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Jefe de equipo - Paisajismo, retirada de nieve y servicios exteriores (no CDL) Baltimore

Jefe de equipo - Paisajismo, retirada de nieve y servicios exteriores (no CDL)

Tiempo completo • Baltimore
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Jefe de equipo - Paisajismo, retirada de nieve y servicios exteriores (conductor sin licencia CDL) 

¿Quién es Acacia? 

En Acacia, nos enorgullece ser socios de confianza, guiados por la honestidad y la integridad en cada interacción. Nuestro servicio principal gira en torno al Coste Total de Propiedad (TCO), ofreciendo programas de servicio integral para el mantenimiento interior y exterior. Atendemos a clientes que poseen o gestionan carteras inmobiliarias multi-sitio, infraestructuras críticas, industriales, minoristas y comerciales. La seguridad es nuestra máxima prioridad y cumplimos con los más altos estándares de seguridad exigidos por las marcas y ISN líderes mundiales. Realizamos la mayor parte de nuestro trabajo por nuestra cuenta, aprovechamos tecnología avanzada y colaboramos con una red de proveedores de servicios revisada para mantener la flexibilidad y el control sobre nuestras operaciones. Nuestra dedicación a ofrecer un servicio de calidad refleja nuestro compromiso con la excelencia, y nos describimos con orgullo como un proveedor de servicios de primera clase y con guante blanco. Para saber más sobre Acacia, por favor visita nuestra página web en www.TrustAcacia.com


Resumen del puesto: 

El Líder de Equipo operará camiones y remolques de servicio medio, cortacéspedes comerciales y equipos de jardinería, quitanieves, saladores y maquinaria de construcción de gran tamaño, incluyendo cargadoras y cargadores compactos para despejar la nieve. El líder de equipo será responsable de formar y supervisar a 2-4 miembros adicionales, así como de realizar el mantenimiento del jardín, el cuidado del césped, la poda, el acolchado, la limpieza, la plantación, la retirada de nieve y el salado para una ruta programada. El trabajo implicará operar el camión y el remolque hasta las paradas programadas y cortar el césped, eliminar malas hierbas, podar plantas y árboles, limpiar los terrenos incluyendo el despegue de aparcamientos, jardines duros y aceras, y recoger toda la basura de la propiedad. El puesto de conductor de camión requiere la capacidad de navegar el tráfico, estar organizado, registrar información correcta, tener sentidos de conducción alerta y navegar con seguridad mientras remolca un remolque grande. El puesto requiere mucho caminar, trabajar en condiciones exigentes y manejar diversos tipos de equipos eléctricos y grandes equipos para realizar las tareas requeridas. Tendrás que poder agacharte para recoger y mover objetos pesados que puedan pesar hasta 50 libras. Durante la temporada de invierno, estarás disponible para trabajar durante todos los eventos meteorológicos invernales. Operarás cargadoras de ruedas, maquinaria especializada y camiones de servicio medio para realizar aplicaciones de arado, salado y deshielo en aparcamientos y aceras. Realizarás salado previo al tratamiento antes de un evento de nieve, y realizarás "comprobaciones de hielo" y aplicarás descongelantes para tratar cualquier nieve o hielo residual durante días después de un evento de nieve. También puede que se te requiera realizar la pala y la limpieza de nieve. Durante el invierno, no tendrás que cortar el césped ni realizar tareas de jardinería en verano, pero aún así tendrás que hacer el portero en los aparcamientos y zonas de jardinería, limpiar las áreas de jardinería y podar árboles y arbustos.

Dirección: 1120 Valley Road, Coatesville, PA 19320

Turno de trabajo: 5 días / 6:00 AM – 4:00 PM; De lunes a viernes, además de estar disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, durante cualquier evento meteorológico invernal.


Responsabilidades del puesto: 
  • Se te proporcionará una ruta planificada de ubicaciones para el servicio y serás responsable de completar tu trabajo dentro del tiempo establecido con un equipo de 2-4 personas.
  • Serás responsable de operar de forma segura camiones de servicio medio y remolques de jardinería, cortacéspedes comerciales, equipos de gasolina, cargadoras, quitanieves, salmulos y diversos tipos de equipos. Debes inspeccionarlos diariamente para garantizar un funcionamiento seguro.
  • Durante los eventos meteorológicos invernales, operarás quitanieves, saleros, cargadoras deslizantes, cargadoras y otros equipos para retirar nieve.
  • Trabajarás al aire libre y realizarás servicios semanales de jardinería, incluyendo cortar y recortar césped, bordear bancales y aceras con mantillo, arrancar malas hierbas de zonas acolchadas, rociar malas hierbas en zonas acolchadas y superficies duras y grietas con Roundup, soplar recortes y restos de césped de aparcamientos, aceras y zonas acolchadas, podar arbustos y setos, y realizar limpieza de primavera, acolchado y eliminación de hojas otoñales. También recogerás a mano basura y escombros de los edificios, jardines y zonas de difícil acceso. Podrías caminar muchos kilómetros en un día.
  • Está obligado a llevar un uniforme proporcionado por la empresa y siempre usar equipo de protección individual (EPP) mientras trabaja.
  • Revisarás tus rutas programadas, serás proactivo y harás preguntas si el trabajo no está claro.
Requisitos del puesto: 
  • Permiso de conducir estadounidense válido y historial de conducción limpio.
  • Debe ser semi-fluido en inglés (se prefiere ser bilingüe en inglés y español)
  • Debe tener una tarjeta médica D.O.T. vigente (o debe obtenerse antes de trabajar en Acacia)
  • Se requieren al menos 2 años completos de servicios de jardinería comercial y de nieve.
  • Habilidades básicas de resolución de problemas y reparación mecánica.
  • Capacidad para aprobar el empleo y pruebas aleatorias de drogas
  • Capacidad para seguir indicaciones GPS y leer mapas
  • Utiliza un smartphone para iniciar sesión y cerrar sesión en las aplicaciones móviles de órdenes de trabajo para grabar el trabajo y subir fotos
  • Capacidad para levantar 80 libras.
  • Siempre lleva uniformes y EPI proporcionados por la empresa mientras trabajas.
  • No está permitido fumar mientras se trabaja.
Ventajas de unirse a Acacia: 
Únete a nuestro equipo y disfruta de los grandes beneficios que ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo:
  • Salario semanal
  • Paquete completo de beneficios que incluye Médico, Dental y Visión (solo puestos con salario)
  • Seguro de vida pagado por la empresa (solo puestos con salario)
  • 5 días (40 horas) de vacaciones pagadas (se aplican algunas restricciones)
  • Festivos pagados
  • Bono de firma de $1,500 (pagado tras 1 año completo de empleo satisfactorio)
Acacia Facility Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a voluntad y no discrimina a ningún empleado o solicitante por edad, raza, religión, color, discapacidad, sexo, orientación sexual u origen nacional.


Acacia Facility Services se enorgullece de ser un lugar de trabajo libre de drogas.



Otros detalles: 
Tipo de puesto: A tiempo completo
Tipo de pago: Por horas
Tarifa mínima de contratación: 19,00 $ (salario anual 44.500 $)
Tarifa máxima de contratación: 25,00 $ (salario anual 50.000 $)
 
Compensación: 19,00 $ - 25,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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