Director de Operaciones de Construcción
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Formación y desarrollo
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Oportunidad de ascenso
Sobre Ideal Siding
Ideal Siding es la empresa de renovación de revestimientos de más rápido crecimiento en Norteamérica, con múltiples divisiones en Canadá y Estados Unidos. Estamos redefiniendo la industria de la renovación exterior del hogar mediante la innovación, un servicio excepcional y una cultura centrada en las personas. Nuestro equipo es motivado, profesional y apasionado por ayudar a los propietarios a mejorar sus hogares mientras fomentan la confianza a largo plazo en nuestra marca.
Sobre el puesto
Buscamos a un Director de Operaciones de Construcción motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento en la región de Boston. El candidato ideal prospera en un entorno dinámico y práctico, y sabe cómo mantener los trabajos funcionando sin problemas de principio a fin. En este puesto, serás la persona de referencia para asegurar que los proyectos se mantengan a tiempo, los equipos se mantengan enfocados y los clientes estén informados y satisfechos. Si eres un solucionador natural de problemas con fuertes habilidades de liderazgo y un talento para la comunicación con clientes, esta es tu oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento con verdaderas oportunidades de crecimiento.
Desde coordinar equipos y gestionar materiales hasta gestionar las visitas de clientes y resolver algún que otro inconveniente, no hay dos días exactamente iguales. Tendrás la libertad de estructurar tu día, el apoyo de un equipo corporativo fuerte y la satisfacción de ver cómo los proyectos cobran vida, sin quedarte atrapado detrás de un escritorio.
Liderar proyectos. Construye relaciones. Resultados de impulso.
Ofrecemos
- Potencial de ingresos: Paquete de compensación competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento.
- Formación y apoyo: Obtén conocimientos del sector, formación en liderazgo y acceso a una red de franquiciados exitosos y apoyo corporativo.
- Entorno de trabajo dinámico: Lidera equipos, construye relaciones sólidas con los clientes y fomenta el crecimiento empresarial en un sector dinámico y gratificante.
- Progresión profesional: Forma parte de una empresa en rápido crecimiento con amplio margen de desarrollo profesional.
-
Horario flexible: Esto no es un trabajo de oficina. Confiamos en que nuestros empleados organicen sus días de forma más eficiente en torno a las reuniones con clientes y las visitas al lugar. Este puesto es ideal para quienes prosperan en un entorno híbrido remoto y prefieren trabajo práctico en lugar de una rutina rígida de 9 a 5.
Un día en la vida:
- Revisión matutina: Revisa el calendario del proyecto y asegúrate de que todos los equipos estén preparados para las tareas del día. Comunícate con los proveedores para confirmar las entregas de materiales.
- Comunicación con el cliente: Consulta con los propietarios para informarte sobre proyectos en curso, responder preguntas y asegurar su satisfacción durante todo el proceso.
- Operaciones a mediodía: Gestiona pedidos de materiales, gestiona los pedidos de cambio y supervisa los presupuestos del proyecto para asegurarte de que todo se mantiene en orden. Reclutar, programar y supervisar a los equipos de instalación según sea necesario.
- Resolución de problemas: Aborda problemas inesperados, como retrasos materiales o preocupaciones de clientes, y trabaja con tu equipo para resolverlos de forma rápida y eficiente.
-
Resumen diario: Revisa los informes de progreso, evalúa prioridades próximas y planifica tu día siguiente para garantizar que las operaciones funcionen sin problemas.
Cualificaciones
- Debe tener una licencia sin restricciones o una licencia de supervisor de construcción (CSL) de revestimiento/ventanas otorgada por el Estado.
- Experiencia en Operaciones de Construcción: Experiencia en gestión de proyectos u operaciones, idealmente en revestimientos, renovaciones o un campo relacionado con la construcción.
- Habilidades de liderazgo y organización: Capacidad para reclutar y gestionar equipos de instalación, coordinar con proveedores y supervisar múltiples proyectos a la vez
- Enfoque centrado en el cliente: Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para generar confianza y gestionar eficazmente las relaciones con los clientes.
- Experto en tecnología: Cómodo usando diferentes programas para gestionar los calendarios de proyectos, generar informes y seguir las interacciones con clientes.
- Habilidad para resolver problemas: Experto en manejar desafíos inesperados, desde retrasos materiales hasta preocupaciones de los clientes, y encontrar soluciones rápidas y prácticas.
- Permiso de conducir válido y transporte fiable para visitas a clientes y gestión in situ.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 75.000,00 $ - 100,000,00 $ al año
Ideal Siding® es la empresa de revestimientos de más rápido crecimiento en América del Norte. Hemos reunido la experiencia de más de una docena de empresas de revestimiento exitosas y hemos encontrado una manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario está pagando para reemplazar el revestimiento.
Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales capacitados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasionan todos los proyectos, desde pequeñas reparaciones hasta renovaciones de alta gama, porque sabemos que el trabajo que hacemos transforma hogares y mejora vidas.
Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Es por eso que nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que se le valore, se le apoye y se le aliente a dar lo mejor de sí mismo todos los días.
Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.
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