Cuidador en el hogar Spokane Valley

Cuidador en el hogar

Tiempo completo • Spokane Valley
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
Empleos de cuidador en el condado de Spokane – Cuidador personal (a tiempo completo / a tiempo parcial)

Right at Home Spokane es una agencia familiar galardonada de cuidado domiciliario que contrata cuidadores compasivos y fiables para apoyar a personas mayores y adultos que necesitan ayuda para vivir seguros en casa. Si eres un cuidador que busca trabajo estable, horarios flexibles y un equipo que valore tu impacto, nos encantaría conocerte.

Salario: Salarios competitivos por hora : 20–22 $/ hora (basado en experiencia y certificación)

Principales beneficios y ventajas para los cuidadores

Creemos que un gran cuidador merece un apoyo sólido dentro y fuera del trabajo. Nuestros beneficios y ventajas incluyen:
  • Opciones de seguro médico, dental, visual y de vida
  • Formación de HCA remunerada (nosotros cubrimos el coste) y oportunidades de formación continua
  • Tiempo de viaje pagado más reembolso de kilometraje entre visitas de clientes
  • Horarios flexibles: jornada completa, parcial, entre semana, fines de semana y varios turnos
  • Días de baja por enfermedad remunerados y días libres remunerados para ayudar a mantener el equilibrio entre vida laboral y personal
  • Opciones de pago en el mismo día
  • Plan de ahorro 401(k) y participación en beneficios
  • Programa de bonos por recomendación de empleados
  • Programas de reconocimiento que celebran el desempeño sobresaliente de los cuidadores
Lo que harás como cuidador personal

Como cuidador profesional que ofrece atención a domicilio en el condado de Spokane, tú deberás:
  • Ayuda con el cuidado personal: baño, aseo, vestirse, ir al baño y apoyo a la movilidad
  • Ayuda con tareas ligeras de la casa, lavandería y preparación de comidas
  • Proporciona compañía y conversaciones significativas
  • Ofrece recordatorios de medicación (no médicos) y apoyo rutinario
  • Documenta el cuidado y comunícate claramente con el equipo de atención
Requisitos

Para tener éxito en este rol de cuidador , necesitarás:
  • Se prefieren HCA o CNA, pero no obligatorios — pagaremos tu formación
  • Capacidad para levantar al menos 50 libras
  • Capacidad para superar una evaluación escrita de competencia, un análisis de drogas y una verificación de antecedentes a nivel nacional
  • Un coche fiable (se requiere transporte fiable para las visitas de los clientes)
  • Una actitud positiva, fiable y cariñosa y una pasión por ayudar a los demás
¿Por qué trabajar con Right at Home Spokane?

Esto es más que un trabajo típico de cuidador . Te unirás a un equipo que respete tu tiempo, reconozca tu esfuerzo y te ayude a crecer. Marca una verdadera diferencia mientras construyes una carrera en el cuidado domiciliario con una empresa que invierte en ti.
Solicita hoy para convertirte en cuidador en Right at Home Spokane y comienza a tener un impacto significativo en el condado de Spokane.
Compensación: 20,00 $ - 22,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Right at Home Franchising Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Right At Home Spokane quiere ser su empleador preferido. Algunas de las ventajas que ofrecemos a los miembros de nuestro equipo son;

#BeEsencial

Sueldo competitivo con oportunidades de bonos.
Beneficios medicos
Beneficios dentales
Beneficios de la vista
Beneficios del seguro de vida
Oportunidades de desarrollo y capacitación pagadas
Tiempo de viaje pagado y reembolso de millaje entre turnos
Equipo de Protección Personal (EPP) Gratis
Horarios flexibles
tiempo de enfermedad
Paga de vacaciones
Plan de Ahorros 401(k)
reparto de utilidades
descuentos para empleados
Tiempo libre pagado*
Licencia por duelo*
Acceso a la gestión

*Los requisitos de elegibilidad pueden variar