Dependency Advocacy Center (DAC), una organización sin ánimo de lucro 501(c)(3), ofrece servicios legales interdisciplinarios de defensa familiar a padres y niños indigentes involucrados en el sistema de bienestar infantil del condado de Santa Clara y en el tribunal de dependencia juvenil. Nuestros clientes adultos corren el riesgo de separación permanente de sus hijos debido a denuncias de abuso y negligencia. El trastorno por consumo de sustancias, la violencia de pareja y los problemas de salud mental son problemas habituales, a menudo enraizados en los efectos complejos de la pobreza, la marginación y el trauma intergeneracional. DAC se fundó bajo la creencia de que la defensa legal tradicional es insuficiente para representar adecuadamente a nuestros clientes de padres y jóvenes. Nuestro enfoque para la defensa integral de la familia utiliza un equipo interdisciplinar de abogados, trabajadores sociales y padres mentores para crear estrategias legales centradas en el cliente, diseñadas para apoyar el éxito a largo plazo de la familia.

 

El Centro de Defensa de la Dependencia ofrece una representación legal entusiasta a clientes indigentes en el sistema de dependencia juvenil para promover la reunificación oportuna y la preservación de las familias en un entorno seguro y saludable. El DAC considera que cada padre e hijo que entra en el sistema de dependencia tiene derecho a ser tratado con dignidad, compasión y respeto.

El abogado del personal será responsable de una carga completa de casos que representará a padres y algunos niños en todas las etapas del proceso de dependencia juvenil. Este es un puesto de abogado litigante a tiempo completo y en el tribunal; El puesto requiere numerosas comparecencias judiciales y contacto diario con clientes. Cuando el horario del tribunal lo permite, es posible el trabajo híbrido. La representación incluye entrevistas a clientes, evaluación continua del fondo de los casos, consultas con trabajadores sociales, abogados contrarios y otros proveedores de servicios, presencia en todas las audiencias judiciales, preparación de testigos para el juicio, participación en mediaciones y presentación de casos de clientes ante el tribunal durante audiencias no contestadas y juicios ante juez. El abogado también participará en formaciones frecuentes para adquirir conocimientos jurídicos, fortalecer las habilidades en sala de audiencias y comprender más profundamente los problemas sistémicos y sociales relevantes.

 

• Miembro en regla del Colegio de Abogados del Estado de California (se pueden considerar candidatos a abogados que sean elegibles según la Regla de Práctica Multijurisdiccional de California)

• Se prefiere conocimiento y experiencia en derecho de dependencia juvenil

• Se prefiere experiencia en defensa en tribunales

• Capacidad para trabajar con compasión y respeto con clientes en crisis

• Alto grado de profesionalidad

• Capacidad para interactuar respetuosamente con los funcionarios judiciales y respetar el calendario del tribunal

• Compromiso demostrado con cuestiones de interés público

• Capacidad para prosperar en un entorno de alta energía

• Capacidad para hacer varias tareas a la vez y ser un jugador productivo en equipo

• Excelentes habilidades verbales, interpersonales, de escritura, entrevistas y organizativas

• Se prefieren habilidades bilingües

• Capacidad para trabajar de forma colaborativa como parte de un equipo interdisciplinar de trabajadores sociales y padres que guían

 

El rango salarial es de 90.000 a 100.000 dólares dependiendo de la experiencia. Cobertura médica, dental y de visión disponible.

 

En Dependency Advocacy Center, nuestra misión es crear un entorno inclusivo, equitativo y accesible donde el respeto, la amabilidad y la empatía guíen todas las interacciones con nuestro personal, partes interesadas y clientes. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de diversidad, equidad e inclusión dentro de nuestra organización. Creemos firmemente que cada padre e hijo que entra en el sistema de dependencia merece ser tratado con dignidad, compasión y respeto. Estos valores no solo son aplicables a nuestros clientes, sino que también se extienden a todo el personal.

Estamos comprometidos con el aprendizaje continuo y la autorreflexión sobre cuestiones relacionadas con la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad. A través de la educación continua, la formación y el análisis crítico de nuestro progreso, buscamos profundizar en nuestra comprensión y conciencia sobre estos problemas y el impacto que tienen en nuestros clientes y empleados. De este modo, podemos defender de forma más eficaz a los clientes y promover todos los aspectos de la inclusión, incluida la representación diversa en nuestro liderazgo y personal.

 

En DAC, estamos decididos a aumentar la diversidad representativa dentro de nuestra organización. Aspiramos a convertirnos en una empresa activamente a favor de la diversidad y en un aliado fuerte de todas las comunidades a las que servimos. Reconocemos la importancia de los esfuerzos intencionados para apoyar a personas de diversas etnias, capacidades, géneros, identidades de género, orientación sexual, edades y todas las razas y afiliaciones religiosas.

Incorporar prácticas de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad es fundamental en nuestro trabajo diario en DAC. Nos esforzamos por integrar estos principios en todos los aspectos de nuestra organización para garantizar un entorno acogedor e inclusivo para todos.

 

Por favor, sube una carta de presentación y un currículum. Carta de presentación que incluye respuestas a las siguientes preguntas:

1. ¿Por qué te interesa trabajar como abogado de defensa familiar y en DAC específicamente?

2. Para servir mejor a nuestros clientes y a nuestra comunidad, DAC está comprometido a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo en el que las diferencias sean reconocidas y valoradas. ¿Cómo te ha motivado tu trayectoria personal o experiencias, profesionales o de otro tipo, a contribuir a la justicia social y la equidad racial en nuestro trabajo?