Profesora Principal de Educación Infantil Certificada Monroe

Cub House on the Bayou

Profesora Principal de Educación Infantil Certificada

Tiempo completo • Monroe
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Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
Profesora principal de preescolar

Cub House on the Bayou busca una profesora principal de preescolar atenta y enérgica para unirse a nuestro equipo de educación infantil. En este puesto, crearás un entorno de aula seguro y atractivo que apoye el crecimiento social, emocional, físico y cognitivo de los niños. Las responsabilidades incluyen planificar lecciones y actividades adecuadas a la edad, hacer seguimiento del progreso de los niños, mantener registros en el aula, comunicarse con las familias y garantizar que se cumplan los estándares de salud y seguridad.

Cualificaciones:
Se prefiere experiencia previa en preescolar o en la primera infancia. Un CDA, un título de asociado en Educación Infantil o experiencia relacionada es un punto a favor. Debe tener sólidas habilidades de comunicación y organización, creatividad, paciencia y pasión por trabajar con niños pequeños. Se requiere certificación en RCP y primeros auxilios o disposición para obtener y mantener la certificación.

Los beneficios incluyen: salario competitivo, ambiente laboral de apoyo, beneficios de salud, opciones de jubilación, PTO, festivos pagados, sin fines de semana, descuento en cuidado infantil, formación remunerada, comidas proporcionadas y oportunidades de ascenso.
Compensación: 14,00 $ - 20,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Ventajas de trabajar en la industria del cuidado infantil

Descuento en cuidado infantil
Horas de formación remuneradas
Comidas Proporcionadas
Tiempo de planificación remunerado
Horario flexible O Horario Establecido
PTO, festivos pagados, sin fines de semana
Oportunidades de Ascenso
Compensación competitiva