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TÍTULO DEL PUESTO: Navegante de Atención Social
INFORMES A: Director de Programas de Seguro de Salud
Jornada a tiempo completo: 37,5 horas semanales
Este puesto está en la oficina de nuestra ubicación de Johnson City, NY
Este puesto está en la oficina de nuestra ubicación de Johnson City, NY
Responsabilidades:
El Navegador de Atención Social operará dentro del marco de la Red de Atención Social, proporcionando asistencia directa a las personas para abordar las Necesidades Sociales Relacionadas con la Salud (HRSN) y mejorar el bienestar general. Este puesto implica facilitar el acceso a servicios esenciales como vivienda, sanidad, nutrición, transporte y otros recursos comunitarios. El Navegador de Atención Social colabora estrechamente con los miembros del programa y los proveedores de servicios relevantes para identificar y abordar los determinantes sociales de la salud, e implementa una amplia gama de apoyos y servicios, mejorando los resultados de salud y la calidad de vida.
Las responsabilidades incluirán, pero no se limitarán a: Orientación y formación completas proporcionadas por M&BPN.
Conocimientos, habilidades y capacidades
· Fuerte compromiso con la filosofía de vida independiente, la planificación centrada en la persona, la elección del consumidor y la integración de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida comunitaria.
· Conocimiento de los servicios comunitarios y clínicos disponibles en la región de SCNY.
· Domina el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
· Sólidas habilidades de atención al cliente: amables, compasivos, participativos pero profesionales; capacidad para interactuar y trabajar eficazmente con personas de diversas culturas y orígenes.
· Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
· Ha demostrado hábitos profesionales de trabajo, incluyendo fiabilidad, gestión del tiempo, independencia y responsabilidad.
· Conocimiento de responsabilidades y límites éticos y profesionales.
· Excelente atención al detalle y habilidades organizativas.
· Capacidad para hacer varias cosas a la vez y trabajar eficazmente tanto en equipo como en un entorno individual.
· Carné de conducir válido y vehículo fiable.
· Viaja según sea necesario para el trabajo a través de un área de servicio de seis condados.
Funciones esenciales del puesto:
· Documentación e Reportes: Obtener, registrar e introducir datos con precisión en la base de datos de clientes de MPBN. Mantener notas de casos precisas y otra documentación relevante en cumplimiento con los requisitos del SCN y las directrices estatales y federales. Recopilar y mantener todos los registros, informes y datos estadísticos u otros requeridos necesarios.
· Evalúa la elegibilidad inicial de un cliente para los servicios HRSN mejorados tras el cribado SCN que confirmó necesidades sociales no satisfechas.
· Realizar evaluaciones de elegibilidad provisionales para determinar si un cliente ha experimentado un cambio de estatus que resulte en un cambio de elegibilidad para HRSN mejorado u otros servicios, e informar a la Entidad Líder del SCN y a los Proveedores de Servicios HRSN de cualquier cambio necesario en la elegibilidad del servicio del cliente. (Por ejemplo, la necesidad de terminar los servicios o cambiar las fechas de finalización del servicio cuando cambia el estado de inscripción en Medicaid de un cliente.)
· Derivar a los clientes elegibles a la HRSN mejorada adecuada para cubrir sus necesidades.
· Colaborar con los clientes elegibles para el HRSN Mejorado para establecer objetivos y desarrollar e implementar un Plan de Atención Social individualizado. Utiliza un sistema de derivación de circuito cerrado para recibir, rastrear y gestionar las referencias a servicios comunitarios y documentar la implicación y los resultados del cliente.
· Haz un seguimiento del progreso del cliente en la consecución de los objetivos y resultados deseados establecidos en el Plan de Atención Social.
· Actuar como el punto único de contacto para el cliente y colaborar con otros proveedores de salud y atención social relacionados, apoyando y defendiendo para asegurar que el Plan de Atención Social del cliente sea una prestación de servicios fluida.
· Asistir al cliente que está al final de la prestación de sus servicios para asegurar que se completen sus necesidades de los servicios HRSN mejorados, identificar necesidades persistentes y proporcionar apoyo en la transición de servicios y apoyo. Esto también incluirá ayudar y/o defender al cliente para superar las barreras.
· Capacidad para introducir datos, notas y otra documentación en el ordenador y en múltiples bases de datos.
· Completa las notas de seguimiento y progreso del cliente en cada encuentro y asegúrate de que los registros del cliente estén actualizados.
· Asiste a todos los cursos obligatorios de formación de agencias y departamentos, reuniones y otros grupos según sea necesario.
· Cumple con todas las políticas y procedimientos del MBPN, así como con las leyes, normas y regulaciones estatales y federales aplicables relacionadas con la Red de Atención Social y la Exención 1115.
Requisitos físicos/condiciones laborales:
· El trabajo suele realizarse en interiores y requiere un levantamiento mínimo de hasta 10 libras.
· El puesto puede requerir visitas domiciliarias de los clientes.
· Capacidad de sentarse o estar de pie durante el día para cumplir con el trabajo.
· Capacidad para introducir datos, notas y otra documentación en un ordenador y otras bases de datos.
Requisitos mínimos:
· Formación: Título de Asociado en Trabajo Social, Servicios Humanos o un campo relacionado y:
· 2 años de experiencia en gestión de cuidados, necesidades de servicios sociales.
· Una combinación equivalente de formación y experiencia.
Se pueden realizar adaptaciones razonables en la medida requerida por la ley aplicable para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales de este puesto.
Compensación: 21,00 $ la hora
Nuestra filosofía se basa en el concepto de que hay ocho niveles de intervención en el desarrollo comunitario para garantizar el éxito de las asociaciones de prevención:
- Fortalecimiento del conocimiento individual
- Promoción de la educación comunitaria
- Educar a los proveedores Fomentar coaliciones y redes
- Cambiar las prácticas organizacionales
- Influir en la política y la legislación
- Minimización de barreras
- Garantizar que las mujeres embarazadas, los lactantes y todas las personas y familias tengan acceso a servicios asequibles y adecuados.
- Establecer asociaciones público-privadas para la atención coordinada basada en la comunidad
