Responsable de Desarrollo de Negocio
Tiempo completo • Bridgewater
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
Sobre nosotros
En One You Love Homecare Bridgewater, ofrecemos servicios compasivos y no médicos en el hogar que apoyan a personas mayores y personas con discapacidad para que convivan de forma independiente. Nuestro equipo está comprometido con la calidad, la fiabilidad y un servicio excepcional. Nuestro Responsable de Desarrollo de Negocio desempeña un papel fundamental en la ampliación de nuestras relaciones comunitarias para garantizar que nuestras capacidades de servicio lleguen a nuestros clientes y sus seres queridos.
Resumen del puesto
El Director de Desarrollo de Negocio de Cuidado a Domicilio es responsable de generar nuevos negocios, cultivar relaciones de recomendación y aumentar la conciencia de nuestros servicios en la comunidad local. Este puesto se centra en el crecimiento de ventas mediante la divulgación estratégica, el networking y la gestión de relaciones con profesionales sanitarios, centros y familias.
Responsabilidades clave
· Identificar y buscar nuevas oportunidades de clientes y derivaciones mediante llamadas en frío, networking y participación comunitaria
· Desarrollar y mantener relaciones con fuentes de derivación como hospitales, centros de enfermería especializada, centros de mayores, médicos y planificadores de altas
· Educar a los socios de recomendación y a los posibles clientes sobre los servicios que ofrece la agencia
· Realizar consultas a domicilio y ayudar en la incorporación de nuevos clientes
· Colabora con el equipo de la agencia para garantizar un excelente servicio al cliente y satisfacción
· Haz seguimiento e informes de las actividades y resultados de ventas utilizando herramientas CRM y Excel
· Participa en eventos comunitarios, ferias y campañas de marketing para promover la visibilidad de la agencia
· Alcanzar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales establecidos por la dirección
Cualificaciones
· Se prefiere un grado en marketing, negocios, sanidad o campos relacionados
· Experiencia demostrada en ventas, marketing o desarrollo de negocio (prefiere la industria del cuidado a domicilio o la salud)
· Fuertes habilidades interpersonales y para construir relaciones
· Automotivado con excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
· El conocimiento del mercado local y las fuentes de referencia son una ventaja
· Permiso de conducir válido, transporte fiable y disposición para desplazarse dentro del área de servicio
· Experto en herramientas CRM y aplicaciones de Microsoft Office
Horario de trabajo
de lunes a viernes de 9:00 a 17:00; eventos ocasionales por la tarde o fines de semana en la comunidad; reuniones ocasionales de admisión de clientes los fines de semana
Ubicación de la obra
90% en el campo, 10% en la oficina
Compensación
Por discutir
Compensación: 50.000,00 $ al año
One You Love Homecare brinda servicios de atención domiciliaria no médica, compasivos y de alta calidad para ayudar a nuestros clientes a vivir con dignidad e independencia. Nuestros empleados desempeñan un papel clave en la prestación de una atención excepcional a cada persona a la que servimos, permitiéndoles seguir viviendo cómoda, segura e independientemente en su propio hogar.
¿Estás listo para marcar la diferencia en la vida de alguien? Un cuidador excepcional tiene muchos talentos diferentes, además de una personalidad honesta, fuerte y compasiva. Capacitamos y administramos a todos nuestros cuidadores, y actualmente hay trabajos de cuidadores que se adaptan a cualquier nivel de experiencia.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a One You Love Homecare Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Tiempo libre remunerado (PTO)
Vacaciones pagadas
Salarios competitivos
Opciones de trabajo flexibles
Desarrollo profesional y apoyo educativo
Programas de reconocimiento y apreciación de los empleados
Equilibrio entre la vida laboral y familiar y apoyo familiar
Servir a su comunidad a través del trabajo impulsado por un propósito