Todos los Trabajos
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Director de Impacto Comunitario Fully Remote - US

Director de Impacto Comunitario

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Puesto: Director de Impacto Comunitario
Reporta a: Director Ejecutivo
Ubicación: Remota, Estados Unidos
Clasificación: A tiempo completo, Exento
Compensación: 70.000 - 80.000 dólares anuales (según la experiencia).

 

Acerca de la Asociación de Rendimiento de Edificación

En BPA no todos somos iguales. Contratamos a personas estupendas de una gran variedad de orígenes, no solo porque sea lo correcto, sino porque fortalece nuestra relación. Si compartes nuestros valores y nuestro entusiasmo por ayudar a mejorar la vida de los demás, encontrarás un hogar en BPA.

En BPA colaboramos. En serio. Nuestro equipo está formado por grandes personas, pero juntos somos increíbles. Si valoras dar y recibir opiniones, trabajar hacia (y celebrar) los éxitos compartidos, ser inclusivo, dar el beneficio de la duda y ser responsables unos de otros, deberíamos hablar.

En BPA nos importa el tú en su totalidad. Hoy en día, realmente no existe tal cosa como el equilibrio entre vida laboral y personal. El trabajo y la vida están irrevocablemente entrelazados.  Queremos que te sientas cómodo y por eso este es un puesto remoto. No nos preocupa que estés lejos de tu escritorio por una cita médica, el rendimiento de un niño o un descanso mental necesario. BPA tiene lo que llamamos el lugar de trabajo flexible; esto significa que si necesitas estar fuera una parte del día para ocuparte de tu vida, estaremos encantados de apoyarte.

BPA quiere que alcances tu potencial. Tu desarrollo profesional y satisfacción profesional son importantes para nosotros. Queremos apoyar tu crecimiento no solo a través de la experiencia laboral, sino también mediante oportunidades de formación continua. Queremos que te sientas desafiado y motivado, queremos que tengas una influencia significativa en los proyectos que emprendas. Queremos que tengas objetivos profesionales y, aunque esperamos que eso implique BPA a largo plazo, si te ves tirado en otra dirección, contar con tu crecimiento apoyado mientras estés aquí habrá valido la pena.

BPA valora que encaje bien. Un sentido del humor ayuda.  Tener una actitud de 'puede hacer y seguir el flujo' encaja. Queremos que seas tú mismo: los personajes son sin duda bienvenidos. A menudo pasamos más tiempo con nuestros compañeros que con nuestras familias y amigos durante una semana, por lo que vemos la incorporación de nuevos miembros al equipo como una gran oportunidad y responsabilidad. Valoramos a las personas orientadas al equipo, amables, accesibles, con mucho espíritu y con mucha integridad y ganas de que las cosas se hagan realidad.

MÁS SOBRE BPA

La Building Performance Association es una asociación industrial 501(c)6 basada en sus miembros, que representa a una amplia gama de partes interesadas que ofrecen servicios y productos de eficiencia energética a propietarios y ocupantes de edificios residenciales existentes en todo el país. La misión de la Asociación es transformar el mercado para la industria del rendimiento en el hogar mediante la defensa, la educación, la investigación y el networking para garantizar que todas las viviendas sean saludables, cómodas y energéticamente eficientes.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Building Performance Association está comprometida con reclutar y retener una fuerza laboral diversa y no discrimina por raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estatus militar en ninguna de sus actividades u operaciones. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro equipo, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.

Sobre ti

Este puesto es adecuado para una variedad de personas con diferentes niveles de experiencia y competencias profesionales en el ámbito del rendimiento del hogar/edificio y la eficiencia energética residencial.

Has hecho (mucho) esto antes. Tienes las habilidades y la experiencia para empezar con todo. Puede que no hayas cubierto todo en puestos anteriores, pero podrás aprender rápido y aplicarlo.

Eres un constructor de consensos. Puedes escuchar y comprender las opiniones de un grupo diverso de partes interesadas. Sabes lo importante que es que cada miembro del grupo se sienta escuchado, y puedes asegurarte de que eso ocurra.

Eres malabarista. Estás acostumbrado a varios proyectos y puedes mantener el ritmo en marcha. Sabes qué preguntas hacer y cómo equilibrar prioridades contradictorias para lograr resultados exitosos.

Tú averiguas qué es necesario. Te sientes cómodo filtrando mucha información para llegar al fondo de un problema, averiguando qué hacer, y tienes la confianza para hacerlo realidad.

Eres un colaborador. Creemos firmemente en el poder de un equipo y trabajamos estrechamente con los interesados, tanto internos como externos, para compartir experiencias y conocimientos. Este enfoque te quedará como un guante.

Disfrutas trabajar en equipos pequeños y eres feliz gestionando tu propia carga de trabajo. Tu flexibilidad y naturaleza proactiva hacen que te sientas cómodo y motivado para tomar decisiones por ti mismo, sabiendo cómo involucrar a otros miembros del equipo para ayudar a que las cosas se hagan.

Te tomas tu trabajo, pero no a ti mismo demasiado en serio. Tienes la misión en mente y sabes que el éxito del equipo es tu éxito. Sabes que el trabajo debe ser divertido y que una buena risa es clave para un día productivo.

Descripción del rol
 
El Director de Impacto Comunitario lidera el desarrollo, la implementación y la mejora continua de las prácticas inclusivas de la Building Performance Association (BPA) en programas de cara a la fuerza laboral, la comunidad y los socios. Este puesto define estándares organizativos que amplían el acceso, reducen barreras a la participación y apoyan resultados equitativos en la industria del rendimiento doméstico y la energía limpia.
 
Trabajando estrechamente con equipos internos, miembros, organizaciones comunitarias y socios del sector público, el Director traduce la misión de BPA en enfoques prácticos basados en programas que apoyan una amplia participación y una entrega eficaz. Este es un puesto práctico, centrado en el diseño e implementación de programas, la implicación de socios y no incluye responsabilidades de gestión de personas.
 
Se prefiere ampliamente la experiencia en apoyar programas de eficiencia energética o energía limpia financiados o administrados por las Oficinas Estatales de Energía, el Departamento de Energía de EE. UU. o entidades públicas similares.
 
Práctica inclusiva y diseño de programas
  • Desarrollar, mantener y supervisar los marcos de práctica inclusiva de BPA que guíen el desarrollo de la fuerza laboral, la participación comunitaria y la participación de socios en todos los programas.
  • Establecer estándares organizativos para el acceso, la participación y la colaboración respetuosa que se apliquen de forma coherente en las iniciativas y eventos de la BPA.
  • Identificar brechas de participación y barreras sistémicas dentro de programas y asociaciones, y diseñar soluciones prácticas basadas en programas en colaboración con equipos internos y partes interesadas externas.
  • Definir objetivos y métricas de éxito relacionadas con la divulgación, la participación y la efectividad del programa, y hacer un seguimiento del progreso hacia los resultados deseados.
  • Actuar como responsable interno de la BPA en el diseño inclusivo de programas y mejores prácticas.
 
Desarrollo de alianzas y compromiso comunitario
  • Construir y mantener relaciones con socios locales, regionales y estatales, incluyendo organizaciones comunitarias, proveedores de formación, servicios públicos y agencias públicas.
  • Colaborar directamente con comunidades, miembros y socios a través de reuniones, eventos y sesiones de escucha para informar el diseño de programas y la mejora continua.
  • Actuar como contacto principal para las partes interesadas en las regiones asignadas, asegurando al mismo tiempo la aplicación coherente de los marcos de práctica inclusiva de la BPA en programas y geografías.
  • Apoya la misión y el crecimiento de BPA fomentando alianzas que refuercen las carteras de mano de obra y amplíen el acceso al rendimiento doméstico y a oportunidades de energía limpia.
 
Programas e implementación
  • Liderar y/o apoyar el diseño y la ejecución de iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral, educación y divulgación en eficiencia energética residencial, rendimiento en el hogar y energía limpia.
  • Ayudar en la coordinación de programas financiados a nivel estatal y federal, incluidos aquellos administrados por las Oficinas Estatales de Energía o el Departamento de Energía de EE. UU., según corresponda.
  • Haz un seguimiento de las actividades del programa, resultados y lecciones aprendidas para apoyar la elaboración de informes, el cumplimiento y la mejora continua.
  • Colaborar con los equipos internos para asegurar que los programas estén alineados con los estándares y prioridades de la BPA, manteniéndose siempre receptivos a las necesidades de la comunidad y de los socios.
 
Comunicaciones y Compartición de Conocimientos
  • Colaborar con el equipo de comunicación para desarrollar materiales y mensajes que reflejen los estándares de BPA en cuanto a acceso, participación y participación inclusiva.
  • Destaca a individuos, organizaciones y prácticas efectivas que contribuyen a una plantilla de rendimiento en el hogar fuerte y diversa.
  • Proporciona perspectiva temática para presentaciones, artículos, blogs y materiales externos que compartan resultados del programa, lecciones aprendidas y prácticas efectivas.
  • Aportar experiencia en la materia a solicitudes de subvenciones, informes y comunicaciones externas según sea necesario.
 
Colaboración en equipo y liderazgo organizativo
  • Proporcionar orientación y coordinación al personal o colaboradores del proyecto para apoyar la implementación efectiva de programas y asociaciones.
  • Facilitar la colaboración entre equipos para garantizar que los marcos de práctica inclusiva se comprendan y apliquen de forma coherente en las operaciones diarias.
  • Modela un compromiso colaborativo, respetuoso y orientado a soluciones en todas las interacciones internas y externas.
 
Viajes y participación en el campo
  • Viaja aproximadamente entre un 30 y un 40% para apoyar la participación comunitaria, reuniones con socios, visitas a sitios, conferencias y actividades de implementación de programas.
  • Representa a BPA en persona en eventos del sector, reuniones con partes interesadas y reuniones comunitarias.
  • Recopila información sobre el terreno para informar el diseño de programas, los estándares de práctica inclusiva y la mejora continua.
Cualificaciones/Requisitos:
Experiencia:

  • Se requiere un título de grado o experiencia profesional equivalente; Se prefiere un título avanzado.
  • Aproximadamente entre 5 y 8 años de experiencia relevante en participación comunitaria, desarrollo de la fuerza laboral, eficiencia energética, vivienda o campos relacionados.
  • Experiencia demostrada diseñando y/o implementando programas que amplían el acceso y la participación.
  • Se recomienda encarecidamente experiencia en apoyo a programas de eficiencia energética, climatización o energía limpia.
  • Se prefiere experiencia trabajando con Oficinas Estatales de Energía, programas del Departamento de Energía de EE. UU. o iniciativas similares del sector público.
  • Capacidad demostrada para gestionar proyectos, implicar a las partes interesadas y traducir los valores organizativos en el diseño práctico de programas.
 
Beneficios

Plan de ahorro y contrapartida 401k, seguro médico, dental y de visión, seguro complementario, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, días libres remunerados generosos y festivos pagados, días libres remunerados por voluntariado, lugar de trabajo flexible

Compensación

70.000 - 80.000 dólares de compensación anual según la experiencia.

DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
BPA está comprometida a ofrecer igualdad de oportunidades y fomentar un entorno donde todas las personas cualificadas puedan participar y tener éxito. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta características legalmente protegidas y conforme a la legislación aplicable.
 
ACERCA DE LA ASOCIACIÓN DE RENDIMIENTO DE LA CONSTRUCCIÓN
La Building Performance Association es una asociación industrial 501(c)(6) basada en sus miembros, que representa a las partes interesadas que ofrecen servicios y productos de eficiencia energética a propietarios y ocupantes de edificios residenciales existentes en todo el país. La misión de BPA es transformar la industria del rendimiento en el hogar mediante la defensa, la educación, la investigación y el networking para garantizar que todos los hogares sean saludables, cómodos y energéticamente eficientes.
 
 
 
Compensación: 70.000,00 $ - 80,000,00 $ al año




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