LITTLE LEGENDS LEARNING ACADEMY LLC
Subdirector de Cuidado Infantil
Tiempo completo • MURFREESBORO
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Comida y aperitivos gratis
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Beneficios/ventajas
- El sueldo depende de la experiencia
- Excelente ambiente de trabajo
- Compensación competitiva
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Tiempo libre remunerado
Resumen del puesto
El Subdirector es un profesional experimentado en la primera infancia que apoya al Director en la supervisión de las operaciones diarias y la gestión del centro de guardería. Este puesto requiere la capacidad de trabajar de forma independiente, mantenerse altamente organizado, puntual, fiable, fiable, honesto y ofrecer un liderazgo sólido al personal. El Subdirector se comunica eficazmente con padres, niños y miembros del equipo, demuestra creatividad en la planificación de programas y la resolución de problemas, y ayuda a mantener un entorno de aprendizaje seguro y acogedor. Este puesto participa activamente en mantener la matrícula alta, construir relaciones positivas dentro de la comunidad y fomentar la participación continua de la familia. El Subdirector está siempre dispuesto a intervenir y ayudar donde sea necesario, y representa equidad, profesionalidad y liderazgo positivo, asegurando al tiempo una atención de alta calidad y el cumplimiento de las políticas del centro y la normativa estatal.
Responsabilidades
- Asistir al Director con las operaciones diarias del centro, la programación y la cobertura del aula
- Supervisar, apoyar y guiar al personal docente para garantizar prácticas de calidad en el aula
- Actúa como profesor en el aula o ofrece apoyo práctico cuando surjan necesidades de personal
- Utiliza la creatividad para apoyar la planificación curricular, eventos especiales y mejoras en los programas
- Apoyar los esfuerzos de inscripción, las visitas y la incorporación familiar para mantener una matrícula fuerte
- Construir y mantener relaciones con las familias para fomentar la implicación y la retención
- Participar en actividades de divulgación comunitaria, eventos y colaboraciones para promover el centro
- Mantener el cumplimiento de las normativas estatales de licencias, los estándares de salud y seguridad, y las políticas del centro
- Comunica de forma regular y profesional con los padres sobre el progreso del niño, sus preocupaciones y las actualizaciones del centro
- Aborda las preocupaciones de los padres o del personal de manera justa, calmada y respetuosa
- Ayudar con la formación del personal, el coaching y el apoyo al rendimiento
- Mantener registros precisos, incluyendo asistencia, matrícula y documentación requerida
- Ayuda a crear un ambiente de trabajo positivo, organizado y centrado en el equipo
- Asumir responsabilidades de liderazgo en ausencia del Director
Cualificaciones
- La licencia/certificación requerida para desempeñar este papel
- Experiencia previa trabajando con niños en un entorno grupal
- Se prefiere un título de asociado o grado en educación
- Experiencia demostrada gestionando un equipo
- Profundo conocimiento del cuidado infantil, el desarrollo infantil y la educación
Graduarse de una universidad acreditada de 4 años, o ser enfermero titulado con menos de 4 años que trate con niños en grupo. - Diploma de secundaria o equivalente con un Certificado de la Tennessee Early Childhood Training Alliance (30 horas de formación de orientación para administradores, o equivalente reconocido por el Departamento), y 2 años de experiencia con niños en grupo.
Compensación: 16,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)