SOCIO DE DESARROLLO DE NEGOCIO 1099 Fully Remote - US

SOCIO DE DESARROLLO DE NEGOCIO 1099

Tiempo completo • Fully Remote - US

Únete a un equipo que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones de contratación claras e informadas. En KENTECH, combinamos experiencia investigadora, tecnología y un compromiso con la calidad para ofrecer soluciones de verificación de antecedentes de confianza. Explora oportunidades para hacer crecer tu carrera mientras tienes un impacto medible. Esto es más fuerte que repetir la descripción completa de la empresa en el encabezado. Le da al candidato una razón clara para seguir desplazándose, mientras que cuanto más largo sea el contenido de Quiénes Somos / Qué Hacemos / Misión / Valores, más profunda será la narración que sigue a continuación.

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RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NEGOCIO

KENTECH Consulting Inc. es una empresa galardonada de selección de antecedentes tecnológicos. Somos los creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com - el primer sistema de verificación de antecedentes de consumidores de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos investigativos de alta tecnología y gran contacto.

MISIÓN

Nuestra misión es ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR

Para lograr nuestro equipo, mostrar los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta misión
http://www.ekentech.com/core-values

  • Enfocados en las personas: Estamos orientados al cliente y orientados a resultados.
  • Mentalidad de crecimiento: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas del sector para lograr la excelencia.
  • Buscadores de hechos: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Alianzas comunitarias: Creemos que no hay mayor poder de transformación que cumplir con lo que a las comunidades y a los empleados les importan.
IMPACTO

Como empresa pequeña y ágil, buscamos profesionales de alto rendimiento que disfruten de la idea de que su esfuerzo impactará directamente a nuestros clientes y ayudará a moldear la próxima evolución de las investigaciones de antecedentes.

Descripción del puesto

El Responsable de Desarrollo de Negocio es responsable de impulsar nuevos ingresos mediante la prospección estratégica, el desarrollo de relaciones, oportunidades de colaboración y la adquisición de contratos en mercados públicos y empresariales.

Este puesto identifica oportunidades cualificadas, desarrolla relaciones con los principales responsables de la toma de decisiones, gestiona oportunidades de ventas a largo plazo y colabora con equipos internos para posicionar eficazmente las soluciones investigativas, de verificación de antecedentes y tecnológicas de KENTECH.

El Responsable de Desarrollo de Negocio actúa como socio de ventas consultivo en lugar de como vendedor transaccional. Este puesto requiere un fuerte juicio empresarial, persistencia, comunicación ejecutiva y la capacidad de navegar procesos de adquisición complejos, entornos orientados al cumplimiento normativo y decisiones de compra con múltiples partes interesadas.

Responsabilidades clave

  • Identificar y explorar nuevas oportunidades de negocio en agencias gubernamentales, municipios, organizaciones policiales, entidades del sector público y clientes empresariales.
  • Construir y mantener una cartera de desarrollo empresarial cualificada alineada con los objetivos de ingresos y crecimiento de KENTECH.
  • Desarrolla relaciones con profesionales de compras, líderes de Recursos Humanos, equipos de cumplimiento, líderes de departamento, representantes de agencias y partes interesadas ejecutivas.
  • Realiza conversaciones de descubrimiento para comprender las necesidades potenciales de los clientes, los retos operativos, los requisitos de adquisición y los procesos de toma de decisiones.
  • Presenta las soluciones investigativas, de verificación de antecedentes y tecnológicas de KENTECH de forma clara y creíble a posibles clientes.
  • Desarrolla estrategias de ventas consultivas adaptadas a las necesidades de cada cliente o agencia potencial.
  • Gestionar oportunidades a lo largo de todo el ciclo de desarrollo del negocio, desde la prospección y la cualificación hasta la propuesta, negociación, adjudicación y traspaso.
  • Mantén un seguimiento constante y profesional durante largos ciclos de ventas y adquisiciones.
  • Colabora con el equipo de Producto, Operaciones, Cumplimiento, Éxito del Cliente, RFP y liderazgo ejecutivo para asegurar que las soluciones propuestas estén alineadas con los requisitos del cliente y las capacidades de KENTECH.
  • Apoyar la estrategia de RFP mediante la identificación de oportunidades, conversaciones previas a la propuesta, posicionamiento competitivo, participación de los grupos de interés y seguimiento posterior a la presentación.
  • Identifica próximas licitaciones, oportunidades de adquisición, renovaciones de contratos y otras posibles oportunidades de ingresos.
  • Mantener registros CRM precisos de la actividad de los prospectos, oportunidades, etapas de la pipeline, próximos pasos e ingresos proyectados.
  • Desarrollar y mantener previsiones fiables para el pipeline para el liderazgo.
  • Proporciona actualizaciones periódicas sobre oportunidades, riesgos, movimiento de oleoductos y decisiones contractuales previstas.
  • Representar a KENTECH en conferencias del sector, eventos de networking, foros del sector público, eventos GovTech y otras actividades aprobadas de desarrollo empresarial.
  • Identificar oportunidades de colaboración estratégica que puedan ampliar el alcance de mercado de KENTECH o fortalecer su posicionamiento competitivo.
  • Monitoriza las tendencias relevantes del mercado, prioridades del sector público, desarrollos del sector, actividad de la competencia y oportunidades de contratos emergentes.
  • Realizar investigaciones sobre posibles clientes, agencias, mercados, responsables de la toma de decisiones y estructuras de contratación.
  • Apoyar el desarrollo de presentaciones de ventas, declaraciones de capacidades, propuestas, demostraciones y otros materiales de desarrollo de negocio.
  • Coordinarse con expertos internos en la materia cuando se requiera experiencia técnica, investigativa, operativa o de cumplimiento durante el proceso de ventas.
  • Asegurarse de que los compromisos asumidos durante el proceso de desarrollo de negocio se comuniquen con precisión a los equipos internos antes de la ejecución o ejecución del contrato.
  • Apoyar la transición de los clientes adjudicados hacia equipos internos adecuados de Éxito del Cliente, Operaciones, Producto u otros equipos internos apropiados.
  • Identificar oportunidades para expandir KENTECH a mercados más orientados al sector público, empresarial y al cumplimiento normativo.
  • Utiliza herramientas aprobadas de IA, CRM, prospección y automatización para mejorar la investigación, la divulgación, la gestión de pipelines y la eficiencia del desarrollo empresarial.
  • Mantener la confidencialidad respecto a los posibles clientes, precios, contratos, actividad de compras, estrategia e información de la empresa.
  • Proporcionar apoyo adicional en el desarrollo de negocio dentro del alcance acordado del compromiso según sea necesario.
Cualificaciones

  • 5+ años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas empresariales, ventas estratégicas, contratación gubernamental o un puesto relacionado generador de ingresos.
  • Experiencia demostrada desarrollando y gestionando pipelines de ventas complejos.
  • Experiencia demostrada apoyando o cerrando contratos de alto valor con ciclos de venta extendidos.
  • Sólido conocimiento de las metodologías de venta consultiva.
  • Experiencia en el desarrollo de relaciones con altos responsables de la toma de decisiones y partes interesadas de la organización.
  • Capacidad para navegar procesos complejos de adquisición, aprobación y compra.
  • Sólidas habilidades de prospección, cualificación, construcción de relaciones y seguimiento.
  • Experiencia utilizando sistemas CRM para gestionar oportunidades, actividades, fases de pipeline y previsiones.
  • Sólidas habilidades de presentación y comunicación ejecutiva.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y conectarlas con soluciones empresariales adecuadas.
  • Sólidas habilidades de negociación, resolución de problemas y gestión de relaciones.
  • Capacidad para gestionar múltiples oportunidades activas y relaciones a largo plazo con prospectos simultáneamente.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto manteniendo una comunicación y responsabilidad sólidas.
  • Fuerte juicio empresarial y capacidad para representar profesionalmente a KENTECH ante posibles clientes y partes interesadas externas.
  • Capacidad para colaborar eficazmente en Producto, Operaciones, Cumplimiento, RFP, Éxito del Cliente y liderazgo ejecutivo.
Cualificaciones Preferidas

  • Experiencia vendiendo a agencias gubernamentales, municipios, fuerzas del orden, entidades del sector público u otros clientes gubernamentales.
  • Experiencia en cribado de antecedentes, investigaciones, GovTech, SaaS, cumplimiento, seguridad pública o servicios profesionales relacionados.
  • Experiencia posicionando organizaciones para RFP, RFQ, licitación o oportunidades de contratación pública.
  • Familiaridad con los procesos de contratación pública y las estructuras de contratación.
  • Familiaridad con CJIS, POST, contratación de seguridad pública u otros requisitos de cumplimiento relevantes para los servicios de KENTECH.
  • Experiencia vendiendo servicios habilitados por tecnología o soluciones SaaS.
  • Experiencia en el desarrollo de alianzas estratégicas o relaciones con el canal.
  • Experiencia trabajando con contratistas gubernamentales o pequeñas empresas atendiendo clientes del sector público.
  • Experiencia utilizando herramientas de prospección, enriquecimiento, automatización o inteligencia de ventas.
  • Experiencia en una startup, emprendedora o en una organización en rápido crecimiento.
Habilidades blandas

  • Pensamiento estratégico: Identifica oportunidades de alto valor y desarrolla enfoques reflexivos para oportunidades complejas de ventas y asociaciones.
  • Construcción de relaciones: Establece confianza y credibilidad con posibles clientes, responsables de la toma de decisiones, socios y partes interesadas internas.
  • Comunicación: Comunica las capacidades de KENTECH de forma clara y eficaz tanto a públicos técnicos como no técnicos.
  • Presencia ejecutiva: Representa a KENTECH de forma profesional y segura en reuniones, presentaciones, negociaciones y eventos externos.
  • Persistencia: Mantiene un seguimiento disciplinado durante largos ciclos de adquisición y toma de decisiones.
  • Responsabilidad: Asume la responsabilidad de las oportunidades asignadas, la actividad de la canalización y el seguimiento.
  • Conocimiento empresarial: Comprende las necesidades del cliente, la dinámica del mercado, el potencial de ingresos, la posición competitiva y las consideraciones contractuales.
  • Colaboración: Trabaja eficazmente en Ventas, Producto, Operaciones, Cumplimiento, RFP, Éxito del Cliente y liderazgo ejecutivo.
  • Adaptabilidad: Ajusta el enfoque en función de las necesidades del cliente, los requisitos de adquisición, las condiciones del mercado y las prioridades empresariales.
  • Organización: Mantiene registros precisos de oportunidades, siguientes pasos, actividades de seguimiento e información sobre la canalización.
  • Resolución de problemas: Identifica obstáculos dentro del proceso de ventas y desarrolla estrategias prácticas para mantener el impulso de las oportunidades.
  • Juicio profesional: Equilibra las oportunidades de ingresos con las capacidades organizativas, las necesidades del cliente y el riesgo empresarial.
Información adicional

  • Tipo de encargo: Contratista independiente (1099)
  • Organización laboral: Remoto
  • Estructura de compensación: Solo comisión
  • Comisión: 10% de los ingresos netos nuevos recaudados
  • Horario: Gestionado por el contratista, con disponibilidad para reuniones acordadas de prospectos, clientes e internas según sea necesario para apoyar el trabajo
Igualdad de Oportunidades en el Empleo

KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo.

Este es un puesto remoto.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Ventajas y ventajas

Apoyando a nuestro equipo en el trabajo y más allá

KENTECH ofrece un paquete competitivo de beneficios para los empleados W-2 elegibles, junto con un entorno de trabajo remoto diseñado para apoyar la flexibilidad, el bienestar y el crecimiento profesional. Los beneficios y ventajas varían según la clasificación laboral, la elegibilidad y los términos aplicables del plan.