Director de Comunicación

Resumen del puesto: El Director de Comunicaciones de ECLC supervisa el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación. Este puesto gestiona todos los aspectos de las iniciativas de comunicación y desempeña un papel clave en guiar la ejecución exitosa de nuestros objetivos de marketing. El Director de Comunicación trabaja para innovar y modernizar las plataformas y procesos de comunicación de la organización, al tiempo que mejora métricas y métodos para identificar las estrategias que mejor apoyan a ECLC y a la red en general.

ECLC es una organización estatal sin ánimo de lucro que representa a los 35 programas de Recursos y Referencia para el Cuidado Infantil (CCR&R) en todo el estado de Nueva York. Los CCR&Rs están en primera línea, proporcionando asistencia y apoyo directo a padres, proveedores de cuidado infantil y empleadores en sus comunidades.

Salario: 80.000 $

• Impulsar el desarrollo de material promocional entre departamentos

• Desarrollar e implementar estrategias de comunicación integrales para optimizar el rendimiento • Crear e implementar un plan de comunicación sólido para aumentar la conciencia sobre CCR&Rs, ECLC y nuestros programas

• Rastrear y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar los esfuerzos de comunicación • Coordinación de material promocional para la red CCR&R y el campo de ECE, incluyendo testimonios, publicidad y narración

• Gestionar y optimizar plataformas digitales, incluyendo redes sociales y la página web de la organización • Colaborar con los equipos internos para garantizar un enfoque cohesivo e integrado de la comunicación • Supervisar al Asociado de Comunicaciones

• Licenciatura en Comunicación, Marketing u otro campo relacionado y 5+ años de experiencia • Excelentes habilidades de redacción y comunicación

• Conocimiento de las últimas tendencias tecnológicas y de comunicación, incluyendo familiaridad con la producción y edición de vídeo

• Prospera en un entorno de trabajo ágil y dinámico y puede compaginar prioridades cambiantes • Automotivado y capaz de trabajar con o sin supervisión directa

• Rápido de pensamiento, creativo y orientado a resultados

• Sólidas habilidades de priorización, organización y gestión de proyectos, incluyendo experiencia con plataformas de gestión de proyectos

• Dominio de la suite Microsoft Office y plataformas de diseño como Canva

ECLC trabaja estrechamente con la Oficina de Servicios para Niños y Familias (OCFS) para apoyar y fortalecer la capacidad de las agencias CCR&R proporcionándoles servicios y apoyo integrales. Desde 1975, ECLC ha desempeñado un papel de liderazgo en la mejora de la calidad de la atención y educación temprana en el Estado de Nueva York.  Los programas de recursos y derivación para el cuidado infantil (CCR&Rs) son agencias de coordinación y planificación para los servicios locales de cuidado infantil. Ofrecen apoyo a proveedores de cuidado infantil, padres, empresas y gobiernos locales.

ECLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. El ECLC no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no descalificante, origen nacional, condición de veterano ni ninguna otra base cubierta por la ley correspondiente. Todo empleo se decide en función de las cualificaciones, el mérito, la necesidad empresarial y la verificación de antecedentes.