Responsabilidades generales 

El Director de Formación apoyará al Director Estatal en la formación de Directores/Coordinadores Locales, ayudará a los capítulos locales con necesidades de formación de voluntarios, supervisará la Juventud Cristiana en Acción y creará los materiales de formación necesarios.

Cualificaciones 

El candidato debe estar seguro de la vocación de Dios y:

·        Ha demostrado un camino sólido con Cristo durante un mínimo de cinco años

·        Confiable y honorable en la conversación y confidencialidad, dentro y fuera de la oficina

·        Buenas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación

·        Automotivado y capaz de hacer varias tareas a la vez

·        Ten experiencia en ministerio juvenil y mentoría con adolescentes

·        Tiene habilidades competentes en mecanografía, oficina e informática: está familiarizado con el correo electrónico, internet, Dropbox y software de Microsoft Office; Excel, PowerPoint, Publisher y Word

·        Las habilidades de informática son útiles pero no obligatorias

·        Experiencia preferida trabajando con voluntarios

 

Responsabilidades específicas 

 
·        Supervisar el programa y el comité de planificación de Juventud Cristiana en Acción (CYIA)
·        Determinar la estructura de reporte del personal y delegar según los roles
·        Trabajar con el administrador designado para preparar y distribuir la información oportunamente al personal y al alumnado
·        Establece un presupuesto para detallar el coste de la Escuela de Formación.
·        Determinar, en consulta con el Formador de Profesores TCE-1, el calendario de la Escuela de Formación; Por ejemplo, pistas, actividades a incluir, etc.
·        Establecer y hacer cumplir plazos clave para las inscripciones, las cuotas de las Escuelas de Formación a cobrar, los horarios a finalizar, etc.
·        Haz un seguimiento y contabiliza todos los ingresos y gastos
·        Colaborar con el Consejo de CYIA y emplear redes sociales y otros medios para promover CYIA
 

 
·        Elaborar un Plan de Acción y ejecutarlo sobre cómo llevar a cabo la formación y el desarrollo para los capítulos locales
·        Elaborar un Plan de Acción y ejecutarlo para proporcionar apoyo formativo a regiones sin capítulos
·        Coordinar los cursos de IoT y asegurarse de que los IoT mantengan sus credenciales
·        Ayudar a los coordinadores locales y a su personal a cumplir con los requisitos de formación
·        Asistir al Director Estatal con la formación de juntas y comités

 
·        Implementar el patrón para la mejor formación en GNC y establecerlo en las nuevas áreas
·        Fomentar que ese patrón de formación se implemente en las áreas existentes
·        Visita los entrenamientos existentes en la zona para obtener más conocimientos y técnicas posibles y comparte con todos los capítulos
·        Ofrecer cursos de Enseñanza a los Niños de manera Eficaz-1 (TCE-1) dos veces al año, una vez en CYIA, si es factible
·        Supervisar y ayudar con los Super Seminarios y la formación Quick Start, especialmente en el desarrollo de capítulos
 
 Otras responsabilidades

·        Realizar la formación necesaria y/o cumplir los requisitos para ofrecer un nivel superior de formación al estado
·        Recaudación el apoyo financiero necesario
·        Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la CEF
·        Dispuesto a viajar por todo el estado
 
Como organización religiosa, Child Evangelism Fellowship está permitida y se reserva el derecho de preferir empleados o futuros empleados por motivos religiosos.