Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Formación y desarrollo
Somos una empresa en constante crecimiento de paisajismo y cuidado de césped en Duluth, MN, que busca un Account Manager para impulsar el crecimiento a largo plazo de ventas residenciales y comerciales y la gestión de cuentas. Este puesto se centra en la venta basada en relaciones, no en victorias rápidas. El candidato adecuado juega a largo plazo: generar confianza, ampliar cuentas y convertir redes sólidas en contratos residenciales y comerciales recurrentes.
Este es un rol muy visible y generador de ingresos, responsable de gestionar clientes residenciales y comerciales existentes, mientras desarrolla activamente nuevos negocios mediante networking, prospección y gestión estratégica de cuentas.
Cualificaciones requeridas
Educación, experiencia y atributos personales
-
Se prefiere el título de grado en negocios, marketing, gestión de la construcción, horticultura o un campo relacionado; Experiencia equivalente en la industria se considera muy importante y a menudo se prefiere más. - 3+ años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de cuentas, preferiblemente en: cuidado de césped comercial y/o jardinería
- Construcción, servicios de infraestructuras, nieve, servicios/gestión de propiedades o oficios relacionados
- Experiencia demostrada gestionando largos ciclos de ventas y ventas basadas en relaciones
- Éxito demostrado en el crecimiento de cuentas existentes mediante ventas adicionales y ventas cruzadas, experiencia trabajando con clientes comerciales como:
- Promotores y empresas
- Gestores de propiedades e instalaciones
- Propietarios / gestores de activos
- Sólidas habilidades para construir relaciones y establecer contactos
- Adaptable, seguro y motivado en un entorno empresarial rápido y estacional
- Cómodo con sistemas CRM
- Capacidad para colaborar con equipos de operaciones y estimación
- Automotivado, organizado y cómodo poseyendo una cifra de ingresos
- Historial de cumplimiento o superación de los objetivos de ingresos
- Carné de conducir limpio y válido
Responsabilidades clave
Desarrollo de Negocio y Ventas
- Impulsa las ventas anuales mediante el mantenimiento residencial y comercial, mejoras y la retirada de nieve alcanzando los objetivos de ventas
- Cómodo con la comunicación en frío y cálido, reuniones presenciales y visitas a los lugares
- Realizar actividades B2B dirigidas a promotores, empresas, asociaciones de propietarios, gestores de instalaciones, gestores de activos y otros responsables clave de la toma de decisiones
- Gestionar los leads de cuentas una vez asignados
- Elaborar y vender ofertas para servicios residenciales y comerciales en colaboración con los equipos de operaciones y estimación
- Vender activamente servicios cruzados a clientes existentes una vez que los contratos estén en vigor
- Factura a los clientes tras completar los servicios y gestionar sus cuentas de cuentas a pagar
Gestión de Relaciones y Cuentas
- Asume la propiedad de cuentas comerciales existentes, actuando como gestor principal de relaciones
- Desarrollar alianzas a largo plazo que conduzcan a clientes recurrentes, ampliación de ámbitos y proyectos futuros. Mantener puntos de contacto regulares con los clientes para garantizar la satisfacción, identificar oportunidades y fortalecer la lealtad. Generar confianza interna trabajando estrechamente con los Gerentes de Operaciones para garantizar presupuestos precisos y puntuales y una entrega de proyectos fluida
Networking y presencia en el mercado
- Representa a la empresa en eventos de networking, eventos del sector y oportunidades comunitarias. Construye y mantén una sólida red local con quienes influyen en las decisiones sobre propiedades comerciales. Identifica proactivamente nuevas oportunidades mediante la creación de relaciones, no solo la venta en frío
Compensación y beneficios
Tipo de trabajo: Jornada completa 40 horas / semana
Salario: 25,00 $ / hora
Incentivo:
- Bonificación de comisión: Se paga una vez por trimestre una vez que se completa y paga cada trabajo.
- 1% sobre un margen bruto del 50%
- 2% con un margen bruto del 55%
- 3% sobre un margen bruto del 60%
Los beneficios incluyen:
Seguro de salud y dental
Horario flexible con solicitudes de tiempo libre accesibles
Programa de referencia
Tiempo de Enfermedad y Seguridad en Minnesota (1 hora ganada por cada 30 horas trabajadas)
401(k) con la aportación del empleador puede llegar hasta un 4% tras 6 meses de empleo a tiempo completo
Horario:
Turnos de 8 a 10 horas
Turno diurno
De lunes a viernes
Compensación: 45.000,00 $ al año
El objetivo de Miller Creek Lawn & Landscape es proporcionar a nuestros clientes la más alta calidad de mano de obra a través de técnicas innovadoras, comunicación de calidad y eficiencia en cada uno de nuestros proyectos. Nos aseguramos de esto a través de relaciones positivas con los clientes, enorgulleciéndonos de nuestra mano de obra y a través de relaciones internas positivas y soluciones que importan. Al asegurarnos de que estos valores fundamentales se cumplan en cada uno de nuestros sitios de trabajo, reconocemos nuestra visión de liderar la industria verde en los años venideros.
(si ya tienes un currículum en Indeed)



