Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Ingeniero de Datos Senior - INDIA Dallas

Ingeniero de Datos Senior - INDIA

Tiempo completo • Dallas
Puesto: Ingeniero de Datos Senior
Trabajo remoto: INDIA
*Solo son elegibles consultores locales en INDIA.
*Sin patrocinio de visado

Responsabilidades principales:

  • Diseñar, desarrollar y mantener canalizaciones de datos escalables usando Python, PySpark y otros lenguajes de programación modernos para soportar tanto cargas de trabajo por lotes como en streaming
  • Construir y optimizar marcos de procesamiento de datos en plataformas en la nube como Databricks o Snowflake, garantizando rendimiento, fiabilidad y eficiencia en costes
  • Diseñar e implementar modelos de datos robustos, incluyendo esquemas transaccionales (OLTP) y dimensionales (OLAP), para apoyar la analítica, la elaboración de informes y la integración de aplicaciones
  • Desarrollar código SQL de alta calidad que incluya consultas complejas, procedimientos almacenados y vistas, con un enfoque en la optimización del rendimiento y patrones eficientes de acceso a los datos
  • Crear y gestionar la orquestación de flujos de trabajo utilizando Apache Airflow o herramientas similares, asegurando una programación fiable, gestión de dependencias y monitorización
  • Implementar y hacer cumplir la gobernanza de datos y los estándares de metadatos mediante herramientas como Microsoft Purview, incluyendo la línea de datos, clasificación, catalogación y políticas de seguridad
  • Construir marcos automatizados de calidad y validación de datos para garantizar la precisión, completitud y fiabilidad de los conjuntos de datos de producción
  • Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos arquitectos de datos, analistas, científicos y partes interesadas del negocio, para comprender los requisitos y ofrecer soluciones de datos escalables y bien diseñadas
  • Liderar sesiones de diseño técnico y revisiones de código, promoviendo las mejores prácticas de ingeniería, la reutilizabilidad y la mantenibilidad
  • Soporte para infraestructuras cloud y prácticas DevOps, incluyendo pipelines CI/CD, control de versiones, automatización de pruebas y gestión del entorno
  • Monitorizar y solucionar problemas en las canalizaciones de datos de producción, abordando proactivamente problemas, cuellos de botella de rendimiento y fallos del sistema
  • Contribuir a la evolución de la plataforma de datos empresarial, recomendando herramientas, frameworks y arquitecturas para mejorar la escalabilidad y la eficiencia

Requisitos requeridos:

  • 5+ años de experiencia en ingeniería de datos, ingeniería de software u otras disciplinas similares
  • Experiencia práctica con Databricks o Snowflake
  • Experiencia con herramientas de orquestación como Apache Airflow
  • Experiencia trabajando con ecosistemas cloud (Azure preferido; AWS/GCP aceptable)
  • Habilidades avanzadas en SQL y experiencia con OLTP y modelado de datos OLAP
  • Sólido conocimiento del almacenamiento de datos moderno, los patrones de diseño de data lake y ELT/ETL
  • Familiaridad con las herramientas de gobernanza de datos, especialmente Microsoft Purview
  • Sólida experiencia en programación en Python, PySpark o lenguajes similares
Cualificaciones preferidas:

  • Experiencia en el sector sanitario, incluyendo reclamaciones, clínicas, FHIR, HL7 o datos de proveedores
  • Experiencia con la contenedorización (Docker, Kubernetes) para cargas de trabajo de datos
  • Experiencia apoyando flujos de trabajo de aprendizaje automático o pipelines analíticos de ciencia de datos
  • Conocimiento de conceptos de computación distribuida y ajuste de rendimiento

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.