Coordinador Clínico
Fort Wayne
Coordinador Clínico
Tiempo completo • Fort Wayne
¡FAMILIAS FUERTES HACEN COMUNIDADES FUERTES!
Responsive recruiter
Beneficios:
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
Resumen del puesto:
El Coordinador Clínico es responsable de la planificación e implementación de todos los aspectos de los programas en Hogar proporcionados por Whitington Services for Children and Families. Esto incluye garantizar la máxima calidad de atención para todos los clientes, el desarrollo de programas, la administración de personal, la gestión financiera, la recaudación de fondos, el marketing, la relación con todo el resto del personal directivo y la coordinación de las relaciones con las organizaciones relacionadas correspondientes. Él o ella garantiza la más alta calidad de servicios terapéuticos a los clientes según sea necesario. La consulta con el personal se ofrece en reuniones individuales, reuniones de equipo, conferencias de casos y formación en servicio. La atención directa se ofrece en forma de terapia individual, familiar y/o grupal. Él o ella se asegura de que los programas y operaciones estén en conformidad con las políticas establecidas por la Junta Directiva, así como con todas las leyes, regulaciones, estándares de acreditación y otros requisitos aplicables.
Responsabilidades del puesto:
El Coordinador Clínico es responsable de la planificación e implementación de todos los aspectos de los programas en Hogar proporcionados por Whitington Services for Children and Families. Esto incluye garantizar la máxima calidad de atención para todos los clientes, el desarrollo de programas, la administración de personal, la gestión financiera, la recaudación de fondos, el marketing, la relación con todo el resto del personal directivo y la coordinación de las relaciones con las organizaciones relacionadas correspondientes. Él o ella garantiza la más alta calidad de servicios terapéuticos a los clientes según sea necesario. La consulta con el personal se ofrece en reuniones individuales, reuniones de equipo, conferencias de casos y formación en servicio. La atención directa se ofrece en forma de terapia individual, familiar y/o grupal. Él o ella se asegura de que los programas y operaciones estén en conformidad con las políticas establecidas por la Junta Directiva, así como con todas las leyes, regulaciones, estándares de acreditación y otros requisitos aplicables.
Responsabilidades del puesto:
- Proporcionar apoyo clínico al personal del programa
- Mantenerse disponible para ofrecer consultas clínicas individuales regulares a los Supervisores de la Base Doméstica, Gestores de Casos, Terapeutas y cualquier otro miembro del personal del programa.
- Ayudar en la orientación y formación de los nuevos miembros del personal.
- Asiste a las audiencias judiciales según corresponda
- Revisa y aprueba todas las evaluaciones iniciales, planes de tratamiento e informes mensuales de progreso.
- Proporcionar servicios terapéuticos directos a los clientes
- Proporcionar terapia individual y/o familiar a clientes derivados internamente.
- Ayuda en la planificación y/o facilitación de otros grupos según sea necesario.
- Mantener un enfoque basado en fortalezas con todos los clientes de Whitington.
- Coordinar y/o proporcionar consulta clínica o formación en servicio al personal.
- Ayudar en el desarrollo de un currículo de formación que responda a las necesidades cambiantes de la agencia.
- Asegurarse de que se proporcione una facturación precisa y ética y adecuada relacionada con los servicios.
- Proporcionar a los supervisores de la base en casa, gestores de casos/terapeutas actualizaciones periódicas sobre clientes activos y necesidades de carga de casos
- Asegurarse de que todos los estándares, regulaciones, normas y leyes para el funcionamiento impuestos por las agencias reguladoras sean cumplidos y respetados por el personal del programa.
- Facilitar reuniones de personal, fomentar el trabajo en equipo y la coordinación entre programas, compartir información dentro de los programas, abordar cuestiones de administración de departamentos. Proporcionar formación sobre cuestiones clínicas al personal
Requisitos laborales:
- Máster o doctorado en las siguientes áreas: Consejero Profesional Licenciado (LPC), Consejero de Salud Mental Licenciado (LMHC), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW), Psicólogo Clínico Licenciado, Consejero Licenciado en Adicciones. Experiencia laboral significativa relacionada en instituciones de cuidado infantil o campo relacionado, con experiencia específica en administración, recaudación de fondos, relaciones públicas, planificación estratégica a corto y largo plazo, supervisión/gestión de personal y gestión financiera
- Permiso de conducir válido.
- Capacidad para planificar, desarrollar, implementar, gestionar y supervisar una división compleja y multifacética de la agencia.
- Capacidad para formular planes a largo plazo y capacidad para ayudar a otros a compartir la visión.
- Conocimiento y experiencia exhaustivos y demostrados en supervisión y gestión de personas, así como capacidad para animar al personal a crecer y aprender, así como a trabajar de forma independiente e interdependiente, un jefe de equipo, capacidad para liderar personas.
- Capacidad para ayudar en la implementación y mantenimiento de requisitos de licencias, acreditación, agencias y otros procedimientos y normativas.
- Compromiso filosófico y físico con la programación y las intervenciones terapéuticas necesarias para trabajar con pacientes con graves problemas emocionales y otros pacientes.
- Demostró habilidades de gestión del tiempo, madurez y responsabilidad.
- Capacidad para ser flexible debido a conflictos de horarios, interrupciones y/o gestión de crisis.
- Capacidad para leer, escribir y hablar inglés de forma comprensible, comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito regularmente con todos los departamentos.
- Capacidad para identificar problemas y desarrollar soluciones creativas, disposición para incorporarlos a la práctica existente.
- Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de gestionar varios proyectos a la vez, cumpliendo distintos plazos y manteniéndose dentro del presupuesto.
- Debe ser capaz de demostrar competencia cultural.
- Debe tener un compromiso con la Misión Whitington.
Compensación: 70.000,00 $ - 85,000,00 $ al año
Whitington atiende a niños y familias en sus hogares que están en riesgo o en crisis a través de nuestros Servicios de Trabajo de Casos y Terapia Familiares Centrados en el Hogar.
Misión
Misión
Nuestra misión en Whitington es desarrollar habilidades para la vida independiente que conduzcan a familias autosuficientes.
Objetivos
- Garantizar la seguridad y las oportunidades óptimas de crecimiento para los niños derivados y las familias.
- Mantener una cultura que promueva el aprendizaje y busque la excelencia.
- Lograr la reunificación u otra permanencia adecuada para los niños lo antes posible.
- Diseñar y mantener un sistema de prestación de servicios centrado en el niño, en la familia, basado en la comunidad y orientado a resultados.
- Desarrollar y gestionar una gama colaborativa multidisciplinar de servicios que sean inmediatamente accesibles, integrados sin problemas, fiscalmente responsables y dinámicamente vinculados con otros servicios.
Visión
Nuestra visión es que todos los niños, jóvenes y familias sean miembros independientes, autosuficientes y contribuyentes de la sociedad.
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