Beneficios
Seguro Médico
Seguro Dental
Seguro Óptico
Plan 401K
Seguro de vida
Seguro de Incapacidad a Largo Plazo
Tiempo libre remunerado
Reembolso de Educación y Capacitación
Técnico de mantenimiento - Inmobiliaria comercial
Tiempo completo • Temecula, CA
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Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Igualación de donaciones
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
Resumen y objetivos
El puesto de Técnico de Mantenimiento es responsable de realizar tareas altamente diversificadas para instalar, solucionar problemas, reparar y mantener unidades residenciales, áreas comunes y propiedades según sistemas y procesos de seguridad, mantenimiento predictivo y productivo para apoyar los objetivos y metas y objetivos empresariales de las propiedades.
Responsabilidades clave:
- Realiza reformas de propiedad, renovaciones de viviendas y tareas de mantenimiento rutinario.
- Encargarse de trabajos eléctricos, de fontanería, pladur, carpintería y pintura.
- Soluciona y repara sistemas y equipos: luminarias, enchufes, ventiladores, trituradores de basura, inodoros, etc.
- Completar reparaciones programadas y de emergencia, incluyendo responsabilidades de guardia.
- Realizar mantenimiento preventivo y asegurarse de que todo el trabajo se realice de forma segura y eficiente.
- Utiliza herramientas manuales/eléctricas, medidores de diagnóstico y software de gestión de propiedades (AppFolio).
- Mantener la seguridad y limpieza de la propiedad mientras se ofrece un excelente servicio al cliente a los inquilinos.
- Colabora con inquilinos, proveedores y miembros del equipo según sea necesario.
Requisitos
- Permiso de conducir válido
- Experiencia de nivel inicial en 1-2 oficios, mantenimiento o reformas.
- Con ganas de aprender.
- Capacidad para levantar/mover materiales, seguir protocolos de seguridad y gestionar múltiples órdenes de trabajo.
- Comunicación clara y profesionalidad al trabajar con los inquilinos y el equipo.
Competencias
- Capacidad técnica.
- Conducta ética.
- Competencia en comunicación.
- Basado en resultados.
- Iniciativa.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Coastline Equity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes laborales federales, estatales y locales. No discriminamos por ningún estatus protegido según la ley aplicable.
Coastline Equity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes laborales federales, estatales y locales. No discriminamos por ningún estatus protegido según la ley aplicable.
Empleo a voluntad
El empleo en Coastline Equity es a voluntad. Esto significa que el empleo puede terminarse en cualquier momento, con o sin causa ni preaviso, conforme a la legislación aplicable.
El empleo en Coastline Equity es a voluntad. Esto significa que el empleo puede terminarse en cualquier momento, con o sin causa ni preaviso, conforme a la legislación aplicable.
Beneficios
- Plan 401k
- Plan médico
- Seguro de visión
- Seguro de salud
- Seguro de Discapacidad a Largo Plazo
- Seguro de vida
Declaración de transparencia salarial
El rango salarial para este puesto es de 25,00 a 31,00 $ la hora, dependiendo de la experiencia, cualificaciones y necesidades empresariales.
Compensación: 25,00 $ - 31,00 $ la hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
EL CAMINO DE LA EQUIDAD COSTERA
Con más de 50 años dedicados a guiar, asesorar y administrar diversas carteras de bienes raíces para corporaciones, individuos y familias en todo California, Coastline Equity ofrece una perspectiva única y valiosa para maximizar el valor de las propiedades inmobiliarias de sus clientes. El nivel de administración personal, informado por su vasta experiencia, es el sello distintivo del enfoque de asesoramiento de Coastline Equity, y es de profunda importancia para muchos clientes que ven sus participaciones como "activos heredados", que se transmiten de una generación a otra.
CULTURA
Nuestro equipo contrata, capacita y empodera a nuestros miembros en función de los tres valores fundamentales de nuestra empresa.
Nuestro equipo contrata, capacita y empodera a nuestros miembros en función de los tres valores fundamentales de nuestra empresa.
- El cliente es lo primero
- Mentalidad de crecimiento
- Equidad para todos
PROCESO
En Coastline Equity nos tomamos el tiempo para considerar cuidadosamente a cada candidato antes de hacer una oferta oficial. Los posibles miembros del equipo completan una serie de tres entrevistas con su posible supervisor, nuestro equipo de liderazgo y un grupo de pares.
Utilizamos Prevue, una herramienta de evaluación diseñada para evaluar la idoneidad laboral mediante la medición de las habilidades, la personalidad y las preferencias laborales. Esto nos ayuda a optimizar nuestro proceso de contratación y a garantizar una experiencia de incorporación fluida y eficaz para los nuevos miembros del equipo.
SÉ PARTE DE NUESTRA HISTORIA
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En Coastline Equity, nuestro equipo es nuestro activo más valioso. Creemos en invertir en los miembros de nuestro equipo, desarrollar sus talentos, brindar oportunidades para crecer y asesorar a nuestro equipo para el éxito. Venga a ver a dónde puede llevarlo una carrera con Coastline Equity.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a todos los solicitantes calificados por igual sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o estado de discapacidad.
(si ya tienes un currículum en Indeed)