Gestor de Proyecto
Tiempo completo • Fully Remote - US
Nuestro cliente es una empresa Fortune 500 de tecnología financiera y de pagos, y lidera el sector en innovación, escala y servicio.
Ahora buscan ampliar su equipo y contratar a un "Project Manager" que sea 100% remoto.
Resumen del puesto:
Ahora buscan ampliar su equipo y contratar a un "Project Manager" que sea 100% remoto.
Resumen del puesto:
- Sin componentes técnicos: Céntrate en operaciones, soporte, esfuerzos de cumplimiento y actividades que impactan al comercio.
- Gestión de programas: Gestionar programas de mayor envergadura que afectan a diversos segmentos de negocio, incluidos los pagos directos.
- Colabora con los recursos del proyecto, equipos técnicos y gestores de producto.
Competencias clave:
- Sólido conocimiento de los procesos ágiles.
Plan 30-60-90 días:
- 30 días: Entiende las expectativas del puesto según la asignación. Identifica a los principales interesados y aclara sus expectativas.
- 60 días: Adquiere un conocimiento completo de los programas asignados.
- 90 días: Operar de forma independiente, buscando orientación solo para necesidades inmediatas.
Habilidades
- Gestión de programas
- Líder de la Corriente de Trabajo para POS
- Garantizar la responsabilidad de quienes gestionan los proyectos (no gestionando directamente, sino guiando y responsabilizando a los equipos).
- Proporcionar apoyo de alto nivel y supervisión estratégica.
- Colaborar con los equipos de desarrollo y producto para la alineación de proyectos.
- Enfoque en la industria: El sector de pagos (experiencia en procesamiento de pagos, marketing o esfuerzos de rebranding es un gran punto a favor).
- Nivel de experiencia: Nivel medio (3-5 años). Capacidad demostrada para gestionar proyectos a gran escala (hasta un año de duración).
Las 3 mejores habilidades
- Trabajador independiente – Autosuficiente y proactivo.
- Comunicación y liderazgo sólidos – Capaz de colaborar eficazmente, oponerse cuando es necesario y hacer preguntas críticas.
- Experiencia en planificación de proyectos – Mantiene a los equipos organizados, asegura la ejecución de los planes de proyecto (no reinventando la rueda, solo estructurando de forma eficiente).
Tamaño del equipo:
- 5 Gerentes de Programa
- Equipo de proyecto de 12 miembros
Entrevista y detalles del trabajo
- Pantalla telefónica de 30 minutos (virtual).
- Entrevista en panel (prioridad para la adaptación cultural sobre requisitos estrictos de casillas).
Entorno laboral:
- 100% remoto
- Horario EST preferido (8 AM - 5 PM).
- Contrato: Temporal (contrato de 1 año).
Educación
- Licenciatura en Artes
- Certificación PMP,
- Certificación Black Belt, habilidades y experiencia en MS Project con implementaciones en la industria de las tarjetas de crédito
- Certificaciones: Requisitos flexibles, priorizando la experiencia sobre las certificaciones formales.
Este es un puesto remoto.
Compensación: 70,00 - 80,00 $ la hora
Quiénes somos
High Bridge es una empresa de consultoría bottom-up con más de dos décadas de experiencia en la creación de soluciones innovadoras para la industria de la tecnología.
- • Conectamos talentos cuidadosamente seleccionados con empleadores de renombre en nuestro campo.
- • Nos asociamos con empresas de ideas afines para reforzar el éxito y el entendimiento mutuos.
- • Entregamos resultados a través de la planificación estratégica y la gestión meticulosa de proyectos.
En High Bridge, creemos que el éxito es una medida de resultados y procesos, productos y personas. Estamos orgullosos de aportar integridad y humanidad al trabajo que hacemos cada día. Ya sea que estemos entrevistando a posibles asociados, intercambiando ideas con socios o solucionando problemas con proveedores, nos comprometemos a comprometernos con la honestidad, la transparencia y el buen humor en cada cruce.
Carreras
¿Te apasiona la tecnología? ¿Crees en la ausencia de líneas de meta? ¿Están las personas y el proceso en el talón a tu paso? High Bridge Consulting puede ser el próximo viaje para usted.
Aquí en High Bridge, nuestra isla es tecnología, pero nuestro pueblo es humano. Valoramos una cultura de autenticidad, integridad y creatividad. Trabajamos inteligentemente, no duro, miramos hacia adelante, no hacia atrás, y nos encanta venir a trabajar el lunes.
Si no tienes miedo a las alturas, únete a nosotros en nuestro puente.