Acerca de la Escuela Goddard de Moore
La Escuela Goddard de Moore es un centro de educación infantil de primer nivel situado en el 3100 S Santa Fe Ave en Moore, Oklahoma. Ofrecemos un entorno cálido, acogedor y estimulante para niños de 6 semanas a 5 años, combinando el aprendizaje basado en el juego con un toque científico a través de nuestro exclusivo plan de estudios Maravilla del Aprendizaje®. Como programa con la Acreditación NAEYC+ y el QRIS de Oklahoma con 5 estrellas, estamos comprometidos con los más altos estándares de cuidado, educación y seguridad, mientras preparamos a los niños para una vida de éxito. Cada Goddard School es de propiedad y gestión privada, lo que nos permite ofrecer experiencias personalizadas y de alta calidad para cada familia y educador.
Resumen del puesto
El Director de Operaciones es un papel clave de liderazgo responsable de la excelencia operativa general de The Goddard School of Moore. Reportando a los propietarios de las escuelas (y colaborando estrechamente con el Director de Educación), este puesto supervisa las operaciones diarias, garantiza el cumplimiento total de las normativas estatales y los estándares de marca, gestiona el personal y los recursos, y impulsa la matrícula y el rendimiento financiero. El candidato ideal es un líder proactivo, detallista, con una auténtica pasión por la educación infantil temprana, que prospere en un entorno dinámico y con una misión. Este puesto es fundamental para crear una cultura segura, positiva y de alto rendimiento para niños, familias y personal.
Responsabilidades clave
Liderazgo y Administración
- Liderar todas las operaciones diarias del colegio mientras se cumplen los estándares de la marca The Goddard School, las licencias del DHS de Oklahoma, el KRIS y los requisitos de NA, además de todas las políticas de salud, seguridad y normativas.
- Colaborar con el Director de Educación y el Propietario del Centro para mantener la excelencia en la programación, el rendimiento del personal, la experiencia familiar y el desarrollo y la educación infantil en general.
- Desarrollar, implementar y hacer cumplir las políticas y procedimientos escolares para garantizar una calidad operativa constante.
Gestión del personal
- Reclutar, contratar, formar, supervisar y evaluar al profesorado y al personal de apoyo para construir un equipo colaborativo y de alto rendimiento.
- Realiza evaluaciones de desempeño, entrena a los miembros del equipo y apoya el desarrollo profesional continuo.
- Fomenta una cultura laboral positiva y respetuosa, alineada con la misión y los valores de The Goddard School.
Participación familiar y comunitaria
- Construye y mantén relaciones sólidas con las familias mediante una comunicación clara, un apoyo receptivo y un servicio al cliente excepcional.
- Aborda las preocupaciones de los padres de forma profesional y empática.
- Representar al centro en actividades comunitarias, colaboraciones e iniciativas de matrícula para hacer crecer y mantener la matrícula.
Salud, Seguridad e Instalaciones
- Garantizar un entorno seguro, limpio y bien cuidado para niños, personal y visitantes.
- Supervisar las inspecciones regulares de seguridad, simulacros de emergencia y el programa de Aseguramiento de la Calidad, Salud y Seguridad del centro.
- Mantener los estándares de las instalaciones y el cumplimiento de todos los requisitos de saneamiento y salud.
Operaciones y Gestión Financiera
- Gestiona el inventario de material para el aula, necesidades de oficina y el programa de comidas.
- Supervisa la programación del personal, el seguimiento del horario y la asistencia en cumplimiento de las leyes laborales.
- Supervisar y gestionar el presupuesto del colegio, los objetivos de matrícula y los recursos operativos para alcanzar los objetivos financieros.
- Gestiona tareas administrativas, incluyendo la gestión de registros, la elaboración de informes y la asignación de recursos.
Cualificaciones
Obligatorio
- Licenciatura en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Administración de Empresas, Educación o un campo relacionado.
- Mínimo 6 años de experiencia en educación infantil o en gestión de cuidado infantil, incluyendo al menos 3 años en un puesto de liderazgo o gestión.
- Credencial de Director de Oklahoma o equivalente.
- Sólido conocimiento de las normativas de licencias de cuidado infantil (DHS) de Oklahoma y de las mejores prácticas en desarrollo infantil temprano.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas.
- Capacidad probada para hacer varias cosas a la vez, gestionar personal y impulsar el éxito operativo en una escuela o entorno similar.
- Un estilo de liderazgo positivo, práctico y orientado a soluciones, con un amor genuino por los niños.
- Debe superar todas las verificaciones de antecedentes requeridas en Oklahoma y cumplir con los requisitos mínimos estatales de educación, experiencia y credenciales.
Preferido
- Experiencia en crecimiento de matrículas, gestión presupuestaria y desarrollo del personal en un entorno de cuidado infantil.
- Familiaridad con el currículo Wonder of Learning® de The Goddard School o programas similares basados en el juego.
Lo que ofrecemos
- Salario competitivo acorde con la experiencia.
- Paquete de beneficios integral (seguro de salud, dental, de visión, 401(k), tiempo libre remunerado).
- Desarrollo profesional continuo y formación en liderazgo.
- Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo con oportunidades de crecimiento.
- La oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los niños y familias de la comunidad de Moore.
Si eres un líder dedicado apasionado por la educación infantil y la excelencia operativa, te invitamos a postularte y ayudar a moldear el futuro: ¡un niño, una familia y un educador a la vez!
