Data Scientist II – Validación y Monitorización de Modelos Dallas

Data Scientist II – Validación y Monitorización de Modelos

Tiempo completo • Dallas
Puesto: Científico de Datos II – Validación y Monitorización de Modelos
Ubicación: Scottsdale AZ (En situ)

*Solo ciudadano estadounidense y tarjeta de crédito

**Debe estar legalmente autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio del empleador ahora ni en cualquier momento futuro.

En general, propósito
 
Este puesto es miembro del equipo de ciencia de datos en el equipo de Validación y Monitorización de Modelos, ofreciendo modelos de aprendizaje automático de vanguardia a nuestros clientes.  Esto incluye proporcionar desafíos efectivos al desarrollo de modelos, realizar monitorización y seguimiento del rendimiento de modelos, proporcionar análisis de causas raíz del rendimiento del modelo, explorar, construir, validar y desplegar modelos.

Funciones esenciales
  • Actividades de seguimiento de modelos de lead, incluyendo el seguimiento de métricas de rendimiento, detección de derivas en modelos y datos, identificación de problemas de calidad de datos, análisis de causas raíz y recomendación de estrategias de remediación.
  • Realizar una validación rigurosa del modelo proporcionando desafíos efectivos durante las fases de desarrollo, incluyendo pruebas de rendimiento, comparación, proporcionar un plan de remediación y documentación para asegurar que los modelos cumplan con los estándares empresariales, técnicos y regulatorios.
  • Explorar y agregar datos de forma independiente para descubrir anomalías que afecten al rendimiento de los algoritmos
  • Escribe código a nivel de producción en un entorno dinámico de inicio
  • Resolver problemas complejos utilizando conjuntos de datos de tamaño terabyte
  • Aplicar una variedad de técnicas de aprendizaje automático a un problema empresarial para llegar al enfoque óptimo
  • Colaborar con equipos de Producto e Ingeniería para resolver problemas e identificar tendencias y oportunidades
  • Explicar y visualizar los resultados y el rendimiento de los algoritmos a audiencias no técnicas
 
Requisitos mínimos
  • Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia laboral en ciencia de datos, ingeniería, matemáticas o afins.
  • Experiencia desarrollando pipelines y flujos de trabajo de ciencia de datos en Python, R o lenguaje de programación equivalente. Experiencia escribiendo y ajustando SQL. Experiencia con conjuntos de datos de tamaño terabyte con el lenguaje Spark.
  • Experiencia aplicando diversas técnicas de aprendizaje automático y comprendiendo los parámetros clave que afectan al rendimiento del modelo
  • Experiencia usando librerías de ML, como scikit-learn, mllib, etc.
  • Experiencia utilizando herramientas de visualización de datos
  • Capaz de escribir código a nivel de producción, que está bien escrito y es explicable
  • Capacidad para comunicar eficazmente los hallazgos de análisis complejos a audiencias no técnicas.
 
Cualificaciones Preferidas
  • Experiencia en el uso de algoritmos avanzados de ML para construir, probar y desplegar modelos de fraude.
  • Experiencia práctica con PySpark
  • Experiencia en la industria en la construcción o validación de modelos de aprendizaje automático
  • Experiencia explorando datos y encontrando patrones ocultos y anomalías de datos
Compensación: 60,00 $ - 65,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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