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Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Jefe de equipo del proyecto
Mother & Son Lawn Care LLC – Worcester, MA
Tiempo completo (temporada de primaria) | Modelo de empleo estacional
Tiempo completo (temporada de primaria) | Modelo de empleo estacional
Mother & Son Lawn Care LLC busca un jefe de equipo de proyecto altamente cualificado y enfocado en la producción para supervisar la instalación y mejora del jardín durante nuestra temporada activa.
Este puesto es responsable de ejecutar los proyectos de manera eficiente, mantener los estándares de calidad, liderar las operaciones de campo y garantizar que los trabajos se completen a tiempo y dentro del alcance.
Este puesto se centra en trabajos basados en proyectos, incluyendo instalaciones de paisajismo, mejoras de propiedades, retirada de chatarra, servicios estacionales, retirada de nieve e instalaciones especializadas. Cuando el volumen de proyectos lo permita, este puesto puede ayudar en las operaciones de mantenimiento según sea necesario.
Operamos con un equipo de campo pequeño y disciplinado. Todo líder debe ser responsable, eficiente y profesional.
Compensación
30 – 32 dólares la hora
(Basado en licencias, capacidad de liderazgo y experiencia en instalación.)
(Basado en licencias, capacidad de liderazgo y experiencia en instalación.)
Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento disponibles.
Estructura de empleo
- A tiempo completo durante la temporada activa de producción (aproximadamente de marzo a noviembre, dependiendo del tiempo).
- Si no hay suficiente trabajo a tiempo completo disponible, se producirá un despido estacional en diciembre.
- El trabajo en invierno (operaciones de nieve y servicios limitados) depende del clima y no está garantizado.
- Los empleados deben estar dispuestos a participar en las operaciones de guardia invernal para mantener la prioridad en la recontratación en primavera.
Las decisiones de recontratación en primavera se basan en la fiabilidad de la asistencia, la eficiencia en la producción, la calidad del trabajo, la profesionalidad y la disponibilidad/respuesta en invierno.
Beneficios
Los empleados elegibles pueden recibir:
- Salario competitivo
- Festivos pagados (durante la temporada activa)
- Días de baja por enfermedad que cumplen con Massachusetts
- Seguro de visión
- Seguro dental
- Acceso por telemedicina
- Descuentos en salud y bienestar
- Beneficios de protección contra el robo de identidad
- Coaching de Bienestar Financiero
- Cobertura de muerte accidental y desmembramiento
- Cobertura de Compensación de Trabajadores
- Oportunidades de Bonificación Basadas en el Rendimiento
Las prestaciones se aplican durante el empleo activo y están sujetas a los requisitos de elegibilidad de la empresa.
Responsabilidades del puesto
- Liderar el equipo de proyectos en trabajos de paisajismo e instalación
- Realizar instalaciones de paisajismo que incluyen plantaciones, nivelado, preparación de los bancales, trabajos de suelo y mejoras en la propiedad
- Utiliza un minicargador, una mini excavadora u otro equipo licenciado según sea necesario
- Supervisar y realizar proyectos de retirada de residuos que incluyen carga, clasificación y coordinación de eliminación
- Realizar iluminación navideña e instalaciones de decoración estacional para propiedades residenciales y comerciales
- Ayuda con los servicios de eliminación de excrementos de mascotas cuando se programe dentro de las rutas del proyecto
- Organizar materiales y mantener lugares de trabajo organizados
- Asegurarse de que los proyectos se completen de forma eficiente y dentro del alcance
- Identificar posibles órdenes de cambio y comunicarse con la dirección
- Mantener los estándares de seguridad y el cumplimiento de OSHA
- Asistir al equipo de mantenimiento cuando el volumen del proyecto lo permita
- Mantener la interacción profesional con el cliente y la apariencia
Cualificaciones requeridas (obligatorias)
- Mínimo 4 años de experiencia profesional en jardinería o instalación
- Experiencia demostrada en liderazgo en trabajos basados en proyectos
- Sólido conocimiento de la nivelación, drenaje y secuenciación de instalaciones
-
Tarjeta médica activa del DOT (requerida)
-
Licencia hidráulica/de izado activo (requerida)
-
Certificación mínima OSHA de 10 horas de seguridad en construcción (requerida)
-
Permiso de conducir activo con historial limpio (obligatorio)
- Capacidad para operar de forma independiente el paisajismo comercial y el equipamiento de proyectos
- Buena gestión del tiempo y mentalidad de finalización de tareas
- Disposición a trabajar dentro de un modelo estructurado de despidos estacionales
No se considerarán solicitantes sin licencias o certificaciones requeridas.
Para solicitar
Todos los solicitantes deben:
Envía la confirmación de la Tarjeta Médica del DOT, la licencia hidráulica, la certificación OSHA y el carnet de conducir a:
Departamento de RRHH
📧 sara@motherandsonlawncare.com
📧 sara@motherandsonlawncare.com
Solo candidatos serios. Estamos formando un equipo disciplinado y experimentado, centrado en la producción, la calidad y la estabilidad a largo plazo.
Compensación: 30,00 $ - 32,00 $ la hora
Quiénes somos: sus paisajistas familiares de confianza
Comenzó con ambición.
Mi hijo tenía 7 años en ese momento y yo era una madre que se quedaba en casa y lo educaba en casa. Le estaba dando una lección sobre administración del dinero y me preguntó "¿qué puedo hacer para ganar mi propio dinero?" Encontré la aplicación NextDoor e hice un perfil. Desplazándome, vi personas que pedían ayuda para recoger sus hojas. Me acerqué y nos encontramos con una oportunidad increíble para ayudar a esta encantadora dama con sus hojas. Cuando terminó, ella le dio un consejo muy valioso y a partir de ahí despegó. ¡En 2 semanas, estábamos muy ocupados y despegó! ¡Ahora, somos una LLC y prestamos servicios a más de 60 hogares en nuestro primer año! Siempre estaremos agradecidos por encontrar NextDoor.
Establecido en 2022
Comenzó con un niño lleno de ambición y se ha convertido en una empresa en pleno funcionamiento. La mejor sensación es saber que nuestros clientes están más que satisfechos con nuestro trabajo y cuando escuchamos a los niños decir que también quieren trabajar. La motivación es clave para el éxito.
Nuestro objetivo
Nuestro objetivo es hacer realidad las visiones de nuestros clientes y, al mismo tiempo, ayudar a promover el bienestar de nuestras comunidades a través del servicio comunitario y la organización de campañas de caridad.
Nuestro objetivo final es promover que los niños pequeños sean independientes y comiencen sus carreras jóvenes. Incluso si deciden que quieren hacer algo diferente más adelante en su vida, aún tendrán las experiencias que han aprendido a llevar consigo y hacer que se destaquen del resto.
(si ya tienes un currículum en Indeed)




