Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Función: El Coordinador de Atención al Cliente desempeña un papel fundamental para garantizar la prestación de servicios de atención excepcionales a nuestros clientes. Este puesto implica gestionar planes de atención a los clientes, coordinar con los cuidadores y actuar como enlace entre los clientes, sus familias y profesionales sanitarios. Desarrollar y mantener los horarios de los empleados de la empresa, todos ellos con turnos flexibles.
Deberes y responsabilidades esenciales:
· Desarrollar, implementar y mantener planes de atención integrales en colaboración con los clientes, sus familias y proveedores de salud.
· Facilitar el acceso de los clientes a recursos comunitarios, incluyendo la localización de actividades y servicios recreativos y ayudar a los clientes a contactar con redes de apoyo social.
· Coordinar y supervisar los servicios, incluyendo el seguimiento de las actividades de los clientes en relación con el plan de cuidados.
· Asistir a los clientes en áreas de necesidad; Realiza una evaluación y revisión de la medicación.
· Realizar revisiones con clientes y cuidadores para evaluar la calidad de la atención y la satisfacción del cliente.
· Coordina servicios/productos como productos de estilo de vida, tecnología de atención remota, equipos médicos duraderos, manitas y otros según lo indique los supervisores y según corresponda.
· Supervisar, evaluar y registrar el progreso del cliente respecto al plan de cuidados, y realizar los ajustes necesarios en planes y servicios.
· Coordina y programa las asignaciones de cuidadores para satisfacer las necesidades, preferencias y planes de cuidado del cliente.
· Abordar y resolver cualquier problema o preocupación relacionada con las necesidades, preferencias y planes de atención del cliente.
· Mantener registros precisos y actualizados de las actividades y comunicaciones de atención al cliente.
· Proporcionar apoyo y educación continuos a los clientes y sus familias sobre los servicios de atención domiciliaria y las mejores prácticas.
· Responder a emergencias estando de guardia según se le asigne.
· Apoyar y participar en el proceso de contratación de nuevos empleados.
· Introducción de información en los sistemas informáticos.
· Sustituye a los cuidadores cuando no haya nadie más disponible.
· Se asignan otras tareas para mantener las operaciones del negocio, incluyendo tareas de cuidado.
Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas:
El Coordinador de Atención al Cliente designado debe cumplir con las siguientes cualificaciones:
· Todos los criterios especificados para un cuidador, ya que el puesto puede requerir sustituir al cuidador en ciertas circunstancias.
· Compasivo y centrado en el paciente, con un compromiso por encontrar atención personalizada y de alta calidad.
· Grandes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de hacer varias cosas a la vez de forma eficaz.
· Disposición para aprender y adherirse a las políticas y procedimientos de la agencia de forma continua.
· Capacidad para comunicar información médica a profesionales sanitarios por teléfono y en persona, incluso en circunstancias de crisis.
· Capaz de usar y aprender software de planificación.
· Experiencia en software con aplicaciones de la suite Microsoft y Outlook
· Conocimiento profundo de las responsabilidades del cuidador.
· Conocimiento exhaustivo de los estándares de licencias para servicios de apoyo al hogar y a la comunidad, así como de otros códigos y normativas apropiados según sea necesario.
· Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación: oral, conversacional, telefónica y escrita.
· Capaz de leer y comprender un gran número de informes de cuidadores.
· Capaz de leer y comprender los planes de atención personal de cada uno de sus clientes y asegurar su alta adecuada.
· Capaz de organizar grandes cantidades de información y tomar las medidas adecuadas.
· Capaz de evaluar las habilidades, personalidades e intereses de los cuidadores de forma suficiente para aportar opiniones sobre buenas coincidencias entre clientes y cuidadores.
· Capaz de aportar aportaciones expertas sobre las decisiones políticas.
· Capaz de comunicarse eficazmente con los cuidadores, así como con el Administrador, el Director de Operaciones y otro personal de gestión según corresponda.
· Demuestra profesionalidad y capacidad de respuesta con posibles clientes y otras personas que puedan comunicarse con la agencia.
· Debe superar todas las verificaciones de antecedentes con resultados satisfactorios
Compensación: 21,00 $ - 25,00 $ la hora
Homewatch CareGivers brinda atención compasiva adaptada a las necesidades únicas de las personas a las que servimos. Nuestros servicios de atención domiciliaria incluyen, entre otros: atención activa, atención de bienestar, atención personal, atención a pedido y atención especializada.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
Aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Pulso de Cuidado en el Hogar)



