Reportes a: COO

Tipo de empleo: A tiempo completo

Ubicación: In in situ

 

RESUMEN DEL PUESTO

El Generalista de Recursos Humanos – Atención Sanitaria de Lujo es responsable de supervisar el reclutamiento de ciclo completo, las operaciones de RRHH, la formación y desarrollo, y el cumplimiento normativo dentro de un entorno sanitario de alto nivel. Este papel desempeña un papel fundamental para mantener estándares profesionales excepcionales, garantizar el cumplimiento normativo (incluyendo HIPAA y OSHA) y apoyar una cultura refinada y centrada en el paciente, alineada con una experiencia de marca de lujo.

 

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Gestionar el reclutamiento de ciclo completo para roles clínicos, administrativos y de liderazgo

• Colaborar con la dirección para comprender las necesidades de personal manteniendo al mismo tiempo los estándares de contratación alineados con la marca

• Coordinar la incorporación de nuevas contrataciones, incluyendo apoyo en acreditación, verificaciones de antecedentes, documentación de cumplimiento normativo y acceso a sistemas

• Asegurar que todos los nuevos empleados completen las formaciones sanitarias obligatorias antes de la interacción con el paciente

 

• Servir como punto de contacto de confianza para las relaciones laborales y la orientación de RRHH

• Administrar políticas, procedimientos y estándares del manual del empleado de RRHH

• Apoyar la gestión del rendimiento, acciones correctivas y documentación

• Formar a los responsables en relaciones laborales y aplicación de políticas

• Mantener registros de empleados precisos y confidenciales

 

• Coordinar programas de incorporación y formación continua

• Seguimiento de la formación, certificaciones y licencias

• Apoyar iniciativas de desarrollo profesional

• Garantizar que la formación esté alineada con los estándares de experiencia del paciente de lujo

 

• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y sanitarias

• Supervisar la formación y documentación en cumplimiento de HIPAA

• Garantizar el cumplimiento de la OSHA, la formación en seguridad y la notificación de incidentes

• Mantener registros de preparación y cumplimiento para auditorías

• Apoyar auditorías e inspecciones regulatorias

 

• Apoyar la coordinación de nóminas y la precisión en el control del tiempo

• Ayudar con la administración de prestaciones y las licencias de ausencia

• Garantizar el cumplimiento de salarios y horas

 

• Preparar informes de RRHH y cumplimiento

• Seguimiento de métricas de reclutamiento, rotación y formación

• Identificar riesgos y recomendar mejoras

 

• Se prefiere un título de grado

• 3–5+ años de experiencia como generalista de RRHH en entornos sanitarios o regulados

• Sólido conocimiento de HIPAA, OSHA y derecho laboral

• Experiencia en reclutamiento de ciclo completo

• Alto nivel de discreción y profesionalidad

• Competencia con el software de HRIS y oficina

 

• Contratación e incorporación fluida

• Cumplimiento total de HIPAA y OSHA

• Personal bien formado y profesional

• Riesgo mínimo de cumplimiento

• Fuerte apoyo al liderazgo y reportes