¡Únete a la Academia de Educación Infantil de más rápido crecimiento del país donde "Aquí Sucede la Felicidad"! En The Learning Experience, nuestros Subdirectores son embajadores de la felicidad, guiando a nuestros educadores y defendiendo la excelencia en cada aula. En colaboración con el Director del Centro, los Directores de Currículo fomentan un entorno de aprendizaje alegre, seguro y de alto rendimiento, asegurando que los estándares de marca, la calidad docente y la eficacia operativa se cumplan con cuidado y coherencia.
El Subdirector del Centro ayudará a gestionar las operaciones diarias del centro, demostrando al mismo tiempo una conducta profesional excepcional y consideración por el desarrollo educativo, la seguridad y el bienestar de los niños y el personal.
Compensación: 21-23 $
Atributos principales:
· Pasión por el Impacto: Un corazón que late por las necesidades de desarrollo y la felicidad de los niños.
· Mentalidad de crecimiento: Una creencia inquebrantable en el potencial de cada niño y un impulso para empoderar a los educadores y ofrecer experiencias de aprendizaje excepcionales.
· Personal, supervisión y programación
· Trabajando para garantizar el cumplimiento estatal y la conservación de registros
· Procesar los leads, realizar visitas guiadas y asegurar que la instalación cumpla con los estándares "Tour Ready" de LE
· Marketing del centro
· Ayudar a garantizar el cumplimiento del currículo y las políticas de TLE
· Asistencia en la gestión de la nómina
· Designa a los profesores y cuidadores principales según lo requiera la normativa estatal
· Ayudar en la conducción de reuniones de personal
· Asistencia en la distribución de aperitivos y comidas
· Asistencia en las aulas como apoyo al personal
· Otras tareas asignadas
Responsabilidades del puesto:
Personas
· Apoyar los esfuerzos para asegurar que el centro esté completamente dotado de profesores bien formados.
· Mantener un equipo docente de alta calidad que demuestre profesionalidad y mantenga los estándares de la marca.
· Realizar y documentar reuniones mensuales de desarrollo del personal utilizando contenido proporcionado por TLE.
· Demuestra pensamiento estratégico y resolución de problemas utilizando todos los recursos disponibles.
· Prioriza la retención y la responsabilidad de los empleados con una retroalimentación clara y coaching.
· Aborda y resuelve rápidamente las preocupaciones de los padres y del personal a nivel de centro.
Matrícula
· Apoya el plan de marketing del centro para impulsar la matrícula y la retención familiar.
· Publica fotos y pies de foto atractivos en redes sociales con regularidad.
· Obtén opiniones positivas de clientes cada mes.
· Asegúrate de que los profesores aprovechen eficazmente las herramientas de comunicación con los padres.
· Apoyar la implementación de iniciativas de marca y estrategias de implicación familiar.
Rentabilidad
· Contribuir a esfuerzos que apoyen el presupuesto de margen de beneficio (EBITDA) del centro.
· Mantente informado sobre los objetivos presupuestarios actuales y las necesidades de recursos.
Normas y calidad
· Cumplir con todas las normas de salud, seguridad y licencias en todo el centro.
· Prioriza las prácticas de supervisión y el cumplimiento a nivel central de las necesidades médicas y dietéticas individuales.
· Mantener proactivamente el entorno físico del centro para que esté organizado, limpio y listo para la visita.
· Asegura el cumplimiento total del currículo y los estándares de marca de The Learning Experience.
· Demuestra y aplica conocimientos prácticos del currículo TLE e integración de marcas para la formación y el éxito en el aula.
· Mantener una interacción de alta calidad entre profesores y alumnos.
· Asegurarse de que las evaluaciones de los estudiantes se completen con calidad y precisión en cada periodo de evaluación.
· Reponer materiales e inventario del centro alineados con el presupuesto central.
· Toma la iniciativa, actúa de forma autónoma y toma decisiones reflexivas para apoyar al personal, a las familias y a las operaciones empresariales.
· Poseen habilidades, atributos y características propicias y adecuados para tratar con niños, padres, compañeros de trabajo, clientes y la dirección.
· Trabaja bien bajo presión y sé un jugador de equipo positivo y entusiasta
· Hay que ser flexible con el horario
Cualificaciones:
· Debe poseer credenciales administrativas o de director específicas del estado y cumplir todas las directrices estatales aplicables para el puesto.
· Un sólido conocimiento de las normas y regulaciones estatales de licencias.
· Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de verificación de antecedentes, formación en salud y seguridad.