y de las herramientas (es decir, PFMEA, DFMEA, Evaluación de Riesgos de la Estación) para garantizar una identificación, priorización y mitigación efectivas del riesgo.
- Realizar y analizar estudios de capacidad CP/CPK para evaluar la estabilidad del proceso, priorizar áreas de mejora y verificar acciones correctivas. Categoriza los resultados en intervalos de rendimiento para determinar los niveles de prioridad de mejora.
- Desarrollar y mantener gráficos de seguimiento o tarjetas de puntuación (rendimiento en tasa de defectos C/1000) para permitir el monitoreo visual de todos los procesos de seguridad y críticos, ayudando a los equipos y a la dirección de la planta a identificar, priorizar y rastrear las uniones con bajo rendimiento que requieren mejora o acciones correctivas.
- Asistir y apoyar al equipo corporativo y de planta en el desarrollo de paneles en tiempo real para datos críticos como métricas de rendimiento C/1000 y CP/CPK (de Atlas Copco o sistemas equivalentes), permitiendo la monitorización en tiempo real, la evaluación del rendimiento y acciones de mejora basadas en datos.
- Liderar y participar en GEMBAs (Revisiones Críticas de Procesos) para observar estaciones, evaluar el cumplimiento de procesos y controles, e identificar debilidades o incumplimientos. Revisa las estaciones que no cumplen con los estándares, documenta los hallazgos y coordina acciones de contención, corrección y prevención con Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para impulsar el cierre y sostener mejoras.
- Basándose en los hallazgos de GEMBA: evaluar el cumplimiento de las herramientas con los estándares (Condiciones Básicas), verificar la configuración del controlador y la configuración de parámetros de herramientas, y verificar o confirmar la función de la herramienta y el correcto rendimiento de la prueba de errores. Comprende los posibles riesgos asociados a fallos de par, defectos creados y liberados de la estación.
- Impulsa iniciativas de mejora continua para mejorar la Capacidad de Primera Vez (FTC), la Capacidad de Segunda Vez (STC) y reducir el inventario de reparaciones y la reestructuración relacionada con el par motor.
- Apoyar las plantas de Producción en Serie (transferencia) con acciones de contención, correctivas y preventivas, y apoyar los lanzamientos de nuevos vehículos y las acciones de mitad de ciclo (MCAs) mediante evaluaciones proactivas de riesgos y validación de procesos.
- Proporcionar formación y mentoría en Resolución Avanzada de Problemas, PFMEA, SPC y disciplinas de control de procesos para desarrollar la capacidad interna de la planta.
- Ofrecer informes semanales claros y basados en datos que resuman problemas sistémicos, acciones correctivas y mejoras medibles.
Resultados esperados:
- Reducir los defectos y mejorar la capacidad del proceso mediante resolución estructurada de problemas, análisis, controles sólidos y acciones correctivas.
- Mejorar los indicadores clave de rendimiento (KPI) de la planta de ensamblaje, incluyendo la Capacidad de Primera Vez (FTC), la Capacidad de Segunda Vez (STC) y el rendimiento del vehículo.
- Aborda los problemas principales y los problemas recurrentes que provocan fallos en línea, pérdidas de producción y vehículos que requieren reparación fuera de línea.
- Demostrar mejoras medibles en el rendimiento del proceso, resolución sistémica de problemas y aumentos en el rendimiento mejorando la capacidad del proceso y reduciendo fallos.
- Proporcionar a nuestros clientes beneficios sostenibles apoyando a sus empleados (corporativos e industriales) con orientación, transferencia de conocimientos, desarrollo de capacidades y exposición a las mejores prácticas del sector.
Requisitos para el puesto - Requisitos:
- Título de grado o superior en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o una disciplina técnica (puede considerarse experiencia equivalente).
- Mínimo 20 años apoyando plantas de montaje de automóviles con experiencia en instalaciones.
- Experiencia en sistemas de par y actividades avanzadas relacionadas con la resolución de problemas.
- Experiencia aplicando metodologías avanzadas de resolución de problemas como Lean Manufacturing, Six Sigma, Shainin o métodos equivalentes.
- Experiencia realizando PFMEAs o evaluaciones de riesgos en estaciones de ensamblaje realizando operaciones en procesos de seguridad o críticos.
- Experiencia demostrada mejorando procesos de ensamblaje, métricas de calidad y capacidad de proceso.
- Experimentado y cómodo trabajando con datos para identificar tendencias, validar la capacidad del proceso y apoyar el análisis de causas raíz.
- Automotivado y capaz de trabajar eficazmente en entornos de alta intensidad gestionando múltiples prioridades y actividades de planta.
- Fuertes habilidades de comunicación (escritas y verbales).
- Fluidez en inglés, tanto escrito como oral.
- Domino aplicaciones de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams).
Requisitos del puesto - Preferido:
- 20 años de experiencia en operaciones de fabricación, calidad o ensamblaje dentro de entornos OEM o Tier 1.
- Experiencia previa en ingeniería de producto OEM, ingeniería de fabricación y/o en nuevos lanzamientos.
- Amplia experiencia realizando metodologías de evaluación de riesgos PFMEA, DFMEA y otras metodologías de evaluación de riesgos.
- Capacidad probada para desarrollar a otros mediante coaching, mentoría y formación estructurada en metodologías de resolución de problemas.
- Fuerte presencia de liderazgo con la capacidad de involucrar tanto a la dirección de la planta como al personal por horas.
VSE es una empresa de igualdad de oportunidades: raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otro grupo legalmente protegido.
Acerca de VSE Consulting Group, LLC
Experiencia en fabricación
En VSE Consulting Group, LLC, nuestros consultores independientes aportan un amplio conocimiento en fabricación, calidad, procesos de ensamblaje, desarrollo comercial y conocimientos técnicos. Nos enfocamos en optimizar procesos, implementar las mejores prácticas y sistemas de calidad y garantizar que se establezcan estándares.
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