Capitán (Profesional de Servicio Principal) Plano

Capitán (Profesional de Servicio Principal)

Tiempo completo • Plano
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Jashan — Gastronomía india elevada

En Jashan, cada comida es una celebración. Guiados por la rica herencia de la India, su refinada arte culinaria y la hospitalidad sincera, nos esforzamos por crear experiencias gastronómicas inolvidables para cada invitado — donde cada detalle, sabor y momento cuente una historia. Nuestro equipo está dirigido por chefs apasionados y altamente cualificados, reconocidos por elevar la alta cocina india, y buscamos camareros dedicados que quieran formar parte de algo realmente especial.

Estamos construyendo un equipo de hostelería basado en la autenticidad, la narrativa emocional y un servicio altamente intencionado. Nuestro comedor es tranquilo, refinado y profundamente centrado en los invitados — y nuestros capitanes son los líderes que ayudan a moldear esa experiencia.

Este puesto no es para alguien que busca "solo otro trabajo de camarero".
Es para alguien que aporta compostura, disciplina y verdadero orgullo en la hospitalidad.

Resumen del rol

Los capitanes de Jashan son profesionales senior de servicio que se encargan del recorrido de los huéspedes de su sección mientras apoyan la energía, el flujo y el profesionalismo de todo el comedor. Tú marcarás el tono, guiarás el ritmo y serás un modelo de excelencia en la pista.

Lo que harás

  • Lidera el servicio para tu sección desde la bienvenida hasta la despedida
  • Guía a los huéspedes a través del menú, el ritmo y la experiencia con claridad y confianza
  • Mantén el control del tiempo, las necesidades de la mesa y la conciencia de la habitación
  • Colaborar con la cocina, la dirección y el equipo de servicio para garantizar una ejecución fluida
  • Apoya la recuperación de los huéspedes con profesionalidad y discreción
  • Mentorizar a los miembros junior del equipo y mantener los estándares de servicio
  • Participar en la formación, preparación previa al servicio y desarrollo continuo
  • Ayuda a mantener un entorno pulido, cálido y controlado
Lo que buscamos

  • Se prefiere encarecidamente la experiencia de alta cocina o un servicio de alta gama
  • La experiencia en restaurantes dirigidos por chefs o en el servicio de menú degustación es un plus
  • Fuertes habilidades de comunicación e inteligencia emocional
  • Comodidad al hablar de maridajes de vino y opciones de bebidas
Rasgos que nos importan

Presencia • Aplomo • Curiosidad • Propiedad • Consistencia • Madurez • Gracia bajo presión

Cómo se ve el éxito

Tú creas calma, confianza y confianza en la habitación. Los huéspedes se sienten guiados, nunca apresurados. El equipo se siente apoyado. Los problemas se resuelven discretamente. La experiencia se siente intencionada de principio a fin.

Si quieres formar parte de la creación de una experiencia gastronómica altamente intencionada — y sentirte orgulloso de la hospitalidad bien hecha — nos encantaría saber de ti.

¿Por qué Jashan?
 
Jashan no es solo un restaurante: es una experiencia cultural donde historia, gastronomía y hospitalidad se unen. Con un ambiente basado en la celebración y platos elaborados con pasión y precisión por chefs reconocidos, formarás parte de un equipo que se enorgullece de cada momento.

Aquí, no solo sirves comida...
Estás creando recuerdos.
Compartís cultura.
Estás ayudando a los invitados a celebrar los momentos significativos de la vida.
Compensación: 9,00 $ - 12,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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