Cuidador personal / Cuidador a domicilio – Condado de Spokane – 20–22 $/hora Mead

Cuidador personal / Cuidador a domicilio – Condado de Spokane – 20–22 $/hora

Medio tiempo • Mead
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
Right at Home Spokane, una agencia familiar de atención a domicilio galardonada, está contratando cuidadores personales compasivos para apoyar a personas mayores y adultos en sus hogares en todo el condado de Spokane.

Si eres cuidador de corazón—alguien paciente, fiable y que realmente disfruta ayudando a los demás a vivir seguros y cómodos en casa—esta podría ser la oportunidad perfecta para ti. Disponemos de puestos de cuidador tanto a tiempo completo como parcial con horarios flexibles.

  • Salario: 20–22 dólares por hora (basado en experiencia y certificación)
  • Ubicación: Condado de Spokane y áreas circundantes
  • Horario: Turnos flexibles: día, tarde, turnos nocturnos, entre semana y fines de semana
¿Por qué unirse a Right at Home Spokane?

Como cuidador en Right at Home Spokane, eres más que un empleado: formas parte de un equipo que te valora a ti y al trabajo que realizas.
Ofrecemos:
  • Salario competitivo: 20–22 dólares por hora, dependiendo de la experiencia y la certificación
  • Seguros Médicos, Dentales, de Visión y de Vida
  • Formación HCA remunerada y educación continua – conviértete en cuidador profesional, incluso si estás empezando
  • Reembolso de tiempo de viaje y kilometraje pagados entre clientes
  • Horario flexible adaptado a tu vida (estudiantes, padres y jubilados bienvenidos)
  • Días de baja por enfermedad y días libres pagados (PTO)
  • Opciones de pago el mismo día
  • Plan de ahorro 401(k) y participación en beneficios
  • Bonos de Referencia y Programas de Reconocimiento para Cuidadores Sobresalientes
Si has estado buscando trabajos de cuidador en Spokane donde te sientas apoyado y valorado, te sentirás como en casa aquí.
Lo que harás como cuidador personal

Como Cuidador Personal / Cuidador a domicilio, ofrecerás apoyo individual a los clientes desde la comodidad de sus hogares. Las responsabilidades típicas incluyen:
  • Proporcionar cuidado personal: baños, vestirse, arreglo, ir al baño y apoyo en la higiene
  • Asistencia con la movilidad y los traslados, incluyendo el uso de cinturones de marcha o dispositivos de asistencia
  • Apoyo a la limpieza ligera: lavandería, ordenamiento y mantenimiento de un entorno seguro
  • Preparación de comidas y asistencia con la alimentación según sea necesario
  • Ofrecer recordatorios de medicación (sin administración de medicación)
  • Brindar compañía: conversación, actividades y apoyo emocional
  • Observar e informar a la oficina de cambios en el estado del cliente
Trabajarás principalmente en los hogares de los clientes, con horarios de turno y actividades variados, según las necesidades del cliente.
Requisitos para los cuidadores

Buscamos un cuidador amable y fiable que realmente quiera marcar la diferencia.
Preferido (pero no obligatorio):
  • Certificación actual de Asistente Sanitario (HCA ) o
  • Licencia de Asistente de Enfermería Certificado (CNA)
¿No tienes experiencia? No hay problema. Pagamos tu formación en HCA, para que puedas comenzar tu carrera como cuidador profesional.
Obligatorio:
  • Capacidad para levantar al menos 50 libras
  • Capacidad para pasar:
    • Evaluación escrita de competencias
    • Detección de drogas
    • Comprobación de antecedentes a nivel nacional
  • Transporte fiable hacia y desde las casas de los clientes
  • Personalidad honesta, enérgica y cariñosa, con una auténtica pasión por ayudar a los demás
Si tienes experiencia como cuidador, auxiliar de enfermería, auxiliar de atención domiciliaria, DSP, asistente de residencia o un puesto similar, nos encantaría hablar contigo.
Por qué a los cuidadores les encanta trabajar con nosotros

  • Puedes construir relaciones reales con los clientes, una persona a la vez
  • Cuentas con el apoyo de un equipo local de oficina que conoce tu nombre
  • Tu horario puede adaptarse a tu familia, la universidad u otros compromisos
  • Tendrás formación continua y oportunidades para crecer en tu carrera como cuidador
En Right at Home Spokane, creemos que nuestros cuidadores son el corazón de lo que hacemos. Cuando tienes éxito, nuestros clientes prosperan.
Cómo solicitar

¿Listo para comenzar una carrera gratificante como cuidador personal en el condado de Spokane?
Solicita hoy mismo y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para hablar sobre los siguientes pasos, los turnos disponibles y cómo puedes empezar a marcar la diferencia, un cliente a la vez.
Compensación: 20,00 $ - 22,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Right at Home Franchising Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Right At Home Spokane quiere ser su empleador preferido. Algunas de las ventajas que ofrecemos a los miembros de nuestro equipo son;

#BeEsencial

Sueldo competitivo con oportunidades de bonos.
Beneficios medicos
Beneficios dentales
Beneficios de la vista
Beneficios del seguro de vida
Oportunidades de desarrollo y capacitación pagadas
Tiempo de viaje pagado y reembolso de millaje entre turnos
Equipo de Protección Personal (EPP) Gratis
Horarios flexibles
tiempo de enfermedad
Paga de vacaciones
Plan de Ahorros 401(k)
reparto de utilidades
descuentos para empleados
Tiempo libre pagado*
Licencia por duelo*
Acceso a la gestión

*Los requisitos de elegibilidad pueden variar