Ubicación: Monte Clemens, MI

Carabell Leslie & Company es una firma de auditoría pública con 60 años de trayectoria que atiende a clientes en todo el país y cuenta con una fuerte presencia en el Medio Oeste. Al entrar en nuestra siguiente fase de crecimiento, estamos modernizando activamente nuestros sistemas, flujos de trabajo y estructura de equipo, preservando al mismo tiempo las relaciones y reputación de larga duración con los clientes que definen a nuestra firma.

Estamos construyendo una organización más escalable, habilitada por la tecnología y centrada en las personas, y buscamos líderes que quieran formar parte de esa evolución.

Este no es un puesto tradicional de Gestor de Impuestos "solo para revisión".

Como Gestor de Impuestos, actuarás como líder técnico, asesor de clientes y desarrollador de equipos, trabajando estrechamente con la dirección de la firma para mejorar cómo se realiza el trabajo y cómo crecen los equipos.

Tendrás visibilidad e influencia directa en el servicio al cliente, el desarrollo del equipo y las operaciones de la firma, con un camino claro hacia el liderazgo sénior.

·         Revisa y gestiona la preparación de declaraciones de impuestos complejas, incluyendo:

·         Ofrecer servicios proactivos de planificación y asesoramiento fiscal

·         Identificar oportunidades de ahorro fiscal y áreas de riesgo

·         Actuar como gestor principal de relaciones para clientes seleccionados

·         Garantizar la precisión técnica, el cumplimiento y la coherencia entre los proyectos

·         Supervisar, orientar y desarrollar al personal y a los contables senior

·         Ofrecer formación estructurada sobre asuntos técnicos fiscales y ejecución de flujos de trabajo

·         Revisa las declaraciones y los trabajos con un enfoque en la enseñanza y el desarrollo 

·         Apoyar la gestión del rendimiento, la retroalimentación y la progresión profesional

·         Propiezar los plazos de los proyectos y asegurarse de que el trabajo se entregue a tiempo y dentro del alcance

·         Impulsar mejoras en los flujos de trabajo, estandarización y gestión de capacidad

·         Colaborar con la dirección para implementar y optimizar la tecnología de la firma (por ejemplo, Canopy, UltraTax)

·         Supervisar y mejorar la realización, la utilización y la eficiencia general del compromiso

·         Licenciatura en Contabilidad o campo relacionado

·         Licencia CPA (o perseguir activamente con un progreso fuerte)

·         10+ años de experiencia en contabilidad pública con un fuerte enfoque en fiscalidad empresarial

·         Buena experiencia revisando:

o Retornos de múltiples estados y múltiples entidades

·         Competencia con:

o UltraTax (Thomson Reuters)

o Informática Contable

·         Capacidad demostrada para gestionar y desarrollar a los miembros del equipo

·         Experiencia en una empresa pequeña y mediana o orientada al crecimiento

·         Sólidas habilidades de gestión de proyectos y delegación

·         Experiencia con herramientas de gestión de flujo de trabajo/práctica (por ejemplo, Canopy o similares)

·         Tu equipo es más capaz, seguro y eficiente gracias a tu liderazgo

·         El trabajo se entrega con precisión, a tiempo y con una fuerte realización 

·         Los clientes te ven como un asesor de confianza, no solo como un revisor

·         Contribuyes activamente a construir una infraestructura empresarial moderna y escalable 

Estamos comprometidos con el desarrollo de líderes a largo plazo dentro de la empresa. Este puesto ofrece un camino claro y alcanzable hacia Director y Director.

La progresión se basa en la capacidad demostrada de:

·         Gestionar de forma independiente una cartera de negocios y relaciones con clientes 

·         Liderar y desarrollar a los miembros del equipo con buenos resultados de retención

·         Impulsar la eficiencia, la utilización y la realización del flujo de trabajo

·         Servir como recurso técnico de referencia en enfrentamientos complejos

·         Contribuir a iniciativas a nivel de empresa (procesos, tecnología, operaciones)

Se pueden considerar directores de alto rendimiento para Principal en función de:

·         Capacidad para hacer crecer y mantener las relaciones con los clientes 

·         Liderazgo entre equipos y operaciones de la empresa

·         Contribución al desarrollo de negocio y a la estrategia de la empresa 

·         Compromiso a largo plazo con la cultura de la empresa y el desarrollo del equipo

·         Acceso directo al liderazgo y la toma de decisiones de la firma

·         Mentoría y coaching por parte de directores

·         Oportunidades para hacerse cargo de las relaciones con los clientes

·         Exposición a la estrategia de la empresa, operaciones e iniciativas de crecimiento

·         Oportunidad de desempeñar un papel clave de liderazgo en una empresa en proceso de modernización

·         Influencia real en cómo funciona y crece la empresa

·         Exposición a trabajos complejos y de alto valor con clientes

·         Entorno colaborativo y emprendedor

·         Camino claro hacia el liderazgo senior

·         Salario base competitivo, acorde con la experiencia

·         Estructura de comisiones con potencial de ingresos sin límite

·         Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento

·         Programa de reparto en beneficios alineado con el rendimiento de la empresa

·         401(k) con contribución de la empresa

·         Seguro integral de salud, dental y visión

·         Días libres remunerados más festivos reconocidos por la empresa

·         Desarrollo profesional y apoyo a la formación continua

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