Todos los Trabajos
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Gestor de instalaciones Rock Hill, South Carolina

Apertura Futura: Gestor de instalaciones

Tiempo completo • Rock Hill, South Carolina
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Buscamos un Gestor de Instalaciones versátil para asumir la plena responsabilidad de la funcionalidad, seguridad y activos físicos de nuestro sitio. Esto no es solo un puesto de oficina, es un puesto dinámico que equilibra el liderazgo estratégico de HSE con la experiencia técnica práctica. Ya sea que estés optimizando protocolos de seguridad con nuestros equipos especializados, gestionando nuestra flota o realizando una reparación mecánica rápida, eres la columna vertebral de nuestra productividad diaria.

Tus deberes

  • Liderazgo HSE: Lidera nuestras iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, colaborando con nuestros especialistas en seguridad de MACH y AUT para mantener un entorno laboral de primer nivel.

  • Mantenimiento y reparaciones: Realizar reparaciones menores prácticas (pladur, pintura, fugas) y utilizar habilidades mecánicas para mantener la infraestructura de las instalaciones.

  • Gestión de proveedores y contratistas: Actuar como el punto de contacto principal para todas las llamadas de servicio de terceros, visitas de mantenimiento preventivo y contratos de mantenimiento repetitivos.

  • Supervisión de la flota: Gestionar el mantenimiento, el mantenimiento y el traslado de los vehículos de la empresa para garantizar la seguridad y fiabilidad de la flota.

  • Inventario y compras: Haz un seguimiento de los niveles de stock de suministros de limpieza y de instalaciones (filtros, bombillas, productos de papel) y coordina los pedidos con el departamento de compras.

  • Apoyo administrativo: Mantener actualizadas las páginas internas de CoYou/ProFile y participar en la rotación de acceso de visitantes (timbre).

  • HVAC y soporte eléctrico: Aplica habilidades básicas de HVAC y electricidad para realizar tareas menores de la instalación, incluyendo pequeñas reparaciones de fontanería, sustitución de lámparas y fusibles, y la resolución de problemas sencillos del sistema.

  • Cuidado del paisaje y jardinería: Realizar tareas ligeras relacionadas con el paisaje en áreas no cubiertas por servicios contratados, incluyendo revisiones rutinarias de estanques de retención, zonas de drenaje y vallas perimetrales.

  • Primeros auxilios y apoyo OSHA: Supervisar y reponer los botiquines para garantizar la preparación total y proporcionar apoyo in situ para temas relacionados con OSHA cuando el equipo local de OSHA no esté presente, incluyendo el mantenimiento de la documentación requerida, coordinación de inspecciones y asistencia en las actividades generales de cumplimiento.

  • Soporte entre equipos: Proporcionar asistencia práctica a los equipos locales de administración, automatización y mecanizado según sea necesario, contribuyendo a pequeñas tareas que mantengan las operaciones sin problemas.

Tu perfil

  • Habilidades técnicas: Se prefiere mucho una fuerte aptitud mecánica y experiencia en oficios de la construcción, incluyendo mantenimiento rutinario del edificio y habilidades prácticas para resolver problemas.

  • Experiencia: 3–5+ años en gestión de instalaciones o en un puesto de liderazgo relacionado con el mantenimiento.

  • Comunicación: Capacidad para coordinar eficazmente entre equipos internos, directivos y proveedores externos; Son esenciales habilidades de comunicación sólidas.

  • Atención al detalle: Capacidad demostrada para mantener la precisión, completitud y consistencia en todas las tareas y documentación relacionadas con las instalaciones.

  • Gestión del tiempo: Sólidas habilidades organizativas y de programación para planificar el trabajo de forma eficiente y minimizar las interrupciones en las operaciones diarias.

  • Conocimiento sobre la construcción de sistemas:  Familiaridad con los sistemas BMS y los requisitos del código de construcción, incluyendo mantener actualizadas las inspecciones y las actividades de cumplimiento.

  • Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar tareas que requieren agacharse, trepar o estar de pie durante largos periodos.

  • Educación: Diploma de Secundaria o GED combinado con 3–5+ años de gestión práctica de instalaciones o liderazgo en mantenimiento.

  • Certificaciones: Credenciales profesionales como FMP (Facility Management Professional) o CFM (Certified Facility Manager) son una ventaja significativa.

Nuestra oferta

  • Ofrecemos un salario competitivo y una oportunidad laboral emocionante y versátil mientras trabajamos en un equipo internacional motivado en una empresa industrial familiar, incluyendo formación exhaustiva.
  • Beneficios amplios (paquete de seguro médico, actividades regulares) tras un periodo de prueba de 2 meses.
  • Vacaciones pagadas.
  • Espacio para ampliar habilidades.
  • Este puesto se realiza completamente en Rock Hill, SC, de lunes a viernes.


Compensación: 75.000,00 - 80,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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