Todos los Trabajos
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Director del Centro de Cuidado Infantil Spring

Parents Choice LLC

Director del Centro de Cuidado Infantil

Tiempo completo • Spring
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Beneficios/ventajas
  • Remuneración competitiva: Tu esfuerzo y dedicación serán recompensados con un paquete de compensación competitivo que reconoce tu experiencia y contribución a nuestra organización.
  • Entorno de trabajo de apoyo: fomentamos un entorno de trabajo de apoyo que valora el trabajo en equipo, la colaboración y el sentido de disfrute, creando una experiencia vibrante y enriquecedora para nuestros hijos.
  • Paquete de beneficios generoso: Nuestro paquete integral incluye seguro médico y días libres pagados para apoyar tu bienestar general.
  • Descuento en cuidado infantil: Entendemos la importancia de un cuidado infantil asequible y, como empleado, disfrutarás de un descuento significativo en servicios de cuidado infantil para tus propios hijos.
  • Horas de formación remuneradas: Invertimos en tu desarrollo profesional y ofrecemos horas de formación remuneradas para mejorar tus habilidades y conocimientos en educación infantil.
  • PTO, festivos pagados, sin fines de semana: Aprovecha el tiempo libre pagado para relajarte, rejuvenecer y pasar tiempo de calidad con tus seres queridos. Disfruta de las vacaciones libres y descansa tranquilo sabiendo que no tendrás que trabajar los fines de semana.
  • Oportunidades de Progreso: Creemos en promover desde dentro y ofrecer oportunidades de crecimiento y progreso, permitiéndote construir una carrera satisfactoria en la educación infantil.
Sobre nuestro colegio
Richard y Gigi fundaron el Centro de Desarrollo Infantil Temprano Parent's Choice en agosto de 1993 tras luchar por encontrar la atención amorosa y de alta calidad que deseaban para sus propios hijos. Ellos entendieron de primera mano que si no te sientes completamente seguro y en paz respecto a dónde está tu hijo cada día, cada despedida se vuelve mucho más difícil.

Desde el principio, su visión fue simple pero poderosa: las familias merecen un lugar en el que puedan confiar plenamente — un lugar donde los niños reciban una educación temprana excepcional en un entorno seguro, acogedor y genuinamente amoroso.

Más de tres décadas después, Parent's Choice sigue siendo orgullosamente propiedad y gestionada por la familia Foerster. Lo que comenzó como una misión personal se ha convertido en un compromiso duradero para servir a las familias con excelencia, integridad y corazón.

También somos muy intencionados con quién se une a nuestro equipo. Aunque el bienestar de nuestros hijos siempre es nuestra máxima prioridad, también nos esforzamos por formar el equipo más orientado a la familia de la zona. Creemos que cuando los educadores se sienten apoyados, valorados y empoderados para crecer, crean la base más sólida para los niños bajo su cuidado. En Parent's Choice, nos importas TÚ. Queremos que prosperes, que te desarrolles profesionalmente y que te sientas parte integral de algo significativo.

Esperamos conocerte y darle la bienvenida a la familia Parent's Choice — donde los niños son queridos, los educadores reciben apoyo y las familias están en el centro de todo lo que hacemos.

Nota: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra plantilla. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Resumen del puesto
¿Te apasiona formar mentes jóvenes y crear un impacto positivo en la próxima generación? Buscamos un Director excepcional para liderar nuestro animado y atractivo programa de guardería infantil y educación infantil. Como Directora, desempeñarás un papel fundamental en la creación de un entorno acogedor y educativo donde los niños puedan prosperar. Si tienes un profundo amor por la educación infantil y dotas de habilidades de liderazgo excepcionales para inspirar a un equipo, ¡nos encantaría saber de ti!

Responsabilidades
  • Participación de padres y familias: Fomenta relaciones sólidas con padres y familias, promoviendo la comunicación abierta y abordando sus necesidades y preocupaciones. Organizar y facilitar programas, talleres y eventos de educación para padres para mejorar la participación de los padres. Crea un ambiente cálido e inclusivo dando la bienvenida cálida a niños y padres, asegurándote de que se sientan acogidos y cómodos desde el momento en que cruzan nuestras puertas.
  • Comunicación con los padres: Mantener líneas de comunicación abiertas con los padres, informándoles regularmente sobre el progreso, los hitos y la participación de su hijo en nuestro programa.
  • Actividades de inscripción: Responder de forma rápida y cortés a las consultas de padres y familias potenciales, proporcionando información detallada sobre nuestro programa y respondiendo a cualquier duda o preocupación que puedan tener. Explica de forma clara y completa nuestras directrices del programa a los padres en la inscripción (y si sea necesario después), asegurando que todos se sientan informados y apoyados durante todo su camino con nosotros.
  • Participación comunitaria: Cultiva relaciones positivas con socios comunitarios, organizaciones e instituciones educativas para mejorar nuestro programa y crear oportunidades de aprendizaje emocionantes.
  • Planificación estratégica y desarrollo de programas: Desarrollar e implementar una visión estratégica para el centro de cuidado infantil, estableciendo metas y objetivos alineados con la misión de la organización. Identifica áreas de mejora e innovación en el programa, manteniéndote al día con las tendencias del sector y las mejores prácticas. Liderar el desarrollo e implementación de nuevos programas e iniciativas.
  • Desarrollo de políticas y cumplimiento: Establecer y hacer cumplir políticas y procedimientos que se ajusten a los requisitos de licencias y normativas, asegurando que el centro opere conforme a las leyes y normativas aplicables. Mantente informado sobre los cambios en la normativa y actualiza las políticas en consecuencia. Comunica las políticas al personal, padres y partes interesadas.
  • Reclutamiento y retención de personal: Lidera e inspira un equipo dedicado de profesores y personal de apoyo, fomentando un ambiente laboral positivo que fomente el crecimiento profesional y la colaboración. Liderar el proceso de reclutamiento, contratación e incorporación de profesores y personal de apoyo, asegurando un equipo cualificado y diverso. Desarrolla estrategias para promover la retención del personal, la satisfacción laboral y el crecimiento profesional. Proporcionar formación continua y oportunidades de desarrollo profesional para el personal
  • Diversas funciones administrativas: Supervisar responsabilidades administrativas como la gestión presupuestaria, la inscripción y la programación del personal para garantizar operaciones eficientes y el cumplimiento de los requisitos normativos. Supervisa gastos, ingresos e informes financieros. Buscar oportunidades de financiación y subvenciones para apoyar iniciativas de programas. Supervisa los procesos de facturación y pago.
  • Aseguramiento de la calidad y evaluación: Establecer y mantener estándares de calidad para el centro, implementando herramientas y estrategias de evaluación para evaluar la efectividad y los resultados del programa. Supervisar y analizar datos sobre el desarrollo infantil, la satisfacción de los padres y el rendimiento del personal. Utiliza los resultados de las evaluaciones para impulsar esfuerzos de mejora continua.
  • Cumplimiento legal y normativo: Mantente informado sobre los cambios legales y regulatorios que afectan a los centros de cuidado infantil y asegúrate de cumplir con todas las leyes y normativas aplicables. Mantén registros y documentación precisos.
  • Gestión de la seguridad: Mantén estrictos protocolos de seguridad para garantizar el bienestar y la seguridad de todos los niños bajo tu cuidado.
Cualificaciones
  • Valoramos a los jugadores de equipo colaborativos que prosperan en un entorno dinámico y dinámico, comprendiendo la importancia del trabajo en equipo y valorando las contribuciones de cada miembro.
  • El estado exige un título de Asociado o Grado en Educación Infantil o en un campo relacionado. Como mínimo, debe cumplir los requisitos de cualificación establecidos por las normativas de licencias para cuidado infantil.
  • Es muy apreciable tener experiencia previa en cuidado infantil o educación infantil, ya que proporciona una base sólida para el éxito en este puesto.
  • Son esenciales excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo, lo que permite una interacción efectiva con niños, padres y personal, gestionando múltiples responsabilidades de forma fluida.
  • Se prefiere contar con certificaciones de primeros auxilios y RCP, lo que demuestra tu dedicación a garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros jóvenes estudiantes.
  • La resistencia física es crucial, ya que el puesto requiere largos periodos de estar de pie y la capacidad de realizar tareas como agacharse, alcanzar y levantar hasta 25 libras con frecuencia.
Compensación: 40.000,00 $ - 60,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Ventajas de trabajar en la industria del cuidado infantil

Descuento en cuidado infantil
Horas de formación remuneradas
Comidas Proporcionadas
Tiempo de planificación remunerado
Horario flexible O Horario Establecido
PTO, festivos pagados, sin fines de semana
Oportunidades de Ascenso
Compensación competitiva