Quality Engineer Hybrid - US

Quality Engineer

Full Time • Hybrid - US

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POSITION SUMMARY
We’re seeking a proactive and detail-oriented Quality Engineer to ensure that our product development processes meet quality, regulatory and company standards. You will play a pivotal role in embedding quality into the design and development lifecycle, supporting cross-functional teams, and helping to shape our robust Quality Management System (QMS) to meet our business requirements.

Location: position will need to work in our Waltham, MA 02451 headquarters, hybrid where local candidates only will be considered.

Key Responsibilities
  • Serve as the quality representative on design and development projects, from concept through commercialization.
  • Ensure compliance with applicable standards and regulations, including ISO 13485, FDA 21 CFR Part 820, and EU MDR.
  • Lead and support design control activities: risk management (ISO 14971), design inputs/outputs, verification and validation, design reviews, and design history file (DHF) maintenance.
  • Develop and implement quality plans, test strategies, and protocols for new product development.
  • Drive root cause analysis and corrective/preventive actions (CAPA) related to product design and development. Monitor and analyze quality metrics and trends. Support development and continuous improvement of the Quality Management System.
  • Review and approve Engineering Change Orders (ECOs), test protocols, and technical documentation.
  • Collaborate with Product Management, Engineering, R&D, Regulatory, Manufacturing, Customer Success and Clinical teams to ensure quality is integrated throughout the product lifecycle.
  • Support internal, external audits and regulatory inspections.
  • Participate in post-market surveillance activities, including complaint handling, adverse event reporting, and product recalls.
  • Analyze post-market data and trends to identify opportunities for product and process improvements. 
Key Skills/Abilities
  • Strong knowledge of FDA QMSR, ISO 13485, ISO 14971, and EU MDR requirements.
  • Demonstrated problemsolving skills and the ability to analyze complex situations and make sound decisions.
  • Demonstrated ability to interpret engineering drawings, specifications, and technical documents.
  • Strong verbal and written communication skills, ability to present issues, plans, and objectives
  • Strong documentation, analytical, and organizational skills
  • Skilled in risk management techniques, root cause analysis, and statistical tools.
  • Excellent communication and organizational skills with the ability to work independently and cross-functionally.
Education/Experience
  • Bachelor’s degree in Engineering, Biomedical Engineering, or related technical discipline.
  • Minimum 5 years of experience in Quality Engineering within the medical device industry.
  • Experience in quality assurance or regulatory affairs within a regulated industry (e.g., FDA-regulated medical device) preferred.
  • Experience working in a smaller, more agile environment is a strong plus.
  • Experience working with contract manufacturers and suppliers.
  • Experience with software as a medical device (SaMD) or digital health technologies preferred. 

Employment Type: Full-Time
Reports To: Director of Quality and Regulatory

ABOUT CONVERGENT DENTAL:
Convergent Dental, Inc. is a privately owned dental equipment and technology company. Our high-energy, high-tech culture is experiencing rapid growth and looking for new team members who can grow with us. Our flagship product, Solea®, is the only CO2 laser to be cleared by the FDA for all-tissue indications and delivers an anesthesia-free, blood-free, suture-free experience. Solea® is a true breakthrough in dental laser technology that offers a completely different experience for both dentists and patients when compared to traditional instruments or any earlier laser treatment. Solea’s speed and precision is a result of its wavelength and computer controls that are unique to Convergent Dental, Inc. If you are a motivated, career-oriented individual who is interested in this significant opportunity, Convergent Dental is the place for you.

Convergent Dental is committed to developing a diverse and talented team. All candidates are encouraged to apply.  If you are excited about this role but are unsure whether you meet 100% of the requirements, we encourage you to inquire and/or apply.

Disclaimer for Recruitment Agencies
Convergent Dental, Inc. does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies nor are we looking to add any search firms in response to our Careers page or any job posting or social media post. Convergent Dental, Inc. will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee relating to these unsolicited resumes. Convergent Dental, Inc. explicitly reserves the right to hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resumes received, including those submitted to hiring managers, are deemed to be the property of Convergent Dental, Inc.

Flexible work from home options available.

Compensación: $90,000.00 - $135,000.00 per year
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Perks and Benefits

We strive to bring together and develop extraordinary colleagues who share our passion for making significant contributions to the Dental Industry. One way we do this is by offering a comprehensive total rewards package that colleagues and their families can count on. 

Our total rewards are designed to recognize outstanding performance and meet the diverse needs of all our colleagues.  We regularly evaluate and measure our program against established benchmarks to ensure we are delivering the right mix of services and resources, and that our participants are consistently realizing a great experience. 

No matter where your life and career may take you with Convergent Dental, we are here to support you on your journey!  
Medical Insurance (CIGNA - 4 plans to choose) w/ HRA
Dental (CIGNA) & Vision (EyeMed)
Voluntary Short-Term Disability
Long-Term Disability
Flexible Spending Accounts
401(k) Plan with Company Match
Paid Time Off