Tennis Central Corp
Director de la Instalación de Tenis
Tiempo completo • Washington
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
Ubicación: McLean
Resumen
Resumen
Buscamos un Director de Instalaciones de Tenis dinámico y con experiencia que lidere todos los aspectos de nuestras operaciones de tenis, incluyendo entrenamiento de alto rendimiento, desarrollo de programas, gestión del personal y crecimiento empresarial.
Este puesto combina liderazgo en pista con supervisión operativa y estratégica, garantizando una experiencia de alta calidad para jugadores de todos los niveles y impulsando el éxito global de la instalación.
Responsabilidades clave
1. Alto rendimiento y desarrollo del jugador
- Liderar y supervisar programas de alto rendimiento (academia junior, entrenamiento élite)
- Diseñar e implementar vías de desarrollo de jugadores desde niveles principiantes hasta élite
- Entrenar a jugadores de alto nivel y orientar a deportistas competitivos
- Apoyar la planificación de torneos, las vías de colocación universitaria y el desarrollo del equipo de viaje
- Evalúa el progreso de los jugadores y proporciona sistemas estructurados de retroalimentación
2. Gestión y supervisión de programas
- Supervisa toda la programación de tenis (junior, adultos, campamentos, clínicas, clases particulares)
- Garantizar una calidad y estructura consistentes en todos los programas
- Gestionar la programación, la utilización de la pista y la logística del programa
- Supervisar el tamaño de las clases, la retención y el rendimiento general del programa
- Mantener altos estándares de experiencia y compromiso con el cliente
3. Liderazgo y Desarrollo del Personal
- Reclutar, contratar, formar y gestionar el cuerpo técnico y el equipo de recepción
- Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar coaching/mentoring continuo al personal
- Construir una cultura de equipo sólida centrada en el profesionalismo, la energía y el desarrollo de los jugadores
- Crear expectativas, sistemas y responsabilidad claros en todo el equipo
- Liderar reuniones de equipo y asegurar la alineación en todos los programas
4. Desarrollo y crecimiento empresarial
- Impulsar el crecimiento de ingresos mediante la expansión de programas, nuevas iniciativas y una mejora en la retención
- Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la participación en todos los programas
- Identifica nuevas oportunidades (eventos, ligas, asociaciones, campamentos, etc.)
- Apoyar los esfuerzos de marketing, la divulgación y la participación comunitaria
- Seguimiento de los KPIs (ingresos, utilización, retención, tasas de conversión)
5. Operaciones y Gestión de Instalaciones
- Supervisar las operaciones diarias de la instalación, garantizando una ejecución fluida en todas las áreas
- Coordinar la programación, la asignación de los tribunales y la cobertura de personal
- Mantener altos estándares de las instalaciones (limpieza, organización, seguridad)
- Gestionar el equipo, suministros y necesidades operativas
- Gestionar consultas de clientes, escalamientos y recuperación de servicio cuando sea necesario
6. Eventos y Participación Comunitaria
- Organizar torneos, ligas, eventos sociales y programación especial
- Construye relaciones con los miembros, las familias y la comunidad local
- Crear un ambiente de club fuerte, acogedor y lleno de energía
Cualificaciones
- Se prefiere experiencia previa como Director de Tenis, Entrenador Principal u un rol de liderazgo similar
- Sólida experiencia como entrenador
- Capacidad demostrada para gestionar equipos y liderar personal de forma eficaz
- Experiencia en desarrollo de programas y crecimiento empresarial
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo
- Capacidad para equilibrar el entrenamiento en pista con las responsabilidades administrativas
- Pasión por el tenis y el desarrollo de jugadores en todos los niveles
Compensación y estructura
- Salario competitivo + incentivos basados en el rendimiento
- Estructura de bonificaciones vinculada al crecimiento del programa y a los KPIs
- Potencial para un crecimiento de liderazgo a largo plazo dentro de la organización
Lo que buscamos
Buscamos un líder, no solo un entrenador — alguien que se haga responsable, construya sistemas, desarrolle a las personas y lidere el éxito global de la instalación.
Compensación: 60.000,00 - 80.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)