Contratación de cuidadores en el condado de Spokane Medical Lake

Contratación de cuidadores en el condado de Spokane

Tiempo completo • Medical Lake
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
Únete a nuestro equipo: Trabajos de cuidador personal en el condado de Spokane (a tiempo completo y parcial)

Right at Home Spokane, una agencia familiar y galardonada en el hogar, está contratando cuidadores compasivos y fiables para apoyar a personas mayores y adultos en la comodidad de sus hogares en todo el condado de Spokane. Si buscas un trabajo significativo como cuidador con horarios flexibles, un apoyo sólido y un verdadero crecimiento profesional, esta es la oportunidad para ti.
Salario competitivo: 20–22 $/hora (basado en experiencia y certificación)
Estamos contratando activamente para turnos de cuidador , incluyendo mañanas, tardes, noches y fines de semana.
Por qué este puesto de cuidador encaja muy bien

Como cuidador en Right at Home Spokane, ayudarás a tus clientes a mantener la independencia, la seguridad y la dignidad mediante un apoyo profesional a domicilio. Este puesto es ideal para cualquier persona que busque trabajos de cuidador en Spokane, empleos en atención domiciliaria, cuidado de mayores, acompañamiento o trabajo de cuidado personal con una agencia de confianza.
Beneficios

  • Paquete de beneficios integral que incluye seguros médicos, dentales, de visión y de vida
  • Formación pagada de HCA y educación continua (mejora tus habilidades como cuidador)
  • Reembolso pagado por tiempo de viaje y kilometraje
  • Horarios flexibles, días de baja por enfermedad remunerados y días libres remunerados
  • Salario el mismo día, plan de ahorro 401(k) y reparto en beneficios
  • Programas de bonificaciones y reconocimiento por recomendación de empleados
Responsabilidades del cuidador (Cuidado a domicilio y apoyo a mayores)

Como cuidador, proporcionarás una combinación de cuidado personal, asistencia en la vida diaria y compañía. Las responsabilidades típicas incluyen:
  • Asistencia para el cuidado personal: baño, vestirse, aseo, apoyo en el uso del baño
  • Asistencia para la movilidad y traslados seguros (siguiendo planes de cuidado)
  • Limpieza ligera y lavandería para mantener un entorno seguro en casa
  • Recordatorios de preparación y hidratación de comidas
  • Recordatorios de medicación (no médicos) y apoyo rutinario
  • Compañía, conversación y participación en las actividades diarias
  • Apoyo para pacientes con necesidades de atención de Alzheimer/demencia (cuando corresponda)
Trabajarás principalmente en los hogares de los clientes en todo el condado de Spokane, con horarios que pueden variar según las necesidades del cliente y tu disponibilidad.
Requisitos

  • Se prefiere HCA o CNA, pero no es obligatorio (pagaremos tu formación)
  • Capacidad para levantar al menos 50 libras
  • Debe superar una evaluación escrita de competencia, un control de drogas y una verificación de antecedentes a nivel nacional
  • Fiable, honesto, enérgico y atento—listo para triunfar como cuidador profesional
¿Por qué elegir Spokane justo en casa?

Creemos que los mejores cuidadores merecen el mejor apoyo. Contarás con un equipo detrás, comunicación clara, oportunidades para avanzar y la satisfacción de marcar una verdadera diferencia, un cliente a la vez. Si buscas empleo como cuidador, puestos de cuidado domiciliario o empleos personales de cuidador en el condado de Spokane, te animamos a que te postules.
Solicita hoy para comenzar tu gratificante carrera como Cuidador Personal en Right at Home Spokane.
Compensación: 20,00 $ - 22,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Right at Home Franchising Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Right At Home Spokane quiere ser su empleador preferido. Algunas de las ventajas que ofrecemos a los miembros de nuestro equipo son;

#BeEsencial

Sueldo competitivo con oportunidades de bonos.
Beneficios medicos
Beneficios dentales
Beneficios de la vista
Beneficios del seguro de vida
Oportunidades de desarrollo y capacitación pagadas
Tiempo de viaje pagado y reembolso de millaje entre turnos
Equipo de Protección Personal (EPP) Gratis
Horarios flexibles
tiempo de enfermedad
Paga de vacaciones
Plan de Ahorros 401(k)
reparto de utilidades
descuentos para empleados
Tiempo libre pagado*
Licencia por duelo*
Acceso a la gestión

*Los requisitos de elegibilidad pueden variar