Gerente de tienda de restaurante
Tiempo completo • Royersford, PA
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Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
Resumen del puesto
Apoyando una gran marca QSR, el Gerente de Tienda de Restaurante supervisará una ubicación existente o nueva para una franquicia en crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia en un restaurante de servicio rápido y excelentes habilidades de comunicación.
Apoyando una gran marca QSR, el Gerente de Tienda de Restaurante supervisará una ubicación existente o nueva para una franquicia en crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia en un restaurante de servicio rápido y excelentes habilidades de comunicación.
Los gerentes trabajarán una semana laboral de 5 días y medio, dependiendo de las necesidades operativas de su tienda. Esto puede incluir fines de semana y festivos. Para este puesto se requiere transporte fiable y disponibilidad flexible.
Responsabilidades
El gerente de tienda establecerá un estándar de excelencia y desarrollará continuamente un equipo hacia el éxito.
- Gestionar el reclutamiento, contratación y formación de nuevos miembros de la tripulación.
- Crea programas de ventas para aprovechar oportunidades de negocio.
- Mantener presupuestos laborales, objetivos de coste de alimentos, encuestas a los huéspedes y estándares de marca.
- Analizar y prever datos y tendencias de ventas para apoyar mejor las necesidades empresariales y de personal.
- Realiza tareas administrativas semanales y mensuales como nóminas, planificación, pedidos de productos y recuento de inventarios.
Cualificaciones
La persona ideal tendrá experiencia en gestión y/o liderazgo trabajando en restaurantes de servicio rápido.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al servicio.
- Esta es una posición práctica; Los candidatos deberían poder sentarse, estar de pie, recorrer, etc., hasta 12 horas y levantar hasta 50 libras.
- Experimenta leer y entender las declaraciones de cuentas y pérdidas a un nivel general.
- Experiencia comprendiendo y gestionando KPIs de tienda y empleados.
- Deseo de crecer y desarrollarse dentro de la organización.
- Los candidatos cualificados deben tener un diploma de secundaria o equivalente.
Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)