Cowlicks and Pigtails
Profesora de preescolar
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Igualación de donaciones
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Bono de firma
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
- Recursos de bienestar
- 401(k)
Mary Poppins Opportunity: Profesora de Preescolar
Las ventajas: ¡Más que una cucharada de azúcar!
- ¡29 días libres pagados supercalifragilisticexpialidocious! Sí, incluso toda la semana de Navidad está cubierta.
- Tu propio cumpleaños es un festivo pagado garantizado—¡un regalo para ti!
- Asegura tu futuro con un 401k y un generoso programa de aportación.
- Horarios constantes que aseguran una vida perfectamente equilibrada, con un mínimo o ningún trabajo los fines de semana.
- ¡Únete a un equipo maravilloso de educadores—¡los mejores de todos!
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La tarea—una responsabilidad muy agradable
Como profesora de preescolar, serás la guía para nuestros pequeños, fomentando su desarrollo social, emocional, cognitivo, creativo y físico. Tus responsabilidades incluyen convertir cada día en una aventura: - Elaborar planes de lección equilibrados adecuados para cada etapa del desarrollo.
- Documentando la experiencia mágica de aprendizaje a través de exhibiciones y fotos cautivadoras.
- Mantener una comunicación alegre y positiva con las familias a diario.
- Garantizar un entorno seguro, reconfortante y estimulante, donde una habitación ordenada es una habitación feliz.
- Trabajando mano a mano con nuestro equipo gratificante y dinámico para mantener los estándares de licencias para cuidado infantil.
- Tienes la certificación EEC y aportas experiencia previa en un entorno preescolar alegre.
- Tienes una personalidad fuerte, optimista, amigable para los niños, enérgica y cariñosa.
- Eres un comunicador verbal sólido que destaca compartiendo actualizaciones agradables con los padres.
- Demuestras iniciativa y tienes una fuerte ética de trabajo, siempre un paso por delante.
La Asociación de Líderes de Aprendizaje Temprano es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha estado sirviendo a directores, propietarios y administradores de programas de cuidado y educación infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las habilidades y las destrezas de los directores, propietarios, líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para los niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)


