Subdirector de Ventas West Allis

Subdirector de Ventas

Tiempo completo • West Allis
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Coche de empresa
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Beneficios/ventajas
  • Compensación competitiva
  • Excelente ambiente de trabajo
  • Oportunidades de desarrollo profesional
Resumen del puesto
¿Eres un profesional de ventas al que le encantan los retos?

WeatherPro Exteriors busca un Subgerente de Ventas motivado y dedicado que apoye y asesore a nuestro equipo de ventas en la entrega de experiencias excepcionales en cubiertas. En este puesto, garantizarás que mantengamos nuestro compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente. Buscamos un profesional de ventas apasionado por el coaching, afrontar los retos y ofrecer un servicio de primer nivel. Si tienes un carácter fuerte y ganas de triunfar, ¡queremos saber de ti! Buscamos a alguien comprometido con abrazar y promover nuestros valores fundamentales:

Amor por las personas: Deseo de ayudar a las personas sirviéndoles con el corazón lo mejor que puedan.

Autenticidad: Se comportan con honestidad e integridad. Dispuesto a asumir la responsabilidad de sus acciones y cumplir compromisos.

Hambriento: Impulsado por un fuego interior para trabajar duro, con inteligencia y con intención y propósito.

Excelencia: Ofrecer excelencia mediante la mejora constante de procesos, eficiencias y formación.

El puesto para el que estamos contratando:

El Subdirector de Ventas es responsable de las actividades de gestión de ventas, incluyendo la formación acompañante con los miembros del equipo; monitorizar, evaluar e implementar estrategias de ventas para aumentar el volumen de ventas y la media de entradas. El Subdirector de Ventas es responsable de que los miembros del equipo de ventas cumplan con el proceso y las políticas de ventas de la empresa para alcanzar los objetivos de la compañía. El Subgerente de Ventas es un miembro activo del equipo de ventas, aportando ideas, estrategias y soluciones para impulsar a la empresa hacia sus objetivos a corto y largo plazo.

Deberes y responsabilidades esenciales:

Las funciones esenciales incluyen, pero no se limitan a las siguientes:
  • Asegúrate de que cada miembro del equipo de ventas entienda completamente y esté debidamente formado en sus roles y responsabilidades necesarias para lograr el plan de la empresa.
  • Asegúrate de que todos los miembros del equipo de ventas representen profesionalmente a la empresa, estén comprometidos con la satisfacción al 100% de los clientes de la empresa y muestren un espíritu de equipo positivo en todas las relaciones con los demás miembros.
  • Realiza reuniones individuales con los miembros del equipo de ventas cada semana.
  • Cumplir y enseñar a la empresa los Valores Fundamentales y las Normas del Equipo.
  • Realiza formación acompañada con los miembros del equipo de ventas para medir el crecimiento y la adhesión a los procesos y políticas de venta, y proporciona documentación que ayude a los miembros del equipo de ventas a crecer y mejorar continuamente.
  • Responsabilizar a los miembros del equipo de ventas para que cumplan con los roles y responsabilidades de su puesto, cumpliendo con los objetivos esperados, con indicadores clave de rendimiento (KPI) específicos y medibles basados en la permanencia en el puesto.
Las habilidades que aportas:
  • 2+ años de experiencia en gestión de ventas
  • Permiso de conducir válido y buen historial de conducción
  • Capaz de superar una verificación de antecedentes
  • Capacidad para trabajar más de 40+ horas a la semana
  • Conocimientos técnicos y/o experiencia en soluciones de cubiertas y/o construcción
  • Capaz de conducir un camión de empresa de tamaño completo
  • Capaz de levantar y cargar entre 50 y 75 libras.
  • Capaz de subir una escalera y acceder a un tejado y ático en condiciones meteorológicas variables
  • Aptitud para actividades al aire libre – capacidad para trabajar y conducir en condiciones meteorológicas cambiantes
  • Capaz de responder a llamadas de ayuda y horarios flexibles
  • Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal
  • Estate abierto a aprender nuevas habilidades y aplícalas rápidamente
  • Habilidades informáticas incluyendo Microsoft Office Suite, uso previo de CRM
Compensación: 75.000,00 $ - 150,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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