Scenthound no es una peluquería canina cualquiera. Somos un concepto revolucionario que está revolucionando una industria obsoleta, centrada en la salud y el bienestar general del perro, ¡no solo en los cortes de pelo! Nuestro modelo de negocio basado en la membresía permite que los perros reciban mantenimiento rutinario y cuidados constantes. En Scenthound, somos un equipo altamente colaborativo y impulsado por la cultura que prioriza la seguridad de los perros y de los empleados. A través de nuestra Estrella Polar y nuestros valores, inspiramos la conexión perro-humano ayudando a los dueños de perros a mantener perros limpios y sanos.

 

Enriquecemos la conexión entre las personas y sus perros.

 

El perro primero. Un paquete. Trae amor. Busca el crecimiento. Haz la diferencia.

 

El Peluquero Principal es un puesto fundamental en Scenthound, ofreciendo conocimientos expertos en peluquería, liderando a un equipo de peluqueros y bañadores, y facilitando la formación de nuevos peluqueros. Este puesto requiere:

·        Al menos 5 años de experiencia en peluquería o graduación en una escuela de peluquería

·        Conocimiento de las razas de perros, sus estándares de cuidado y peluquería, y herramientas del oficio

·        Fuerza para levantar hasta 70 libras; resistencia para estar de pie durante largos periodos de tiempo

·        Transporte fiable

·        Disposición a trabajar en un entorno libre de humo

 

¡Estamos buscando un peluquero canino seguro de sí mismo que disfrute enseñar su pasión a los demás! Un peluquero líder exitoso es conocedor, perspicaz, paciente, adaptable y un amante compasivo de los perros. Buscamos un líder motivador que pueda evaluar las necesidades, fortalezas y debilidades de los miembros de su equipo para ofrecer oportunidades de aprendizaje efectivas.

 

·        Acicalar según los estándares de Scenthound, proporcionando liderazgo, orientación y mentoría a los equipos de peluquería y baño

·        Crea un entorno de equipo positivo y comunicativo que fomente el aprendizaje, el crecimiento y la comunicación

·        Enseñar a los nuevos peluqueros los estándares de Scenthound; proporcionar coaching y mentoría continuos

·        Asegurarse de que se sigan siempre los protocolos de seguridad canina para proporcionar una experiencia sin estrés tanto para los perros como para los miembros del equipo

·        Proporcionar soporte práctico para mantener el flujo de servicio y la puntualidad

·        Marca el ritmo y el tono de la productividad y la eficiencia en el back-of-office.

·        Sigue las prácticas sanitarias y de limpieza de Scenthound

·        Realizar otras tareas y tareas asignadas por el Scenter Manager

 

·        Comunicación efectiva con los miembros del equipo y los dueños de perros

·        Liderazgo, coaching, mentoría

·        Resolución de problemas

·        Atención al detalle

·        Gestión del tiempo

·        Capacidad de autocrítica; Exigirse a uno mismo y a los demás altos estándares de cuidado personal

·        Confianza y empatía al tratar perros de todos los tamaños y temperamentos

·        Un jugador de equipo que toma la iniciativa, cumple y hace que los demás rindan cuentas