Director de Operaciones
Tiempo completo • Anderson
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Director de Operaciones
¿Quiénes somos?
Freedom House existe para MOSTRAR A LA GENTE QUIÉN ES JESÚS. Cada persona que contratemos debe llevar un corazón para llegar a las personas perdidas y un profundo amor por la Iglesia. Dios está escribiendo una historia poco probable aquí en el Medio Oeste, y creemos que está posicionando a Su Iglesia para un movimiento significativo que solo da gloria a su nombre.
Freedom House es una iglesia en crecimiento y con una misión en una época de transición audaz y fe renovada. Tras vender nuestra antigua propiedad y dejar libre de deudas, nos trasladamos al campus de una universidad local; adoptando un modelo de ministerio conciso, flexible y altamente colaborativo. Nos reunimos para el culto en espacios compartidos del campus, operamos desde oficinas dentro del campus y colaboramos estrechamente con líderes comunitarios e institucionales. Este entorno requiere claridad, adaptabilidad, profesionalidad y sistemas sólidos que sirvan a las personas en lugar de ralentizarlas.
No somos perfectos, pero amamos profundamente a Jesús, amamos a las personas. Si crees en trabajar muy duro Y reírte mucho con la gente con la que trabajas, esto podría funcionar.
Resumen del rol
El Director de Operaciones es un líder senior responsable de gestionar la salud operativa de Freedom House. Este puesto proporciona liderazgo en las funciones administrativas, financieras, de sistemas, recursos humanos, instalaciones y legales para garantizar que la iglesia opere con excelencia, integridad y sostenibilidad.
El candidato ideal es un líder espiritualmente maduro, estratégico y con los pies en la tierra que prospere en el cambio, ponga orden en la complejidad y vea las operaciones no como trabajo de fondo, sino como ministerio crítico para la misión. Este puesto colabora estrechamente con el Pastor Principal, el personal, los ancianos y socios externos para construir sistemas que liberen a pastores y líderes ministeriales para centrarse en las personas y la visión.
Reportes a: Pastor principal
Cómo se ve el éxito
- El personal y los líderes se sienten apoyados, con recursos y con claridad
- Los sistemas están documentados, son repetibles y mejoran continuamente
- La información financiera es oportuna, precisa y de confianza
- El liderazgo tiene claridad y confianza en la toma de decisiones operativas
- El ministerio se acelera porque las operaciones son saludables
Responsabilidades principales:
Liderazgo y Apoyo Organizativo
- Colaborar con la dirección, el personal, los ancianos y las partes interesadas para apoyar eficazmente los esfuerzos ministeriales
- Traducir la visión en claridad operativa, sistemas y ejecución
- Anticipa las necesidades organizativas y aborda proactivamente las brechas
- Apoya la excelencia dominical y ministerial entre bastidores
- Proporciona un liderazgo tranquilo y claro en un entorno acelerado y en evolución
Recursos Humanos y Sistemas de Personal
Proporcionar supervisión estratégica de los sistemas de RRHH en colaboración con ChurchShield.
- Supervisar la contratación, contratación, incorporación, formación, gestión del rendimiento y externalización
- Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de personal
- Asegura el cumplimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas
- Supervisa las verificaciones de antecedentes y los procesos de seguridad del personal y voluntarios
- Administrar los programas de compensación, beneficios y seguros
- Gestionar reclamaciones y coberturas de seguros (salud, propiedad, responsabilidad civil, compensación laboral)
- Colaborar con el Jefe de Gabinete en sistemas de gestión del rendimiento
Supervisión y gestión financiera
Lidera la gestión operativa de las finanzas de la iglesia con claridad e integridad.
- Gestionar las operaciones contables diarias (cuentas a pagar, donaciones, conciliaciones)
- Monitorizar los gastos y el flujo de caja utilizando BILL y sistemas relacionados
- Liderar la planificación, previsión y ejecución del presupuesto anual
- Proporcionar informes financieros semanales, mensuales y anuales a los líderes, ancianos y congregación
- Gestionar las relaciones y contratos con proveedores
- Colaborar con ChurchShield para garantizar el cumplimiento, la conciliación y la preparación para auditorías
- Mantener un inventario preciso de todos los bienes de la iglesia
Sistemas, Tecnología y Datos
Proporciona liderazgo sobre los sistemas y la tecnología de la iglesia para apoyar al personal y voluntarios.
- Supervisar los sistemas de gestión de la iglesia, la integridad de la base de datos y los informes
- Actuar como experto interno para Planning Center Online (PCO)
- Relaciones con proveedores de TI principales y contratos de servicio
- Establecer políticas tecnológicas y planes de ciclo de vida para equipos
- Asegurarse de que los sistemas sean fiables, seguros y amigables con el ministerio
Instalaciones, Operaciones y Gestión de Riesgos
Supervisar las instalaciones y la logística operativa en colaboración con el Gestor de Instalaciones y la Universidad Anderson.
- Proporcionar liderazgo en las operaciones de las instalaciones y supervisar al Gestor de Instalaciones
- Coordinar el uso del espacio, el acceso y las claves entre las ubicaciones del campus
- Colaborar con AU en la planificación de mantenimiento y sustituciones
- Apoyar la gestión de proyectos e iniciativas operativas
- Supervisar la gestión de riesgos, los protocolos de seguridad y el cumplimiento de los seguros
Cualificaciones y requisitos
- Una relación madura y evidente con Jesucristo
- Título universitario o experiencia equivalente
- 3–5 años de experiencia en un entorno eclesiástico en crecimiento
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización
- Capacidad para resolver problemas, gestionar el tiempo de forma eficaz y cumplir con ello
- Alta inteligencia emocional y profesionalidad bajo presión
- Capacidad para dirigir reuniones y comunicarse entre grupos diversos
- Cómodo trabajando en un entorno dinámico y multitarea
Habilidades tecnológicas
- Dominio de los productos MacBook o capacidad para aprender rápidamente
- Sólido conocimiento práctico de Google Workspace
- Competencia o capacidad para aprender Planning Center Online (PCO)
- Experiencia con QuickBooks Online, BILL y sistemas financieros
- Familiaridad con Leadr o plataformas de colaboración similares
Ajuste cultural
La cultura del personal de Freedom House valora el profesionalismo, la comunicación directa, la madurez emocional, la responsabilidad y la DIVERSIÓN. Nos movemos rápido, oramos con fuerza, reímos a menudo y esperamos que los líderes tengan peso sin generar ansiedad. Este puesto no es ideal para alguien que prefiere sistemas rígidos, toma de decisiones lenta o un puesto puramente de operaciones tras el escritorio.
En Freedom House, no solo vas a desempeñar un papel. Ayudarás a contar una historia que Dios está escribiendo en tiempo real. Somos una iglesia que ama a Jesús, cree en las personas y valora la excelencia, la creatividad y la alegría. Si quieres que tu trabajo importe más allá del sueldo, aquí te sentirás como en casa.
Autoridad y Empoderamiento
Este puesto conlleva tanto autoridad como responsabilidad y está facultado para construir sistemas, recomendar mejoras y liderar cambios en sintonía con el Pastor Principal.
- Este puesto es a tiempo completo, asalariado, con empleo de personal, con un paquete de beneficios generoso y un salario acorde a la experiencia.
- El empleo de FH es "a voluntad" y puede terminarse en cualquier momento, con o sin causa ni aviso.
- La descripción anterior cubre las tareas más importantes a desempeñar, pero no es exhaustiva. Puede haber otras asignaciones de trabajo asignadas de vez en cuando que no se mencionen.
(si ya tienes un currículum en Indeed)