PA - Jefe de Proyecto Senior
Tiempo completo • Ivy dutta-PA
Título del puesto: Jefe de Proyecto Senior
ID del puesto: 798204
Cliente: Departamento de Servicios Humanos del Estado de Pensilvania (DHS)
Rol: El puesto es híbrido, tanto presencial como remoto (el candidato seleccionado tendrá que presentarse en la oficina de Harrisburg hasta '2' días al mes)
Fecha de cierre: 27/03/2026
Resumen del proyecto
El DHS está ejecutando múltiples iniciativas complejas y plurianuales que requieren una fuerte coordinación entre las oficinas del programa, una toma de decisiones clara, un seguimiento disciplinado y la capacidad de traducir la política y la intención del programa en realidad operativa. Para apoyar este trabajo.
El DHS está ejecutando múltiples iniciativas complejas y plurianuales que requieren una fuerte coordinación entre las oficinas del programa, una toma de decisiones clara, un seguimiento disciplinado y la capacidad de traducir la política y la intención del programa en realidad operativa. Para apoyar este trabajo.
Este puesto está intencionadamente orientado a la implementación de programas y la gestión de grupos de interés, no a un puesto de gestor de proyectos de sistemas informáticos.
El gestor de proyecto liderará los esfuerzos de implementación transversal desde la planificación temprana hasta el lanzamiento y la estabilización.
El candidato seleccionado adquirirá un conocimiento profundo de las políticas y requisitos operativos de la iniciativa, actuará como un enlace central entre socios y garantizará la entrega puntual de hitos, decisiones y actividades de preparación.
Utilizarán herramientas prácticas de gestión de proyectos (planes de trabajo, RACI, registros RAID, seguimiento de decisiones y acciones) para fomentar la claridad y la responsabilidad.
Ejemplos de iniciativas lideradas:
· Implementación de los cambios relacionados con el HR1 (también conocido como el Proyecto de Ley Un Gran Hermoso del presidente Trump) que afectan a los programas, operaciones, elegibilidad, informes y comunicaciones con las partes interesadas del DHS (según corresponda).
· Implementación de una demostración/exención de la Sección 1115 de Medicaid, incluyendo nuevos beneficios o servicios no tradicionales, flujos de trabajo operativos y coordinación de CMS.
· Iniciativas de modernización operativa entre programas (traducción de políticas a operaciones, preparación, compromiso con socios, formación y apoyo al lanzamiento).
Responsabilidades clave
· Liderar y facilitar las líneas de trabajo de iniciativas, grupos de trabajo y foros de gobernanza; Prepara agendas, materiales y propuestas de decisión.
· Desarrollar y mantener planes de proyecto integrados (alcance, hitos, dependencias, propietarios, entregables y plazos).
· Desarrolla conocimientos específicos de cada iniciativa para las pymes (intención de políticas, flujos de trabajo operativos, requisitos de cumplimiento) y traduce los requisitos en tareas accionables.
· Establecer y mantener artefactos del proyecto: matrices RACI, registros RAID (riesgos/supuestos/problemas/decisiones), rastreadores de acciones e informes de estado.
· Identificar riesgos y problemas a tiempo; Impulsa planes de mitigación, vías de escalada y resolución rápida de problemas con propietarios responsables.
· Coordinar entre las oficinas de programas del DHS, la Oficina del Secretario, socios del condado, proveedores, MCOs y otras agencias del Estado según sea necesario.
· Apoyar la coordinación externa cuando sea aplicable (por ejemplo, puntos de contacto CMS para iniciativas de Medicaid) organizando materiales, haciendo seguimiento de los compromisos y asegurando el seguimiento.
· Apoyo a la gestión del cambio: planificación de comunicaciones, mapeo de grupos de interés interesados, preparación para la formación y listas de verificación de lanzamiento/estabilización.
· Asegúrate de que la documentación esté completa y que se registren las decisiones, incluyendo justificaciones, aprobaciones y implicaciones posteriores.
· Formar a los PMs junior, reforzar la gobernanza y llevar iniciativas complejas de forma independiente con supervisión mínima.
Requisitos requeridos:
· 7+ años de experiencia liderando grandes iniciativas multi-flujo de trabajo con socios externos y visibilidad ejecutiva.
· Demostró su capacidad para impulsar la coordinación interfuncional, facilitar reuniones productivas y llevar las decisiones hacia el cierre.
· Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo informes concisos de estado y documentación lista para los interesados.
· Experiencia usando controles y herramientas de proyectos (planes de trabajo, registros RAID, RACI, control de cambios, seguimiento de decisiones/acciones).
· Capacidad para aprender contenido complejo de programas rápidamente y construir un conocimiento práctico a nivel de PIME con el tiempo.
· Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar la ambigüedad y mantener el impulso entre prioridades en competencia.
Cualificaciones Preferidas
· Experiencia en Medicaid, iniciativas orientadas a CMS, entornos de atención gestionada o programas de salud y servicios humanos.
· Experiencia con demostraciones/exenciones bajo la Sección 1115 o con la implementación de programas federal-estatales similares.
· Familiaridad con las operaciones gubernamentales, la coordinación de adquisiciones/proveedores o la implementación de normas/regulación.
· PMP o certificación similar en gestión de proyectos.
Compensación: 52,00 $ - 57,00 $ la hora
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Quiénes somos
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Nuestra Visión.
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