Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Supervisor de Producción de Mantenimiento de Paisajes Comerciales Coatesville

Supervisor de Producción de Mantenimiento de Paisajes Comerciales

Tiempo completo • Coatesville
Replies within 24 hours
¿Quién es Acacia?

En Acacia, nos enorgullece ser socios de confianza, guiados por la honestidad y la integridad en cada interacción. Nuestro servicio principal gira en torno al Coste Total de Propiedad (TCO), ofreciendo programas de servicio integral para el mantenimiento interior y exterior. Atendemos a clientes que poseen o gestionan carteras inmobiliarias multi-sitio, infraestructuras críticas, industriales, minoristas y comerciales. La seguridad es nuestra máxima prioridad y cumplimos con los más altos estándares de seguridad exigidos por las marcas y ISN líderes mundiales. Realizamos la mayor parte de nuestro trabajo por nuestra cuenta, aprovechamos tecnología avanzada y colaboramos con una red de proveedores de servicios revisada para mantener la flexibilidad y el control sobre nuestras operaciones. Nuestra dedicación a ofrecer un servicio de calidad refleja nuestro compromiso con la excelencia, y nos describimos con orgullo como un proveedor de servicios de primera clase y con guante blanco. Para saber más sobre Acacia, por favor visita nuestra página web en www.TrustAcacia.com

Resumen del puesto
El Supervisor de Producción es responsable de supervisar las operaciones diarias de mantenimiento del paisaje, garantizando la prestación de servicios de alta calidad, el rendimiento eficiente de la tripulación y el cumplimiento de las normas de seguridad. Este puesto gestiona los equipos de campo, coordina los horarios y garantiza que las expectativas de los clientes se cumplan o superen de forma constante.

 Responsabilidades clave

Operaciones y producción
  • Supervisar y coordinar múltiples equipos de mantenimiento de paisajes en propiedades comerciales
  • Ejecuta los horarios diarios, el enrutamiento y las asignaciones de tareas para maximizar la eficiencia
  • Supervisa la calidad del trabajo y asegura que cumpla con los estándares de la empresa y del cliente
  • Realizar inspecciones periódicas en el lugar y abordar los problemas de forma proactiva
Liderazgo del equipo
  • Liderar, entrenar y desarrollar a los miembros y líderes de la tripulación
  • Hacer cumplir las políticas de la empresa, los procedimientos de seguridad y las expectativas de rendimiento
  • Ayuda con la contratación, la incorporación y las evaluaciones de desempeño
  • Fomenta una cultura positiva, responsable y orientada al equipo
Gestión de Clientes y Propiedades
  • Servir como punto de contacto para las necesidades y solicitudes de los clientes en el lugar
  • Asegurarse de que las propiedades se mantengan conforme a las especificaciones contractuales
  • Identifica oportunidades de mejora y comunícate con la gestión de cuentas
Equipos y materiales

  • Asegurar el uso, mantenimiento y cuidado adecuados de los equipos y vehículos
  • Monitorizar los niveles de inventario y coordinar los materiales según sea necesario
  • Hacer cumplir las inspecciones diarias de equipos y el cumplimiento de la seguridad
Seguridad y cumplimiento

  • Hacer cumplir todos los protocolos de seguridad y realizar reuniones regulares de seguridad
  • Asegurar que los equipos operen conforme a OSHA y a los estándares de la empresa
  • Investigar e informar de cualquier incidente o accidente
Cualificaciones
Obligatorio:
  • 3+ años de experiencia en mantenimiento de paisajes comerciales
  • 1+ año en un rol de supervisión o liderazgo
  • Tarjeta DOT válida
  • Permiso de conducir válido con historial de conducción limpio
  • Conocimiento sólido de las prácticas de jardinería (segado, poda, bordeado, cuidado estacional, etc.)
Preferido:
  • Bilingüe (inglés/español)
  • Experiencia gestionando múltiples equipos y grandes cuentas comerciales
  • Familiaridad con software de enrutamiento/programación
 Habilidades y competencias

  • Liderazgo y desarrollo del equipo
  • Gestión del tiempo y optimización de rutas
  • Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas
  • Atención al detalle y control de calidad
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y dependiente del clima
 Requisitos físicos
  •  Capacidad para trabajar al aire libre en condiciones meteorológicas variables
  • Capacidad para levantar 50+ libras y realizar tareas físicas según sea necesario
  • Frecuentes caminar, estar de pie, agacharse y usar el equipo
 Horario de trabajo
  •  A tiempo completo, con primeras horas por la mañana y horas extra estacionales según sea necesario
  • Puede ser necesario trabajar los fines de semana durante las temporadas altas
 Compensación y beneficios

  • Salario competitivo (basado en la experiencia)
  • Oportunidades de prórroga
  • Seguro de salud, dental y de visión (si procede)
  • Días libres remunerados y festivos
  • Vehículo de la empresa o asignación de vehículo (si procede)
 
Compensación: 65.000,00 $ - 85,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.