Metalurgista Jefe Bunker Hill Mining

Metalurgista Jefe

Tiempo completo • Bunker Hill Mining
Resumen del puesto 
El jefe de metalurgia de Bunker Hill proporciona apoyo de ingeniería y estratégico para las operaciones de procesamiento, liderando una cultura de seguridad sin incidentes. Este puesto supervisa y analiza el rendimiento de la planta para maximizar la producción, impulsa iniciativas de investigación y mejora, y ofrece soporte técnico a los equipos operativos y de apoyo. El puesto trabaja estrechamente con grupos multifuncionales para cumplir con las previsiones de producción y presupuestos, y coordina los esfuerzos con los departamentos de mina, medio ambiente, seguridad y salud.
 
Deberes y responsabilidades 
  • Apoyar la planificación estratégica, las iniciativas de mejora continua y la elaboración de presupuestos departamentales.
  • Desarrollar las capacidades técnicas, comerciales e interpersonales del personal del departamento.
  • Demuestra un fuerte liderazgo en seguridad y asegura el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y medio ambiente de Bunker Hill, estatales y federales.
  • Corregir las condiciones o comportamientos inseguros de forma rápida y hacer seguimiento de las tareas críticas para reforzar el trabajo seguro y la excelencia operativa.
  • Reconocer el desempeño seguro y realizar investigaciones sobre las causas raíz de los incidentes según sea necesario.
  • Practica el Liderazgo Visible Felt (VFL) a diario.
  • Facilitar la comunicación y coordinación entre operaciones y liderazgo para resolver los desafíos operativos.
  • Proporcionar soporte técnico a las operaciones y el mantenimiento de la planta, incluyendo la resolución de problemas, la impartición de formación técnica, la maximización del rendimiento del equipo y la mejora continua.
  • Colaborar con los equipos medioambientales y de seguridad para mejorar la higiene industrial, resolver los resultados de las inspecciones y mantener el cumplimiento normativo (incluido el HAP).
  • Garantizar la integridad de los sistemas de contención de soluciones y control de contaminación.
  • Establecer y actualizar parámetros operativos y objetivos mientras se investigan desviaciones significativas respecto a los planes de producción.
  • Anticipa y resuelve problemas que afecten a la seguridad, la fiabilidad de la producción o el cumplimiento medioambiental.
  • Optimizar el rendimiento de cada operación unitaria para cumplir con las expectativas de producción, LOM y presupuesto
 Requisitos del puesto 
  • Licenciatura en Metalurgia, Procesamiento de Minerales, Ingeniería Química o campo relacionado.
  • Entre 1 y 5 años de experiencia en minería o procesamiento de minerales en un puesto similar.
  • Conocimiento de procedimientos metalúrgicos, características del mineral, trituración, molienda, clasificación, manipulación de materiales, flotación, deshidratación y bombeo.
  • Dominio de MS Office (Excel, Word, Project, Outlook).
  • Buen conocimiento de las operaciones de minería/procesamiento y los requisitos de MSHA.
  • Se prefiere experiencia en operaciones de flotación diferencial.
  • Sólido conocimiento de los principios de mantenimiento centrado en la fiabilidad.
  • Experiencia con sistemas de control de procesos y software de gestión de datos.
  • Liderazgo demostrado en seguridad y fuerte compromiso con prácticas laborales seguras.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Un fuerte impulso por la mejora continua y la innovación.
  • Capacidad para realizar funciones esenciales y tareas adicionales asignadas.
Requisitos físicos 
  • Mueve la cabeza y el cuello repetidamente, en movimiento arriba y abajo, de lado a lado en distintos momentos durante el turno. Siéntate y gira la cabeza aproximadamente 90 grados para ver la dirección de conducción mientras manejas los pedales con los pies y diriges con las manos (si procede).
  • De pie, camina, arrodilla, estira y/o siéntate durante largos periodos (hasta un turno completo) en suelo de hormigón, irregular, cubierto de rocas, mojado, nevado, helado, embarrado o resbaladizo o bajo diversas luces mientras realizas tareas.
  • Utiliza la percepción de profundidad y la visión periférica de forma continua durante el turno.
  • Escucha, ve y huele varios tipos de advertencias como alarmas audibles, voces, señales de manos y luces, y gases apestosos (si procede).
  • Llevar el equipo de protección obligatorio, incluyendo: zapatos o botas con punta de acero, gafas de seguridad, casco, cueros de soldadura, gafas o protectores de soldadura, protección contra destellos de arco eléctrico, protección contra caídas, protección auditiva y/o doble protección auditiva y, si corresponde, lámpara de gorra, respirador y auto-rescate.
  • Realizar tareas en condiciones que puedan ser peligrosas, incluyendo temperaturas extremas, alta humedad, equipos en movimiento, piezas mecánicas móviles, piezas mecánicas calientes y tráfico de equipos; y exposición a vapores, olores, polvos, gases, líquidos, grasas y nieblas.
  • Capacidad para leer y escribir instrucciones y comunicar información en situaciones individuales y grupales.
  • Esta posición requiere la capacidad de caminar regularmente sobre terrenos irregulares, inclinados, rocosos, húmedos o helados y la capacidad de levantar 25 libras o más de forma constante y segura.
  • Capacidad para trabajar Horarios irregulares según sea necesario.
Sobre nosotros 
La mina Bunker Hill es una histórica operación subterránea de plata, plomo y zinc situada en Kellogg, Idaho, en el corazón del Valle de la Plata. Con más de un siglo de herencia minera, Bunker Hill ha desempeñado un papel fundamental en la región. Hoy, nos centramos en construir su futuro.
 
Operada por Bunker Hill Mining Company, la mina está siendo revitalizada mediante ingeniería moderna, tecnología avanzada y prácticas de seguridad y medio ambiente de primer nivel. Guiados por un liderazgo experimentado, valores sólidos y una visión clara, estamos creando una operación responsable y sostenible a largo plazo. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de un emocionante reinicio: ayudar a construir una operación segura y de alto rendimiento y formar a la próxima generación de minería responsable en el Valle de la Plata.
 
Nuestro éxito está impulsado por los valores en los que vivimos cada día. Empoderamos a nuestra gente para que se comporte como propietaria y actúe con un sentido de urgencia mientras hacen las cosas con seguridad. Asumimos buenas intenciones, esperamos que cada empleado sea un jugador de equipo y nos exigimos responsabilidades mutuamente mientras tratamos a los demás con respeto y amabilidad. Estamos comprometidos con la mejora continua y la entrega de resultados: apoyando a nuestra comunidad, promoviendo la minería responsable y proporcionando a nuestros empleados un entorno laboral de primer nivel.
 
¡Únete a nuestro equipo! 
Si te interesa, ¡solicita hoy mismo! Nuestro equipo revisará tu información y se pondrá en contacto contigo por correo electrónico si tus habilidades y experiencia coinciden con lo que buscamos en este momento.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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