Cowlicks and Pigtails
Profesora de niños pequeños
Tiempo completo • Albrecht Kinder Academy
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Igualación de donaciones
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Bono de firma
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
¡Únete a nuestro dinámico equipo: Oportunidades emocionantes para profesores de niños pequeños en la educación infantil!
Increíbles beneficios de compensación y prima:
- Días libres remunerados fantásticos: Disfruta de unos increíbles 29 días libres pagados al año, incluyendo unas vacaciones invernales programadas para que te sientas lo mejor posible.
- Reconocimiento especial de cumpleaños: Celebra tu gran día con un día libre totalmente remunerado—¡nuestra forma de decir que eres increíble!
- Planificación segura de la jubilación: Ofrecemos un plan 401(k) sólido y competitivo para ayudarte a construir un futuro financiero emocionante y seguro.
- Cultura profesional próspera: Nuestro entorno enérgico ofrece recompensas por el rendimiento, deliciosas comidas proporcionadas y eventos de team building llenos de energía.
Una comunidad verdaderamente solidaria: Forma parte de una comunidad profesional apasionada dedicada al éxito colaborativo y a resultados brillantes en la primera infancia.
Tu papel inspirador: Profesora de niños pequeños
Albrecht Kinder Academy está buscando educadores apasionados y enérgicos para unirse a nuestro fenomenal programa para niños pequeños. En este papel gratificante, crearás un entorno alegre, acogedor y lleno de chispas que impulsará el crecimiento integral de cada niño. Nuestros profesores son el corazón de nuestra misión, defendiendo hitos sociales, cognitivos y físicos vitales durante estos años mágicos de fundación.
Responsabilidades dinámicas e impacto gratificante:
- Implementación creativa del currículo: Diseña y da vida a planes de lección atractivos y apropiados para la edad que superen los estándares de desarrollo.
- Capturando cada momento: Celebra y documenta con orgullo las maravillosas actividades y los avances en el desarrollo de los niños.
- Parejas con padres entusiastas: Construye relaciones sólidas y positivas con las familias mediante una comunicación diaria regular y significativa.
- Espacios de aula inspiradores: Mantén un espacio vibrante, organizado y seguro que invite a los niños pequeños curiosos a explorar y descubrir.
- Preparación para el futuro: Empodera a los estudiantes para su próxima gran aventura centrándote en habilidades esenciales y emocionantes de preparación.
- Cumplimiento normativo: Asegúrate de que todas las actividades y procedimientos en el aula cumplan estrictamente con los requisitos estatales de licencia.
- Colaboración en equipo: Trabajar eficazmente dentro de un equipo profesional para mantener los altos estándares de atención de la academia.
Lo que buscamos en un candidato estrella:
- Experiencia demostrada trabajando en un entorno preescolar o de cuidado infantil autorizado.
- Se requiere una certificación profesional vigente de EEC.
- Fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse eficazmente con padres y compañeros.
- Una actitud profesional cálida, paciente y altamente positiva que brilla en un entorno de primera infancia.
- ¡Una ética de trabajo increíble y el impulso por tomar la iniciativa proactiva para mejorar aún más nuestras aulas!
- diploma de secundaria o equivalente; Se prefiere educación superior en un campo relevante.
Compensación: 41.600,00 $ - 47.840,00 $ al año
La Asociación de Líderes de Aprendizaje Temprano es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha estado sirviendo a directores, propietarios y administradores de programas de cuidado y educación infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las habilidades y las destrezas de los directores, propietarios, líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para los niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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¡Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con un mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y puedes aprender cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudan a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos, y ellos le enseñan a cambio.