Metalurgista Bunker Hill Mining

Metalurgista

Tiempo completo • Bunker Hill Mining
Resumen del puesto 
El metalurgista aporta conocimientos de ingeniería y apoyo estratégico para el funcionamiento eficiente de las instalaciones de procesamiento. Este puesto sirve como líder en la promoción de una cultura de seguridad cero incidentes dentro de un entorno metalúrgico complejo y sostenible. El metalurgista supervisa y analiza el rendimiento de la planta para maximizar la producción, identifica oportunidades de investigación, nuevas tecnologías y mejoras de procesos, y ofrece orientación técnica a los equipos de operaciones y soporte. El puesto colabora estrechamente con grupos interfuncionales para cumplir con las previsiones de producción y los objetivos presupuestarios, y coordina actividades clave con otros departamentos de minas, así como con equipos de medio ambiente, seguridad y salud.
 
Deberes y responsabilidades 
  • Colaborar con la planificación estratégica, la mejora continua y la elaboración de presupuestos para el Departamento.
  • Ayudar en el desarrollo de habilidades técnicas, comerciales e interpersonales del personal del departamento.
  • Demuestra liderazgo en seguridad con el ejemplo dentro y fuera del trabajo.
  • Garantizar el cumplimiento por parte del Departamento con las normas y normativas de seguridad y medio ambiente de Bunker Hill, estatales y federales.
  • Toma medidas inmediatas para corregir cualquier condición o comportamiento deficiente.
  • Haz seguimiento de tareas críticas para reforzar el trabajo seguro y la excelencia operativa.
  • Reconocer el desempeño seguro e investigar los incidentes que tengan la causa raíz según sea necesario.
  • Coordinar y actuar como facilitador entre operaciones y liderazgo para resolver problemas operativos.
  • Proporcionar soporte técnico y orientación a las operaciones y mantenimiento de la planta:
  • Resuelve problemas operativos y técnicos.
  • Formación técnica en Operaciones.
  • Maximizar la utilización del equipo instalado.
  • Impulsa la mejora continua en todas las áreas.
  • Colaborar rutinariamente con los departamentos de medio ambiente y seguridad para mejorar la higiene industrial de la planta, resolver los resultados de las inspecciones de la planta y abordar cuestiones de seguridad:
  • HAP y gestión del cumplimiento medioambiental.
  • Garantizar la integridad de los sistemas de contención de soluciones y control de la contaminación.
  • Proporcionar parámetros operativos para proyectos de mejora de la higiene en el lugar de trabajo.
  • Responder o investigar variaciones significativas respecto a los planes de producción.
  • Revisar y establecer parámetros operativos (objetivos operativos).
  • Anticipa y resuelve problemas que puedan afectar la producción segura y/o el cumplimiento medioambiental de cada unidad de operación.
  • Optimizar la producción de cada unidad de operación y cumplir con las expectativas actuales de LOM o plan presupuestario.
Requisitos del puesto 
  • Licenciatura en Metalurgia, Minerales/Ingeniería Química.
  • Entre 1 y 5 años de experiencia trabajando en un puesto de procesamiento de minerales.
  • Conocimientos y experiencia en procedimientos metalúrgicos, características del mineral, trituración, molienda, clasificación, manipulación de materiales, flotación, deshidratación y bombeo.
  • La experiencia en una operación de flotación diferencial es muy ventajosa y preferida.
  • Buen conocimiento del mantenimiento de la fiabilidad.
  • Capacidad para gestionar y apoyar proyectos según sea necesario.
  • Experto en Microsoft Office Suite (Excel, Word, Project, Outlook, etc.).
  • Experiencia con software de control de procesos y gestión de datos.
  • Habilidades de comunicación efectivas y profesionales, así como capacidad para ofrecer información clara y concisa en todas las formas de medios.
  • Disposición para aprender y adquirir una comprensión sólida del rol y cómo contribuye a la producción y objetivos generales del negocio.
  • Enfoque y compromiso con la mejora continua, la seguridad y la colaboración en equipo.
Requisitos físicos 
  • Mueve la cabeza y el cuello repetidamente, en movimiento arriba y abajo, de lado a lado en distintos momentos durante el turno.
  • Siéntate y gira la cabeza aproximadamente 90 grados para ver la dirección de conducción mientras manejas los pedales con los pies y diriges con las manos (si procede).
  • De pie, caminar, arrodillarse, alcanzar y/o sentarse durante largos periodos de tiempo sobre suelo de hormigón, irregular, lleno de rocas, mojado, nevado, helado, embarrado o resbaladizo o bajo diversas luces mientras realizan tareas.
  • Escucha, ve y huele varios tipos de advertencias como alarmas audibles, voces, señales de manos y luces, y gases apestosos (si procede).
  • Llevar el equipo de protección obligatorio, incluyendo: zapatos o botas con punta de acero, gafas de seguridad, casco y protección auditiva.
  • Agacharse, doblarse, girar, escalar, alcanzar, montar y desmontar equipos mineros usando tres puntos de contacto.
  • Capacidad para leer y escribir instrucciones y comunicar información en situaciones individuales y grupales.
Sobre nosotros 
La mina Bunker Hill es una histórica operación subterránea de plata, plomo y zinc situada en Kellogg, Idaho, en el corazón del Valle de la Plata. Con más de un siglo de herencia minera, Bunker Hill ha desempeñado un papel fundamental en la región. Hoy, nos centramos en construir su futuro.
Operada por Bunker Hill Mining Company, la mina está siendo revitalizada mediante ingeniería moderna, tecnología avanzada y prácticas de seguridad y medio ambiente de primer nivel. Guiados por un liderazgo experimentado, valores sólidos y una visión clara, estamos creando una operación responsable y sostenible a largo plazo. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de un emocionante reinicio: ayudar a construir una operación segura y de alto rendimiento y formar a la próxima generación de minería responsable en el Valle de la Plata.
 
Nuestro éxito está impulsado por los valores en los que vivimos cada día. Empoderamos a nuestra gente para que se comporte como propietaria y actúe con un sentido de urgencia mientras hacen las cosas con seguridad. Asumimos buenas intenciones, esperamos que cada empleado sea un jugador de equipo y nos exigimos responsabilidades mutuamente mientras tratamos a los demás con respeto y amabilidad. Estamos comprometidos con la mejora continua y la entrega de resultados: apoyando a nuestra comunidad, promoviendo la minería responsable y proporcionando a nuestros empleados un entorno laboral de primer nivel.
 
¡Únete a nuestro equipo! 
Si te interesa, ¡solicita hoy mismo! Nuestro equipo revisará tu información y se pondrá en contacto contigo por correo electrónico si tus habilidades y experiencia coinciden con lo que buscamos en este momento.
 
Bunker Hill Mining Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida a ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Consideramos a todos los solicitantes cualificados y tomamos decisiones laborales sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Está disponible una adaptación razonable para personas cualificadas con discapacidad y veteranos protegidos durante el proceso de solicitud y contratación. 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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