Camarero de restaurante Plano

Camarero de restaurante

Tiempo completo • Plano
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso

Únete a la experiencia Jashan


En Jashan, cada comida es una celebración. Guiados por la rica herencia de la India, su refinada arte culinaria y la hospitalidad sincera, nos esforzamos por crear experiencias gastronómicas inolvidables para cada invitado — donde cada detalle, sabor y momento cuente una historia. Nuestro equipo está dirigido por chefs apasionados y altamente cualificados, reconocidos por elevar la alta cocina india, y buscamos camareros dedicados que quieran formar parte de algo realmente especial.

Si prosperas en un entorno vibrante y exclusivo y te encanta crear momentos memorables para invitados, nos encantaría conocerte.

Como camarero en Jashan, serás la cara de nuestra experiencia gastronómica: guiando a los clientes a través de nuestro menú, compartiendo las historias detrás de nuestros platos y asegurándote de que cada cliente se sienta valorado y atendido. En Jashan, la hospitalidad es más que servicio; Es conexión, tradición y celebración.

Desempeñarás un papel esencial en ofrecer la experiencia elevada pero cálida por la que somos conocidos.

Responsabilidades:

  • Ejecuta los pasos de servicio con precisión, consistencia y calidez
  • Apoyar a capitanes y directivos durante todo el servicio
  • Aprende detalles del menú, ingredientes, técnicas y estándares de servicio
  • Mantén la atención a las necesidades de los huéspedes y al ritmo de la habitación
  • Lleva la comida y las bebidas con confianza y cuidado
  • Participar plenamente en entrenamiento, trabajo paralelo, preparación y tareas de cierre
  • Protege la profesionalidad y la calidad del comedor
Cualificaciones:

  • Se prefiere experiencia previa en restaurantes, pero no es obligatorio
  • La alta cocina o la exposición de alta gama son útiles
  • Interés genuino en la alimentación, las bebidas y la hostelería
  • Alta capacidad de entrenamiento y fuerte ética de trabajo
  • Se prefiere experiencia previa como camarero
  • Personalidad amable y extrovertida
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Familiaridad con las directrices de seguridad alimentaria
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado
Rasgos que nos importan

Disposición a aprender • Atención al detalle • Humildad • Energía • Conciencia • Disciplina • Orientación en equipo

Cómo se ve el éxito

Te vuelves fiable rápidamente. Te mueves con propósito, aprendes rápido, apoyas el flujo y construyes el pulido necesario para crecer en roles más senior.

Beneficios/ventajas

  • Planificación flexible
  • Compensación emocionante
  • Beneficios para la salud*
  • 401K*
  • Oportunidades de desarrollo profesional

¿Por qué Jashan?

Jashan no es solo un restaurante: es una experiencia cultural donde historia, gastronomía y hospitalidad se unen. Con un ambiente basado en la celebración y platos elaborados con pasión y precisión por chefs reconocidos, formarás parte de un equipo que se enorgullece de cada momento.

Aquí, no solo sirves comida...
Estás creando recuerdos.
Compartís cultura.
Estás ayudando a los invitados a celebrar los momentos significativos de la vida.
Compensación: 9,00 $ - 12,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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