FLSA: Exento
Reporta a: Oficial de Desarrollo
Reportes directos: Por determinar

Funciones esenciales:
Esta descripción del puesto no debe interpretarse como inclusiva.  Su objetivo es identificar las funciones y requisitos esenciales de este puesto.  Se puede solicitar al titular que desempeñe responsabilidades y tareas relacionadas con el puesto distintas a las indicadas en esta descripción del puesto.

Acerca de Star Gospel Mission:
Fundada en 1904 en Charleston, Carolina del Sur, Star Gospel Mission existe para transformar vidas a través de Jesucristo, proporcionando con compasión recursos a personas que atraviesan dificultades. La respuesta principal de la Misión es ofrecer opciones de vivienda, asesoramiento y otros servicios humanos a hombres, mujeres y niños que enfrentan la falta de vivienda. También satisface las necesidades de la comunidad ofreciendo asistencia de emergencia a individuos y familias. Lo más importante es que Star Gospel Mission ofrece esperanza a través del Evangelio de Jesucristo a cualquiera que busque una transformación espiritual.

Resumen del puesto:
El Responsable de Relaciones Corporativas y Comunitarias es un cargo de liderazgo orientado hacia el exterior responsable de desarrollar, gestionar y expandir las alianzas corporativas, cívicas, eclesiásticas y comunitarias de Star Gospel Mission. Este puesto actúa como embajador principal ante la comunidad empresarial y filantrópica, asegurando que la Misión esté estratégicamente conectada con empresas, fundaciones, empleadores y líderes cívicos. Trabajando estrechamente con el Responsable de Desarrollo, este puesto se centra en relaciones institucionales a largo plazo que impulsan las donaciones corporativas, los patrocinios, la implicación de empleados, el voluntariado, las alianzas con la fuerza laboral, la comunidad y la colaboración en el Reino, alineadas con el trabajo centrado en Cristo y las prioridades estratégicas de la Misión.

Responsabilidades en Relaciones Corporativas y Empresariales: (45%)
● Desarrollar y gestionar una cartera de relaciones corporativas, institucionales e eclesiásticas, incluyendo fundaciones corporativas y religiosas, líderes de RSC, equipos de RRHH y liderazgo ejecutivo.
● Cultivar alianzas con grandes empleadores como Boeing, Greystar y otras empresas regionales y nacionales alineadas con los valores de la Misión, asegurando compromisos institucionales plurianuales.
● Diseñar y supervisar vías de compromiso corporativo, incluyendo patrocinios, días de voluntariado para empleados, contribuciones en especie y alianzas filantrópicas.
● Coordinar visitas a la misión, sesiones informativas ejecutivas y compromisos in situ para socios corporativos.

Responsabilidades en Relaciones Comunitarias y Cívicas: (35%)
● Representar la Misión del Evangelio Estelar dentro del ecosistema cívico, sin ánimo de lucro, basado en la fe y público-privado, sirviendo como representante externo de confianza de los programas, el impacto y los valores de la Misión.
● Construir relaciones con líderes comunitarios, fundaciones e intermediarios que influyan en la financiación, la colaboración y la confianza pública.
● Participar en cámaras de comercio, coaliciones y reuniones para fortalecer la visibilidad e influencia de la Misión.

Coordinación estratégica y alineación interna: (20%)
● Alinear y coordinar con Desarrollo, Programas y Comunicaciones para asegurar que las relaciones corporativas y comunitarias apoyen la capacidad de la misión y los objetivos estratégicos.
● Preparar y ofrecer sesiones informativas, puntos de conversación, presentaciones e informes para audiencias corporativas, fundacionales y cívicas.
● Gestionar y seguir la actividad de asociaciones, métricas de participación y participación en eventos, campañas e iniciativas que involucren a socios corporativos y comunitarios.

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:
Formación y experiencia:
● Se requiere título de grado; se prefiere título en Negocios, Comunicación, Relaciones Públicas o Gestión de Organizaciones Sin Ánimo de Lucro.
● Mínimo de 5 años de experiencia en relaciones corporativas, participación comunitaria, desarrollo o gestión de asociaciones.
● Capacidad probada para construir y gestionar relaciones profesionales de alto nivel. ● Sólidas habilidades de comunicación para el público y presencia ejecutiva.
● Demostró alineación con un trabajo basado en la fe y con misión orientada.

Certificaciones/Licencias:
Credenciales/experiencia en ministerio cristiano con carné de conducir estatal válido

Materiales y equipo:
Equipamiento General de Oficina

Conocimientos, habilidades y capacidades:
● Tecnología de Dispositivos Inteligentes/Móviles Informáticos

● Comprensión avanzada de la filantropía corporativa, los patrocinios y las alianzas comunitarias
● Capacidad para representar la Misión del Evangelio Estelar con confianza y credibilidad ante los líderes senior
● Habilidades sólidas de pensamiento estratégico, seguimiento y gestión de relaciones
● Capacidad para gestionar múltiples asociaciones e iniciativas simultáneamente ● Sensibilidad y conciencia cultural al involucrar a diversos actores
● Estilo de liderazgo colaborativo entre departamentos

Requisitos físicos:
Capacidad para cumplir con los requisitos de asistencia.
Capacidad para hablar y leer inglés.
Capacidad para sentarse, caminar y ponerse de pie con frecuencia para desempeñar las funciones de este puesto.
Capacidad para levantar objetos que pesen entre 25 libras.
Capacidad para viajar regularmente por toda el área de los Tres Condados para trabajar con donantes/prospectos y profesionales de sus comunidades.

Condiciones laborales: 
El trabajo se realiza normalmente en un entorno de oficina normal, donde hay pocas o ninguna molestia física asociada a cambios climáticos o molestias con ruido, polvo, suciedad y similares.