Asesor financiero aprovechando su experiencia corporativa Hybrid - US

Seckel Region - Modern Woodmen of America

Asesor financiero aprovechando su experiencia corporativa

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Transfiere tu experiencia corporativa a los servicios financieros: un camino hacia un liderazgo impactante: Tu experiencia liderando equipos, gestionando proyectos y generando resultados en el mundo corporativo podría convertirte en una excelente opción para una carrera gratificante en servicios financieros. Buscamos profesionales con formación corporativa, ya sea en operaciones, gestión, estrategia o desarrollo empresarial, que estén preparados para aplicar sus habilidades de una manera nueva y significativa.

  • Aprovecha tu experiencia corporativa: Tu carrera corporativa te ha dotado de sólidas habilidades de comunicación, resolución de problemas y pensamiento estratégico. En los servicios financieros, puedes utilizar estas fortalezas para educar a los clientes, desarrollar estrategias financieras y guiar a individuos y familias hacia una seguridad financiera a largo plazo.
  • Construye relaciones significativas: Así como has gestionado equipos y colaborado con colegas, esta carrera te permite construir relaciones duraderas mientras ayudas a los clientes a afrontar algunas de las decisiones financieras más importantes de la vida.
  • Crea un impacto duradero: En el liderazgo corporativo, has influido en los resultados y has generado resultados. En este puesto, verás el impacto directo de tu trabajo a medida que los clientes ganan claridad, confianza y seguridad en su futuro financiero.
  • Desbloquea un potencial de crecimiento ilimitado: A diferencia de los caminos corporativos tradicionales con techos definidos, esta oportunidad ofrece un crecimiento sin límites. Tu visión, ética de trabajo y experiencia en liderazgo determinan hasta dónde llegas, con oportunidades de crecimiento, propiedad y potencial de ingresos ilimitados.
Conoce a nuestro equipo:

Lori Seckel:
Lori es Directora Regional de Modern Woodmen y forma parte de la organización desde 2002. Se graduó en la Universidad Estatal de Ohio con una licenciatura en educación antes de comenzar su carrera en MWA. A Lori le encanta pasar tiempo en el lago con su marido y sus dos hijos, y sus aficiones actuales giran en torno a las actividades en las que participan sus hijos.

Brian Souder:
Brian es socio director de Modern Woodmen y forma parte de la organización desde 2012. Antes de incorporarse a MWA, trabajó como director de RRHH y Seguridad. Fuera del trabajo, a Brian le gusta pasar tiempo con su esposa y sus cuatro hijos activos. Siente pasión por la cocina y el ajedrez, y él y su familia son orgullosos abonados de temporada para el Columbus Crew.

Melissa Okulich:
Melissa se incorporó a Modern Woodmen como socia directora en 2024, aportando una década de experiencia en el sector desde 2014. Antes de unirse a MWA, trabajó en el mismo campo. En su tiempo libre, a Melissa le gustan las actividades al aire libre, la pintura y pasar tiempo con su marido y sus cuatro hijos. También es una entusiasta aficionada de los Ohio State Buckeyes.

Acerca de Modern Woodmen of America:
Fundada en 1883 por Joseph Cullen Root, Modern Woodmen of America es la tercera sociedad de beneficio fraternal más grande del país en términos de activos. La organización está arraigada en el concepto de fraternidad, que combina el negocio con devolver algo a la comunidad. Con más de 700.000 miembros, Modern Woodmen está dedicado a proporcionar seguridad financiera, promover la calidad de la vida familiar y generar un impacto positivo en las comunidades locales.

Beneficios:
  • Rango de compensación competitiva
  • Oportunidad de crecimiento personal y profesional
  • Programas y actividades fraternales para mejorar la calidad de la vida familiar
  • Participación en proyectos de voluntariado local e impacto en la comunidad
  • Cultura de comunicación abierta y de apoyo
  • Logro objetivo: Cumplir o superar los objetivos de desarrollo empresarial
Cualificaciones:
  • Orientado al Equipo
  • Entusiasta
  • Actitud positiva
  • Arrancador por sí mismo
  • Centrado en la comunidad
  • Entrenador
  • Antecedentes deportivos (extra)
  • Antecedentes militares (extra)
  • Orientado a objetivos
  • Disposición para obtener la licencia estatal de seguros
  • Título universitario (preferido, no obligatorio)
Responsabilidades del puesto:
  • Consulta con los miembros: Reúnete con los miembros clientes para evaluar sus necesidades de seguro y recomendar la cobertura adecuada.
  • Servicio al cliente: Ofrece un servicio excepcional, atendiendo las consultas de los clientes y resolviendo problemas con rapidez.
  • Networking: Construir y mantener una red de clientes mediante recomendaciones, eventos de networking y participación comunitaria.
  • Formación y desarrollo: Participa en formación continua y desarrollo profesional para mantenerte al día con los cambios del sector y mejorar tus habilidades.


Fecha límite: Solicita pronto porque este puesto se agota rápido.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 92.400,00 $ - 129,800,00 $ al año




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