Coordinador Junior de Reclutamiento y Administración
Medio tiempo • Galloway
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
Resumen del puesto
¡Arranca tu carrera en Adquisición de Talento! Buscamos un Coordinador Junior de Reclutamiento y Administración enérgico y altamente organizado para apoyar a nuestro equipo de contratación. Este es un puesto fundamental en el que aprenderás los "entresijos" del reclutamiento mientras actúas como columna vertebral administrativa de nuestra oficina. No se requiere experiencia previa en reclutamiento; nosotros proporcionaremos la formación; ¡Tú eres quien impulsa!
Responsabilidades clave
Apoyo al reclutamiento (aprox. 70%)
- Oferta de empleo: Ayuda a redactar y publicar ofertas de empleo en LinkedIn, Indeed y otros portales de empleo.
- Programación y proyección: Actúa como coordinador principal de la logística de entrevistas, gestionando calendarios complejos y enviando Microsoft Outlook o Microsoft Teams.
- Selección de currículum: Aprende a identificar el mejor talento revisando los currículums con requisitos básicos del puesto.
- Experiencia del candidato: Actúa como la "cara visible de la empresa" para los candidatos, respondiendo preguntas básicas y asegurándote de que se sientan bienvenidos durante toda su entrevista.
- Introducción de datos: Mantener registros precisos de los candidatos en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) para garantizar el cumplimiento y una presentación de informes limpios.
Funciones administrativas (aprox. 30%)
- Preparación de documentos: Ayuda a preparar los paquetes de bienvenida para nuevos empleados y a recopilar la documentación esencial de incorporación.
- Coordinación de reuniones: Programa reuniones de equipo, toma actas y ayuda con la planificación interna de eventos.
- Mantenimiento de oficinas: Gestionar los pedidos de suministros de oficina y proporcionar apoyo administrativo general (archivo, escaneo y distribución de correo).
- Proyectos especiales: Apoya al equipo de RRHH con proyectos puntuales como investigaciones para iniciativas de diversidad o eventos de reclutamiento en el campus.
Cualificaciones
- Educación: Se requiere el diploma de secundaria; Una licenciatura en Empresariales, Recursos Humanos o Comunicación es un punto a favor.
- Experiencia: 0–1 año de experiencia. Damos la bienvenida a recién graduados o a quienes tengan experiencia en comercio, hostelería o atención al cliente que estén buscando hacer la transición a un entorno de oficina.
- Habilidades: Se requiere experiencia en la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), se prefieren plataformas del Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).
- Habilidades blandas: Atención excepcional al detalle, una actitud positiva de "se puede" y la capacidad de mantener la confidencialidad.
- Comunicación: Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita con un carácter profesional.
Salario y beneficios
- Salario competitivo y bonificaciones por desempeño.
- Interacción directa con altos cargos.
Compensación: 20,00 dólares la hora
EVTKS es una pequeña empresa propiedad de veteranos minoritarios que brinda a nuestros clientes los profesionales más calificados para sus esfuerzos.
Desde 2011, EVTKS ha estado involucrada en el liderazgo y el desarrollo. Estamos orgullosos de liderar el camino hacia un futuro más eficiente con ideas innovadoras, tecnología revolucionaria y soluciones de ingeniería pulidas. Nos apasiona conectar a las personas y transformar las necesidades en soluciones.
(si ya tienes un currículum en Indeed)